7+ Pilihan Warna Baju Interview Kerja dan Maknanya untuk Beri Kesan Terbaik

Salah satu tahapan penting dalam proses seleksi pekerjaan adalah interview. Untuk melakukannya, ternyata ada tips dalam memilih warna baju yang pas dengan makna tertentu dan memberi kesan terbaik.

Lho, memangnya setiap warna memiliki makna? Ditinjau dari segi psikologis, warna-warna baju dapat memberi kesan tersendiri di mata seorang perekrut. Karenanya, kamu perlu untuk memilih warna yang cocok agar menimbulkan kesan baik saat interview.

Nah, bagi yang bingung, tenang saja karena detikJogja sudah mempersiapkan penjelasannya untuk membantumu memilih baju dengan warna yang tepat dan memiliki makna serta kesan terbaik.

Pilihan Warna Baju untuk Interview Kerja

1. Hitam

Menyadur informasi dari laman Indeed, hitam melambangkan kepemimpinan, kecanggihan, dan eksklusivitas. Warna ini paling cocok digunakan ketika kamu sedang melamar untuk posisi yang tinggi seperti manajer atau koordinator.

Memilih baju dengan warna hitam juga akan membuatmu lebih percaya diri. Selain baju, kamu bisa mengenakannya di celana, dasi, atau bagian baju lainnya.

2. Merah

Warna ini menunjukkan kekuatan, energi yang tinggi, pemberontak, pendominasi, dan keras kepala. Karenanya, merah kurang cocok digunakan untuk baju atau celana interview kerja. Merah lebih sesuai digunakan untuk aksesoris tambahan, seperti pada dasi.

3. Abu-Abu

Warna abu-abu yang menunjukkan kesan netral juga menjadi pilihan bagus untuk dikenakan saat sesi interview sebagaimana dikutip dari laman French Crown. Abu-abu akan menunjukkan seorang pribadi yang mengedepankan logika dan kemampuan analisis tinggi.

Sebelum menggunakan baju dengan warna ini, ada satu hal penting yang harus detikers pahami. Jika kamu merupakan tipe orang yang gampang berkeringat, warna ini sebaiknya dihindari. Pasalnya, keringatmu dapat terlihat membekas dan merusak penampilan.

4. Biru

Berdasarkan penjelasan dari laman Top Interview, biru adalah warna yang paling banyak digunakan saat interview kerja. Warna ini menonjolkan kesan dapat dipercaya, jujur, dan kredibel.

Detikers dapat coba menggunakan warna biru ini pada baju yang digunakan. Untuk celananya, dapat dipadukan dengan warna hitam atau putih. Perlu dicatat, warna biru yang terlalu pucat justru akan menyebabkan kesan pasif.

5. Cokelat

Ditilik detikJogja dari situs resmi Universitas Cornell, warna cokelat kurang direkomendasikan untuk interview kerja. Pasalnya, warna ini menunjukkan bahwa dirimu adalah orang yang membosankan, sederhana, dan lambat dalam beradaptasi.

6. Putih

Di Indonesia, warna yang sering kali dijumpai saat interview kerja adalah putih. Putih melambangkan kemurnian, pribadi yang terorganisir, pribadi yang berorientasi pada detail, dan kebersihan.

Warna ini juga mudah untuk dipadukan dengan hampir semua warna lainnya. Detikers dapat menambahkan berbagai akses juga untuk membuatnya lebih elegan.

7. Oranye

25% perusahaan menganggap bahwa oranye adalah warna yang tidak menunjukkan sifat profesional. Oranye sejatinya menggambarkan seseorang dengan jiwa kreatif. Sayangnya, konotasi negatif padanya tidak akan menguntungkan saat interview kerja.

8. Ungu

Salah satu pilihan warna yang bagus untuk baju saat interview kerja adalah ungu. Warna ini menonjolkan kesan menyenangkan, unik, dan artistik. Ungu juga menimbulkan kesan kepercayaan diri dan kemudahan untuk didekati.

9. Kuning

Warna satu ini cocok sekali jika detikers melamar pekerjaan di bidang kreatif. Pasalnya, kuning melambangkan optimisme, kepribadian yang menyenangkan, dan kreativitas tanpa batas.

Namun, jika kamu melamar di pekerjaan kantoran atau tradisional yang tidak memerlukan kreativitas, warna ini tidak disarankan. Kamu lebih disarankan untuk memilih hitam atau biru.

Nah, itulah beberapa pilihan warna baju untuk interview kerja lengkap dengan maknanya yang mampu memberi kesan terbaik. Bagaimana? Sudah ada bayangan kiranya warna apa yang sesuai? Semoga bermanfaat, ya, detikers!