Pemprov Jawa Barat menyiapkan langkah tegas untuk menggenjot kinerja aparatur sipil negara (ASN). Mulai November mendatang, nama ASN yang dianggap malas dan berkinerja buruk akan diumumkan ke publik melalui media sosial resmi pemerintah.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jabar Dedi Supandi menjelaskan, sistem penilaian ASN malas ini tidak dilakukan sembarangan. Ada tiga indikator yang dijadikan dasar, mulai dari kinerja, tingkat kehadiran, hingga perilaku sehari-hari di kantor.
"Kita punya data komposit pegawai yang sudah ada terkait kondisi dan komposisi pegawai di tiap perangkat daerah. Nanti yang pertama dijadikan indikatornya adalah terkait kinerja. Indikator kinerja individu di mana setiap hari berjalan dalam sistem terkait output pekerjaan," kata Dedi saat dihubungi detikJabar, Sabtu (4/10/2025).
"Tapi ada output pekerjaan yang individu ini tidak bisa menyelesaikan, itu indikator pertama," imbuhnya.
Selain kinerja, absensi pegawai juga akan menjadi tolok ukur. Pemprov Jabar menggunakan sistem K-Mob yang bisa memantau kehadiran ASN secara real time.
"Indikator kedua diambil dari tingkat kehadiran. Kita punya sistem K-Mob di mana terlihat keterlambatan dia masuk kerja. Itu merupakan bagian indikator penilaian," jelasnya.
Simak Video "Video: 6 Keterampilan yang Harus Dimiliki ASN Menurut Prof Stella"
(bba/mso)