.webp)
Di tengah persaingan kerja yang semakin sengit, pengalaman teknis saja tidak bisa menjadi jaminan. Kandidat pekerja juga harus menguasai beberapa soft skill yang dibutuhkan oleh perusahaan, seperti kreatif, kritis dan bisa bekerjasama dalam tim.
Dilansir melalui Balai Latihan Kerja Kabupaten Karanganyar, soft skill merupakan poin paling krusial yang digunakan oleh perusahan atau instansi dalam merekrut calon pegawai. Hal ini karena 85% keberhasilan kerja didukung oleh soft skill, Sedangkan sisanya disokong oleh keterampilan teknis atau hard skill
Kira-kira soft skill apa saja yang menjadi penting di tahun 2026? Berikut detikSumbagsel rangkum daftar skill yang paling dicari oleh perusahaan. Yuk Simak!
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Apa itu Soft Skill?
Soft skill merupakan keterampilan non-teknis yang berkaitan dengan cara seseorang untuk berinteraksi, berkomunikasi, bekerjasama dan menyelesaikan masalah. Berbeda dengan hard skill yang memerlukan pengalaman secara teknis, soft skill dikembangkan melalui pengalaman hidup dan hubungan sosial.
Dalam dunia kerja, seseorang tidak hanya bisa mengandalkan hard skill, ada beberapa kondisi yang memerlukan kemampuan soft skill. Salah satunya ketika sedang mengalami masalah, peran soft skill adalah untuk menemukan solusinya.
Diantara kedua nya tidak ada yang lebih penting, hard skill dan soft skill harus berjalan berdampingan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaaan dengan baik dan benar.
Daftar Skill Yang Banyak Dicari Di Tahun 2026
1. Public Speaking dan Komunikasi
Kemampuan berbicara di depan umum kini bertransformasi menjadi Digital Public Speaking. Anda dituntut mampu menyampaikan ide secara persuasif melalui layar video, memimpin webinar, dan berkomunikasi dengan karisma dalam lingkungan kerja hybrid yang serba virtual.
Komunikasi yang dibutuhkan dalam dunia kerja biasanya meliputi mendengar aktif, negosiasi, public speaking, storytelling, komunikasi nonverbal, komunikasi verbal, presentasi dan juga organisasi.
2. Data Analysis
Data melimpah di mana-mana, namun orang yang bisa membacanya sangat sedikit. Skill ini mencakup kemampuan menerjemahkan angka-angka dari AI menjadi strategi bisnis yang nyata. Anda harus mampu menjawab pertanyaan "apa arti data ini bagi masa depan perusahaan?"
3. Kecerdasan Emosional
Di era otomatisasi, empati adalah mata uang yang mahal. Kemampuan untuk memahami perasaan rekan kerja, mengelola konflik secara bijak, dan membangun hubungan interpersonal yang kuat tetap menjadi domain manusia yang tidak bisa digantikan oleh robot atau algoritma mana pun.
4. Leadership
Kepemimpinan di tahun 2026 bersifat transformasional. Seorang pemimpin harus mampu mengelola tim jarak jauh, mendorong inklusivitas, dan berani mengambil keputusan cepat di tengah perubahan pasar yang sangat dinamis.
5. Kreatif
Kreativitas adalah mesin inovasi. Kemampuan untuk menghubungkan ide-ide yang tampak tidak berhubungan menjadi sebuah solusi baru adalah kunci bagi perusahaan untuk bertahan dalam kompetisi global yang semakin ketat di tahun 2026.
6. Menulis
Kemampuan menulis tetap krusial untuk membangun narasi. Di tengah banjir konten buatan AI, tulisan yang memiliki jiwa, suara yang otentik, dan kemampuan teknik SEO yang tajam sangat dibutuhkan untuk menarik perhatian audiens dan membangun kepercayaan konsumen.
7. Manajemen Waktu
Dengan sistem kerja fleksibel, kemampuan mengelola diri sendiri adalah kunci produktivitas. Perusahaan mencari individu yang disiplin, mampu menentukan prioritas tanpa pengawasan ketat, dan memiliki kekuatan mental yang tinggi.
8. Desain Grafis
Visual adalah bahasa utama di internet. Skill desain grafis kini harus dipadukan dengan Visual Storytelling. Perusahaan mencari orang yang tidak hanya bisa membuat gambar bagus, tetapi mampu menyampaikan pesan merek yang kuat melalui konten visual yang menarik dan estetik.
Skill yang satu ini merupakan gabungan antara Hard skill dan soft skill. Keduanya harus berjalan berdampingan agar dapat menciptakan visual yang kreatif dan mengikuti tren.
9. Literasi Keuangan Digital
Memahami ekosistem keuangan modern mulai dari sistem pembayaran digital, perbankan tanpa cabang, hingga dasar-dasar aset digital menjadi sangat penting. Skill ini membantu Anda dan perusahaan dalam mengelola risiko dan peluang ekonomi di era baru.
10. Mampu Berdampingan dengan AI
Bukan lagi sekadar bisa menggunakan komputer, IT di tahun 2026 berfokus pada kolaborasi dengan AI. Kemampuan mengoperasikan alat berbasis Generative AI, memahami dasar-dasar Cloud Computing, dan menjaga keamanan siber pribadi maupun perusahaan adalah standar wajib di semua sektor pekerjaan.
11. Problem Solving
Soft Skill yang paling penting lainnya adalah problem solving atau penyelesaian masalah, sebab setiap dunia kerja akan menghadapi berbagai jenis permasalahan.yang masuk ke dalam perusahaan. Jadi orang-orang yang mampu berpikir kritis dan bisa memecahkan masalah dengan baik akan sangat dicari.
12. Adaptasi Kerja
Seberapa cepat seseorang dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja sangat diperlukan dalam sebuah tim. Selain itu, calon pegawai juga harus memiliki skill lain seperti konsisten, organisasi, optimisme, fleksibel dan komunikatif.
Demikianlah daftar softskill yang paling banyak dicari di tahun 2026. Semoga bermanfaat dan sampai bertemu penjelasan berikutnya ya!
Artikel ini ditulis oleh Rhessya Putri Wulandari Tri Maris Mahasiswa Magang Prima PTKI Kementerian Agama
(csb/csb)
