35 Pertanyaan untuk Calon Ketua OSIS yang Susah Dijawab dan Menarik

Ilustrasi MPLS SMA. — Ilustrasi calon ketua OSIS. (Foto: Panduan MPLS Kemendikbudristek)

Daftar Isi

Kumpulan Ide Pertanyaan untuk Calon Ketua OSIS

Jogja -

Sebelum pemungutan suara untuk memilih ketua OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah) digelar, para calon biasanya akan diberi sejumlah pertanyaan. Biasanya, pertanyaan-pertanyaan ini diajukan saat debat atau uji publik. Nah, berikut ini beberapa contohnya.

Pertanyaan yang bisa diajukan kepada calon ketua OSIS dapat beragam, mulai dari visi-misi hingga solusi untuk masalah-masalah siswa. Pertanyaan yang diajukan mestilah berbobot atau kritis sehingga bersifat membangun, baik untuk sang calon ataupun audiens.

Seringnya, pertanyaan-pertanyaan kritis ini akan susah dijawab, tetapi dapat menarik perhatian setiap orang yang hadir. Pasalnya, melalui hal ini, kualitas kepemimpinan dan ide seorang calon ketua OSIS bisa diketahui. Yuk, simak sejumlah referensi pertanyaannya di bawah ini!

Kumpulan Ide Pertanyaan untuk Calon Ketua OSIS

Sebagian di antaranya dikutip dari detikEdu, berikut ini 35 pertanyaan untuk calon ketua OSIS yang susah dijawab, tetapi kritis dan menarik.

Bagaimana caramu memastikan keberagaman ide dan aspirasi siswa dapat terakomodasi tanpa terjadinya dominasi kelompok tertentu?
Apa strategi yang akan anda terapkan untuk meningkatkan partisipasi siswa dalam kegiatan OSIS yang sering kali diabaikan karena dianggap tidak menarik?
Bagaimana strategimu untuk menangani perbedaan pendapat atau konflik di dalam kepengurusan OSIS?
Ketika harus memilih antara kepentingan sekolah atau siswa, bagaimana anda memutuskan prioritas yang tepat?
Apa yang akan anda lakukan jika beberapa program kerja OSIS yang dirancang ternyata gagal mencapai tujuan?
Bagaimana cara mengatasi tekanan dari pihak sekolah yang mungkin bertentangan dengan aspirasi siswa?
Apa pendapat anda tentang transparansi dalam keuangan OSIS, dan bagaimana cara anda memastikan hal itu terjadi?
Apa tujuan dari visi misi yang telah disampaikan sebelumnya?
Tindakan apa yang akan kamu lakukan jika ada pengurus OSIS yang melanggar etika namun memiliki peran penting dalam program kerja?
Apa langkah konkret yang anda ambil untuk mengurangi kesenjangan antara siswa yang aktif dan siswa yang apatis terhadap kegiatan OSIS?
Bagaimana anda menilai keberhasilan suatu program OSIS? Apakah hanya berdasarkan kehadiran atau ada indikator lain?
Apa pendapatmu tentang pentingnya teknologi dalam organisasi sekolah, dan bagaimana OSIS bisa memanfaatkannya secara maksimal?
Bagaimana anda menyikapi siswa yang merasa bahwa kegiatan OSIS hanya untuk siswa yang populer?
Jika ada program dari tahun sebelumnya yang dianggap tidak efektif, apakah anda akan mengubahnya atau tetap melanjutkannya dengan penyesuaian?
Bagaimana cara anda mempromosikan inklusi di antara siswa, terutama bagi mereka yang merasa terpinggirkan?
Bullying adalah salah satu masalah umum yang terjadi di lingkungan sekolah. Apa langkah pertama yang akan anda ambil untuk mengatasi masalah tersebut?
Tidak jarang program-program OSIS mendapat kritikan pedas dari siswa. Apa strategimu jika hal tersebut terjadi?
Menjadi seorang ketua OSIS tentu akan mendapat banyak tekanan mental yang memberatkan. Lalu, apa yang akan kamu lakukan untuk mengatasi masalah tersebut?
Bagaimana anda akan menangani situasi di mana pengurus OSIS tidak setuju dengan keputusan yang anda buat?
OSIS kerap kali dianggap sebagai organisasi formalitas. Bagaimana caramu memastikan bahwa OSIS tidak hanya berfungsi sebagai formalitas, tetapi benar-benar memberikan dampak nyata bagi siswa?
Beri nilai dari 1-10 terkait penting tidaknya OSIS di suatu sekolah!
Apa tindakan anda jika mendapati seorang pengurus OSIS menyalahgunakan kekuasaan yang dimilikinya?
Jika ada anggota OSIS yang memiliki ide cemerlang tetapi sulit diterapkan, bagaimana anda akan memutuskan kelanjutan ide tersebut?
Menurut pendapat pribadimu, apa kelemahan pengurus OSIS yang sekarang dan apa solusinya?
Bila OSIS sedang kekeringan dana, tetapi banyak program yang mesti digelar, Bagaimana caramu memastikan kelangsungan program-program tersebut?
Menurutmu, apa keahlian yang kamu punya sehingga layak menjadi seorang ketua OSIS?
Senioritas kerap menjadi permasalahan pelik yang menghambat perkembangan. Bagaimana strategimu untuk menyelesaikan masalah tersebut?
Apa kebijakan anda untuk memperbaiki hubungan antara OSIS dengan organisasi siswa lainnya?
Sering kali, suatu program berhenti dieksekusi setelah satu masa jabatan berakhir. Bagaimana caramu memastikan program terkait terus berlanjut?
Jika gagal terpilih sebagai ketua OSIS, apa yang akan kamu lakukan?
Bagaimana anda akan menghadapi tekanan dari siswa yang menuntut perubahan besar, namun sulit untuk diimplementasikan?
Apa rencana anda untuk melibatkan lebih banyak siswa dalam pengambilan keputusan OSIS?
Bagaimana anda akan mengatasi hambatan birokrasi yang mungkin menghalangi pelaksanaan program-program OSIS?
Bila ada program yang didukung siswa, tetapi ditentang guru, apa yang akan kamu lakukan sebagai seorang ketua OSIS?
Bersediakah anda mundur bila terbukti melakukan kesalahan fatal atau mencoreng nama baik sekolah?

Nah, itulah 35 contoh pertanyaan untuk calon ketua OSIS yang susah, tetapi menarik. Selain beberapa pertanyaan di atas, detikers tentunya juga bisa mengadaptasi problem sekolah spesifik untuk ditanyakan kepada si calon. Semoga bermanfaat!