15 Contoh Soal Wawancara PPPK Teknis 2024 dan Jawabannya

Seleksi kompetensi dalam pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 melibatkan salah satu jenis tes berupa wawancara. Oleh sebab itu, contoh soal wawancara PPPK teknis 2024 menjadi informasi yang mungkin diperlukan oleh para pelamar, sehingga berikut akan dipaparkan penjelasannya secara rinci.

Mengacu dari Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 247 Tahun 2024 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2024, disampaikan bahwa seleksi kompetensi melibatkan wawancara berbasis komputer. Hal tersebut dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas para pelamar.

Salah satu materi kompetensi berupa wawancara yang akan dihadapi oleh sebagian peserta adalah kompetensi teknis. Melalui kompetensi teknis pelamar akan dinilai dalam penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku yang berkaitan dengan bidang teknis jabatan yang dilamar.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Oleh sebab itu, bagi pelamar yang akan menghadapi wawancara PPPK teknis 2024, perlu untuk mempersiapkan dirinya dengan sebaik mungkin. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan banyak-banyak latihan soal. Sebagai referensi bagi para pelamar, berikut 15 contoh soal wawancara PPPK Teknis 2024 lengkap dengan jawabannya.

15 Contoh Soal Wawancara PPPK Teknis 2024 dan Jawabannya

Mengingat seleksi kompetensi PPPK 2024 berkaitan dengan jabatan masing-masing, maka pelamar dapat mempelajari secara lebih mendalam terkait materi yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar. Oleh sebab itu, beberapa contoh soal yang akan diuraikan nantinya berasal dari berbagai jabatan, sehingga diharapkan dapat memberikan gambaran.

Dirangkum dari materi yang terdapat dalam buku 'Sicepat Siasat Cerdas dan Tepat Taklukkan Tes PPPK Tenaga Teknis' oleh Fitri Lianingsih, MSi, dan 'Panduan Resmi Seleksi Tes CPNS & PPPK 2024/2025' Tim Bintang Psikologi, berikut contoh soal wawancara PPPK teknis 2024 yang dapat dijadikan sebagai referensi bagi para pelamar.

1. Menurut Anda mengapa pengadaan karyawan penting dilakukan oleh perusahaan?

Jawaban: Pengadaan karyawan adalah langkah pertama yang diharapkan dapat mencerminkan berhasil atau tidaknya sebuah perusahaan mencapai tujuannya. Oleh sebab itu, pengadaan karyawan penting dilakukan karena sebagai usaha untuk mewujudkan tujuan dari perusahaan itu sendiri. Apabila karyawan yang diterima sesuai dengan kompetensi dan kemampuan yang diperlukan oleh perusahaan, maka dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuannya.

2. Apa yang dimaksud dengan ungkapan 'The right man in the right place'?

Jawaban: Ungkapan tersebut memiliki arti menempatkan pegawai sesuai dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang selaras pada tugas dan tanggung jawab yang didapatkan. Hal inilah yang membuat penempatan pegawai yang sesuai dengan kapasitasnya mampu meningkatkan efisiensi, produktivitas, hingga kinerja organisasi.

3. Apa yang harus dilakukan saat seorang karyawan tak kunjung mendapatkan promosi meski telah 10 tahun bekerja di suatu perusahaan?

Jawaban: Promosi bagi karyawan memanglah hal yang penting. Namun, penting juga bagi mereka untuk mengetahui alasan atau penyebab di balik situasi tersebut terjadi. Apabila seorang karyawan belum mendapatkan promosi meski telah 10 tahun bekerja, maka yang bisa dilakukan adalah dengan mencari umpan balik dari atasan agar memahami alasan di balik keputusan tersebut. Sementara itu, mereka dapat membuat rencana untuk mengembangkan karier sesuai dengan umpan balik tersebut, sehingga dapat meningkatkan peluang agar mendapatkan promosi di masa mendatang.

4. Mengapa memahami potensi konflik stakeholder penting untuk dilakukan?

Jawaban: Mengidentifikasi potensi konflik antara stakeholder penting untuk dilakukan karena berkaitan dengan risiko dari kebijakan yang akan diambil. Saat hal tersebut dipahami dengan baik, maka pembuat kebijakan dapat merancang strategi untuk bisa mengelolanya. Tak hanya itu, langkah ini juga diperlukan agar dapat mencari solusi agar dapat mengurangi dampak dari konflik tersebut.

