Kisi-kisi Tes Online Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Beserta Contoh Soalnya

Rangkaian Rekrutmen Bersama BUMN 2024 telah memasuki tahap Tes online. Berdasarkan jadwal yang diunggah di laman resminya, Tes Online 1 akan dilaksanakan mulai 27 April hingga 4 Mei 2024. Bagi kamu yang mendaftar, simak kisi-kisi tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2024 beserta contoh soalnya.

Mengutip laman Rekrutmen Bersama BUMN 2024, tes online tahap 1 dibedakan menjadi dua jenjang, yakni SMA dan D3-S2. Perbedaannya terletak pada materi tes yang diujikan.

Bagi peserta yang mendaftar dengan latar belakang lulusan SMA sederajat, pada Tes Online Tahap 1 hanya mengerjakan Tes Kompetensi Dasar (TKD). Sebagai informasi, tes ini berisi pengetahuan dasar dan umum.

Sementara, bagi peserta yang mendaftar dengan latar belakang lululsan D3, D4/S1, S2, maka pada tahap ini akan mengerjakan TKD, Tes AKHLAk, dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Dalam tes ini, terdapat passing grade atau nilai ambang batas kelulusan yang harus dicapai oleh peserta agar lanjut ke tahap selanjutnya. Adapun nilai ambang batas untuk TKD adalah 58, Tes Core Values minimal 65, dan Wawasan Kebangsaan minimal 50.

Untuk mencapai ambang batas tersebut, kamu bisa mempersiapkannya dengan latihan soal dan mempelajari materi yang diujikan. Sebagai referensi, berikut ini kisi-kisi tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2024 beserta contoh soalnya, yang dihimpun dari buku Sukses Menghadapi Seleksi BUMN 2024 oleh Tim Media Eduka.

Kisi-kisi TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Kisi-kisi soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024 untuk Tes Kemampuan Dasar adalah sebagai berikut.

Tes Intelegensi Umum (TIU)

TIU adalah tes intelegensi umum untuk mengetahui kompetensi pelamar di bidang verbal, logika, numerik, dan analisis. Tesnya meliputi:

1. Kemampuan verbal untuk menyampaikan informasi, baik secara lisan dan tulisan.
2. Kemampuan numerik dalam melakukan perhitungan angka dan melihat hubungan antara angka.
3. Kemampuan berpikir logis dalam melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.
4. Kemampuan berpikir analitis dalam memecahkan suatu masalah secara sistematis.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TKP adalah tes karakteristik pribadi untuk mengetahui kemampuan peserta dalam hal-hal berikut:

1. Integritas diri
2. Semangat berprestasi
3. Kreativitas dan inovasi
4. Orientasi pada pelayanan
5. Orientasi kepada orang lain
6. Kemampuan beradaptasi
7. Kemampuan mengendalikan diri
8. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
9. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
10. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
11. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinasi orang lain

Contoh Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024

1. Konfidensial:...

A. Pemberitahuan
B. Dipercayakan
C. Keadaan
D. Laporan
E. Tiba-tiba

Jawaban: B

Pembahasan: Konfidensial artinya dipercayakan, kepercayaan kepada seseorang atau beberapa orang tertentu yang menyangkut hal-hal yang bersifat pribadi.

2. Dekadensi ><...

A. Kemajuan
B. Kemerosotan
C. Kelanjutan
D. Era
E. Kemunduran

Jawaban: A

Pembahasan: Dekadensi artinya kemerosotan (tentang akhlak); artinya kemunduran, lawannya adalah kemajuan

Kisi-kisi Tes AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Merujuk Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020, AKHLAK diterapkan pada seluruh SDM, mulai direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai. Selain di lingkungan BUMN, nilai utama ini juga wajib diterapkan pada anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN.

