Badan Kepegawaian Negara (BKN) secara berkelanjutan mengupayakan digital untuk mempermudah pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Aplikasi ini dikenal dengan sebutan e-Kinerja, lalu bagaimana cara akses e-Kinerja.
Dilansir dari laman resmi BKPSDM Kabupaten Purwakarta, aplikasi e-Kinerja digunakan untuk percepatan pelayanan kepegawaian dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). Melalui platform ini, sistem dapat menggabungkan serta mengkolaborasikan berbagai bentuk aktivitas kerja dalam satu wadah digital yang terintegrasi.
Secara fungsional, e-Kinerja membantu dalam upaya pemantauan, evaluasi, hingga pelaporan kinerja berbasis hasil yang lebih transparan. Berikut cara akses e-Kinerja.
Apa Itu Aplikasi E-Kinerja?
Aplikasi e-Kinerja merupakan platform berbasis website yang diluncurkan secara resmi oleh BKN untuk mendukung implementasi manajemen kinerja ASN.
Aplikasi ini memiliki beberapa karakteristik utama, yaitu terintegrasi sepenuhnya dengan SIASN, menggunakan basis data (database) ASN nasional, serta mengadopsi struktur data dan tabel yang seragam sesuai dengan standar teknis BKN.
Berdasarkan referensi dari Buku Panduan Diskominfo Pesisir Selatan, aplikasi e-Kinerja digunakan secara komprehensif untuk menganalisis kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan, serta beban kerja satuan organisasi. Keunggulan utama dari sisi administratif adalah efisiensi operasional.
Proses seperti pengangkatan jabatan hingga pemberhentian pegawai dapat dilakukan tanpa perlu mengunggah dokumen secara berulang untuk penamaan data. Melalui aplikasi ini, setiap perangkat daerah mendapatkan kemudahan dalam pengelolaan kinerja ASN secara kolektif.
Tindak lanjut dari hasil kinerja dapat dilakukan dengan lebih mudah, efisien, efektif, serta akuntabel. Pengembangan aplikasi ini membawa harapan besar agar menjadi instrumen pendukung bagi pimpinan dalam memproses keputusan strategis atas capaian kinerja setiap individu ASN di lingkungannya.
Panduan Lengkap Cara Akses E-Kinerja
Bagi para Aparatur Sipil Negara yang akan memulai pengisian sasaran kinerja, berikut adalah tata cara akses e-Kinerja yang dapat diikuti secara berurutan:
1. Akses Laman Website Resmi e-Kinerja
Langkah pertama untuk mengakses layanan ini adalah memastikan perangkat terhubung dengan jaringan internet yang stabil. Pengguna wajib mengakses laman resmi yang telah disiapkan oleh pemerintah untuk menjaga keamanan data. Alamat situs resmi yang digunakan adalah: https://kinerja.bkn.go.id.
2. Login Menggunakan NIP
Keamanan akses e-Kinerja dilindungi melalui sistem enkripsi yang terhubung dengan database nasional. Pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Pegawai (NIP) dan kata sandi (password).
Username yang digunakan adalah NIP masing-masing ASN, sedangkan password yang digunakan adalah password yang sama dengan aplikasi MySAPK (saat ini telah bertransformasi menjadi MyASN).
3. Melakukan Sign In
Setelah kolom username dan password terisi dengan benar, langkah selanjutnya adalah menekan tombol "Sign In". Jika data autentikasi valid, laman akan secara otomatis mengarahkan pengguna masuk ke dalam dasbor utama aplikasi e-Kinerja.
4. Penanganan Lupa Password
Apabila terdapat kendala berupa lupa kata sandi saat mencoba masuk, pengguna tidak perlu khawatir. Tersedia fitur reset password yang terintegrasi.
Perubahan atau pemulihan kata sandi dapat dilakukan melalui aplikasi atau portal MyASN (dahulu MySAPK) pada alamat: https://mysapk.bkn.go.id
Tujuan dan Manfaat Implementasi E-Kinerja
Pengembangan aplikasi ini memiliki dasar fundamental untuk mengukur dan mengontrol kinerja ASN secara berkala. Berikut adalah rincian mengenai tujuan dan manfaat dari penerapan aplikasi e-Kinerja:
1. Tujuan Aplikasi E-Kinerja
- Meningkatkan Kesejahteraan: Mengupayakan pemberian tunjangan dan penghargaan berdasarkan prinsip keadilan melalui konsep "equal job for equal pay" (pekerjaan yang setara untuk upah yang setara).
- Mendorong Kompetisi Positif: Membentuk iklim kompetisi yang sehat antar ASN dalam mencapai target organisasi.
- Optimalisasi SDM: Meningkatkan kualitas dan produktivitas Sumber Daya Manusia di lingkungan instansi pemerintah.
- Memicu Inovasi: Memunculkan kreativitas serta inovasi kerja yang lebih tinggi guna menjawab tantangan pelayanan publik.
- Standarisasi Rekam Jejak: Merekam seluruh pekerjaan ASN agar senantiasa sesuai dengan standar operasional prosedur yang berlaku.
2. Manfaat Aplikasi E-Kinerja
Selain memiliki tujuan strategis, e-Kinerja memberikan manfaat nyata dalam operasional birokrasi, antara lain:
- Motivasi Kerja: Meningkatkan motivasi kerja setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) karena setiap capaian tercatat secara digital.
- Peningkatan Kinerja Organisasi: Berkontribusi langsung pada efektivitas pencapaian visi dan misi organisasi secara keseluruhan.
- Alat Ukur Prestasi: Menjadi tolok ukur yang objektif terhadap prestasi kerja individu maupun unit organisasi.
- Disiplin Pegawai: Memperkuat tingkat disiplin kerja PNS dalam pelaporan tugas harian.
- Penataan Organisasi: Berfungsi sebagai instrumen penting dalam penataan serta penyempurnaan struktur organisasi berdasarkan beban kerja yang nyata.
Pemanfaatan teknologi ini tidak lain bertujuan untuk mempermudah proses monitoring kinerja ASN. Demikianlah artikel mengenai tata cara akses e-Kinerja bagi ASN. Semoga dapat membantu dan bermanfaat!
Artikel ini dibuat oleh Annisaa Syafriani, mahasiswa magang Prima PTKI Kementerian Agama.
Simak Video "Video: PSSI Copot Pelatih Timnas Indra Sjafri, Sumardji Mundur dari Manajer"
(mep/mep)