5. Apa yang dimaksud dengan konsep satisfactory dan sufficiency dalam teori Simon?

Jawaban: Hal tersebut berkaitan dengan dimensi baru dalam mengambil keputusan. Teori Simon tersebut memperkenalkan ide bahwa pengambilan keputusan dapat memaksimalkan kepuasan atau satisfactory dan memastikan bahwa alternatif yang dipilih mampu memberikan kepuasan yang memadai atau sufficiency.

6. Seperti apa perbedaan rencana jangka menengah dan rencana jangka panjang?

Jawaban: Rencana jangka menengah memiliki periode yang lebih singkat. Sementara itu, rencana jangka panjang mencakup periode waktu yang lebih panjang. Biasanya rencana jangka menengah memiliki jangka waktu antara 3-8 tahun. Lain halnya dengan rencana jangka panjang yang melibatkan periode waktu hingga 10 tahun ke atas.

7. Mengapa pelatihan khusus bagi guru penting untuk dilakukan?

Jawaban: Pemberian pelatihan khusus untuk guru-guru penting untuk dilakukan karena dapat membantu mereka dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang inklusif. Langkah ini diperlukan agar guru bisa memiliki keterampilan yang memadai dalam upaya mendukung keberhasilan anak-anak.

8. Apa sajakah fungsi arsip?

Jawaban: Arsip secara umum memiliki fungsi yang dapat merekam informasi dan aktivitas suatu organisasi. Tidak hanya itu saja, arsip juga dapat berfungsi sebagai pusat ingatan dan alat bantu pengambilan keputusan. Dengan adanya arsip, suatu organisasi dapat memiliki data dan informasi yang diperlukan saat akan mengambil keputusan.

9. Arsiparis memerlukan tiga kompetensi khusus. Apa saja itu?

Jawaban: Kompetensi arsiparis melibatkan tiga aspek yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Aspek pengetahuan berkaitan dengan ilmu-ilmu yang mendukung kearsipan. Kemudian aspek keterampilan melibatkan kemampuan melaksanakan pekerjaan dan mengelola lingkungan kerja. Lain halnya dengan aspek keterampilan yang kaitannya dengan kemampuan melaksanakan pekerjaan.

10. Syarat apa yang membuat sesuatu bisa disebut sebagai profesi?

Jawaban: Terdapat salah satu teori yang diungkapkan oleh Flexner. Ahli tersebut mengungkap bahwa terdapat enam syarat yang menunjukkan karakteristik pekerjaan profesional. Keenam syarat yang dimaksud adalah ilmu pengetahuan, standar pelaksanaan, kode etik, pekerjaan intelektual, praktis, dan berorientasi pada jasa.

11. Salah satu etika dosen di bidang penelitian adalah kepekaan. Apa maksudnya?

Jawaban: Etika dosen yang memiliki kepekaan yang tinggi dimaksudkan agar mereka memahami permasalahan masyarakat, sehingga mampu mengabdikan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni yang dimiliki untuk kepentingan masyarakat. Hal ini membuatnya bisa bermanfaat secara ilmiah maupun fungsional.

12. Di dalam proses pembelajaran mengutamakan aspek tertentu. Apa saja itu?

Jawaban: Proses pembelajaran mengutamakan pengembangan kreativitas, kapasitas, kepribadian, dan kebutuhan. Kemudian proses pembelajaran juga mengembangkan kemandirian dalam mencari dan menemukan pengetahuan itu sendiri. Oleh sebab itu, proses pembelajaran diharapkan dapat berpusat pada peserta didik.

13. Apa itu peer reviewer?

Jawaban: Istilah peer reviewer mengacu pada proses evaluasi kelayakan naskah. Biasanya reviewer berhak untuk memberikan saran perbaikan atas kekurangan atau kelemahan naskah. Oleh sebab itu, peer reviewer sering kali bertindak secara objektif.

14. Para perencanaan persalinan terdapat istilah P4K. Apa maksudnya?

Jawaban: P4K adalah akronim dari Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi. Program ini meliputi sarana dan prasarana yang akan digunakan, pembiayaan, donor darah, hingga KB pascapersalinan.

15. Seorang anak didiagnosis mengalami anoreksia. Langkah apa yang tepat untuk dilakukan dalam memberikan perawatan terhadap anak tersebut?

Jawaban: Anak yang mengalami anoreksia atau hilangnya nafsu makan perlu mendapat anjuran keperawatan. Anjuran yang dimaksud adalah pemenuhan kebutuhan nutrisi anak. Cara yang bisa dilakukan adalah memberikan anjuran untuk makan sedikit, tetapi sering. Hal tersebut dimaksudkan agar nutrisi anak tetap terpenuhi.

Itulah tadi rangkuman contoh soal wawancara PPPK teknis 2024 lengkap dengan jawabannya. Semoga informasi ini membantu, ya.