Biasanya, tes core values BUMN mengharuskan peserta untuk memilih perilaku yang mencerminkan salah satu sifat AKHLAK. Berdasarkan surat edaran di atas, berikut penjelasan mengenai core values BUMN atau AKHLAK:

1. Amanah

Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Adapun perilaku yang menunjukkan nilai amanah yakni:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten didefinisikan sebagai pribadi yang terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Kriteria yang termasuk kompeten yakni sebagai berikut:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis di sini ialah saling peduli dan menghargai perbedaan. Adapun perilaku yang termasuk ke dalam kategori harmonis yakni:

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Perilaku yang termasuk ke dalam kategori loyal yakni sebagai berikut:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Adaptif ialah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku yang mengandung nilai adaptif yakni:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis. Contoh perilaku yang mengandung nilai kolaboratif, yakni:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Contoh Soal Tes AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024

1. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya Akhlak yaitu...

A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: A

Pembahasan: Berdasarkan penjelasan yang telah disebutkan sebelumnya, salah satu contoh penerapan nilai loyal adalah rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Jadi jawaban yang benar adalah A.

2. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...

A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: C

Pembahasan: Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil adalah penerapan nilai adaptif.

3. Selalu aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahlian untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan penerapan tata nilai...

A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Kolaboratif

Jawaban: D

Pembahasan: Selalu aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahlian untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan penerapan tata nilai kolaboratif sebagaimana yang telah disebutkan sebelumnya.

Kisi-kisi Tes Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN 2024

TKW merupakan tes yang menjadi tolok ukur pelamar sesuai dengan nilai-nilai kebangsaan Indonesia, di antaranya:

• Pancasila
• Undang-Undang Dasar 1945
• Bhinneka Tunggal Ika
• Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar).

Contoh Tes Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN 2024

1. Pancasila sebagai ideologi terbuka memiliki batas-batas berikut, kecuali

A. Mencegah berkembangnya paham dan ideologi liberal.
B. Penciptaan norma baru tidak perlu memiliki konsensus
C. Larangan terhadap ideologi Marxisme, Leninisme, dan Komunisme
D. Larangan terhadap pandangan ekstrim yang meresahkan masyarakat.
E. Menekankan pandangan stabilitas nasional yang sehat dan dinamis.

Jawaban: B

Pembahasan: Batas-batas keterbukaan Ideologi Pancasila adalah sebagai berikut:

• Stabilitas Nasional yang sehat dan dinamis
• Larangan terhadap ideologi Marxisme, Leninisme, dan Komunisme
• Mencegah berkembangnya paham liberal
• Larangan terhadap pandangan yang ekstrim yang meresahkan masyarakat
• Penciptaan norma yang baru harus melalui konsensus

2. Pancasila digunakan sebagai dasar untuk mengatur penyelenggaraan ketatanegaraan negara, hal ini sesuai dengan kedudukan Pancasila sebagai....

A. Pandangan hidup bangsa
B. Moral pembangunan bangsa
C. Jiwa kepribadian bangsa
D. Dasar negara
E. Perjanjian luhur bangsa

Jawaban: D

Pembahasan: Salah satu peran dan kedudukan Pancasila bagi bangsa dan rakyat Indonesia adalah sebagai dasar negara. Pancasila sebagai dasar negara (falsafah negara) berarti bahwa Pancasila digunakan sebagai dasar dalam mengatur pemerintahan negara dan penyelenggaraan negara. Dalam hal ini Pancasila juga berfungsi sebagai tertib hukum tertinggi yang bersifat mengikat dan memaksa.

3. Menyeimbangkan antara hak dan kewajiban merupakan pengamalan Pancasila sila ke...

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5

Jawaban: E

Pembahasan: Pengamalan Pancasila sila ke-5 (Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia), antara lain sebagai berikut:

• Mengembangkan perbuatan yang luhur dan penuh kekeluargaan
• Mengembangkan sikap adil pada sesama
• Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
• Menghormati hak orang lain.
• Suka memberi pertolongan pada orang lain agar tercipta kemandirian
• Tidak menggunakan hak milik untuk hal-hal yang bersifat pemerasan
• Tidak menggunakan hak milik yang bertentangan dengan aturan dan merugikan kepentingan umum

Demikian penjelasan mengenai kisi-kisi tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2024 beserta contoh soalnya. Semoga bermanfaat, Dab!

Video: Gus Ipul Tanggapi Kabar Siswa Sekolah Rakyat Melarikan Diri

Video: Gus Ipul Tanggapi Kabar Siswa Sekolah Rakyat Melarikan Diri