Makin banyak perusahaan yang terbuka dan menerima pegawai disabilitas. Banyak kelebihan yang dimiliki para pegawai disabilitas.
Salah satu perusahaan itu adalah PT Pertamina. Perwakilan tim rekrutmen PT Pertamina (Persero), Yayu Rahayu dan Febri, memaparkan komitmen perusahaan dalam mendorong praktik ketenagakerjaan yang inklusif.
Yayu menjelaskan bahwa inklusivitas telah menjadi bagian dari komitmen Pertamina dalam membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Menurutnya, hal tersebut tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga sebagai peluang untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan setara.
"Pertamina memandang inklusivitas sebagai peluang bagi teman-teman disabilitas, selain tentunya tunduk dan patuh terhadap peraturan perundangan yang ada," kata Yayu dalam dalam gelar wicara 'Inklusivitas Peluang dan Ruang Kerja Penyandang Disabilitas' rangkaian Gelar Karya Vokasi Pendidikan Khusus, dan Pendidikan Layanan Khusus (PKPLK) di Kemendikdasmen, Jl Jenderal Sudirman, Jakarta, Kamis (18/12/2025).
Ia menambahkan, saat ini jumlah pekerja penyandang disabilitas di Pertamina telah mencapai sekitar dua persen dari total pegawai, dengan latar belakang serta status pekerjaan yang beragam.
"Jenis disabilitasnya juga beragam, mulai dari tunadaksa, tunanetra, hingga tunagrahita. Kami masih terus beradaptasi untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif," ujar Yayu.
Ditambahkan Febri, bahwa pekerja penyandang disabilitas di Pertamina tersebar di berbagai sektor kerja, mulai dari supply chain management, finance, asset management, communication, hingga human capital. Penempatan tersebut dilakukan dengan mempertimbangkan aspek keamanan dan kenyamanan lingkungan kerja.
"Bidangnya beragam. Kami arahkan ke lingkungan kerja yang aman, umumnya di area perkantoran," jelas Febri.
Untuk mendukung inklusivitas di tempat kerja, Pertamina juga menyiapkan berbagai fasilitas pendukung di sejumlah lokasi kerja.
"Kami menyediakan akses kursi roda, toilet khusus, pendampingan di lift dan eskalator, serta penanda khusus bagi tunanetra dan teman Tuli," tambah Yayu.
Selain dari industri besar, praktik inklusivitas juga ditunjukkan oleh sektor wirausaha sosial. Fernaldo Garcia, atau yang akrab disapa Mas Aldo, selaku Chief Operational Sunyi Coffee, membagikan kisah berdirinya Sunyi Coffee yang sejak awal berkomitmen mempekerjakan penyandang disabilitas, khususnya teman Tuli.
"Kami tidak mau eksploitasi. Kami masuk ke komunitas, belajar bahasa isyarat, dan belajar bersama teman-teman disabilitas sebelum membuka coffee shop," ujar Aldo.
Sunyi Coffee berdiri sejak 2019 dan kini seluruh karyawannya merupakan penyandang disabilitas. Perjalanan wirausaha tersebut dimulai dari skala kecil sebelum berkembang seperti saat ini.
"Awalnya kami mempekerjakan empat teman Tuli, sekarang total karyawan kami sudah 25 orang, semuanya penyandang disabilitas," katanya.