
Bukan Lagi soal Gelar! Ini yang Benar-benar Dicari HRD saat Rekrutmen
Tren mencari pekerjaan kini tak lagi bergantung pada ijazah S1. Sertifikasi keahlian jadi nilai tambah penting di pasar kerja yang timpang.
Tren mencari pekerjaan kini tak lagi bergantung pada ijazah S1. Sertifikasi keahlian jadi nilai tambah penting di pasar kerja yang timpang.
Video viral menyebut lowongan kerja di job fair hanya formalitas. Namun, staf perusahaan membantah dan menegaskan bahwa mereka benar-benar mencari kandidat.
Video viral HRD sebut job fair hanya formalitas. Direktur Celios ungkap banyak perusahaan 'dipaksa' ikut.
Demi makan siang di luar kantor saat jam kerja, wanita ini nekat kirim pesan ke pihak HRD. Tentunya pesan ini membuat HRD jadi kesal.
Perusahaan harus proaktif dalam rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik. Menunggu "kandidat sempurna" hanya akan mengakibatkan kehilangan talenta.
Perusahaan tidak perlu menahan ijazah dalam proses rekrutmen karena merupakan tindakan tidak etis.
Seorang manajer HRD di China, Yang, menggunakan 22 karyawan fiktif untuk menggelapkan 16 juta yuan. Ia dijatuhi hukuman 10 tahun penjara dan denda.
PT Sentosa Cemerlang Niaga Abadi di Denpasar membuka lowongan untuk posisi HRD, teknisi, dan QC. Cek syarat dan cara pendaftaran di artikel ini!
Pahami berbagai contoh lamaran kerja via email yang baik dan benar. Mulai dari yang sudah berpengalaman hingga fresh graduate.
Pelamar kerja sering ditolak HRD karena ketidakcocokan kriteria. Ivan Taufiza menjelaskan pentingnya memahami kebutuhan perusahaan untuk evaluasi lamaran.