Jadwal Seleksi Tahap 3 Rekrutmen BUMN 2024: Ini Jenis Tes dan Contoh Soalnya

Saat ini, Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024 telah berada di tahap pengumuman hasil tes online tahap 2. Peserta yang lulus akan lanjut menghadapi seleksi tahap 3. Berikut ini informasi seputar jadwal seleksi tahap 3 BUMN berikut contoh soalnya.

Berdasar informasi dari situs Forum Human Capital Indonesia (FHCI), seleksi tahap 3 BUMN adalah tahapan terakhir yang harus dilalui sebelum dinyatakan lulus. Oleh karena itu, tes ini harus dipersiapkan sebaik mungkin agar memperoleh hasil positif.

Sembari menanti tanggal tes, detikers dapat melakukan persiapan secara menyeluruh. Mulai dari mengetahui jadwal seleksi, jenis tes, serta contoh soal berikut jawabannya. Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini!

Jadwal Seleksi Tahap 3 Rekrutmen BUMN 2024

Dirujuk dari situs resmi RBB 2024, seleksi tahap 3 akan diselenggarakan pada 11-30 Juni 2024. Peserta yang lulus seleksi tes online tahap 2 akan mendapat email resmi untuk mengikuti seleksi ini.

Berbeda dengan dua tes online sebelumnya, kali ini, dari jenjang SMA sampai S2 akan melewati tes secara bersama-sama dengan materi ujian yang juga sama. Lebih rincinya, di bawah ini jadwal lengkap tahapan Rekrutmen Bersama BUMN 2024:

1. Registrasi online dan seleksi administrasi: 23 Maret-01 April 2024
2. Pengumuman registrasi online: April 2024
3. Tes online 1 (untuk D-III, D-IV/S-1, dan S-2, yang diujikan adalah TKD, akhlak, dan TWK. Adapun untuk SMA/sederajat, tesnya adalah TKD dan TWK): 27 April-04 Mei 2024
4. Pengumuman tes online 1: Mei 2024
5. Tes online 2 (untuk D-III, D-IV/S-1, dan S-2, tesnya adalah bahasa Inggris dan learning agility. Adapun untuk SMA/sederajat, ada tes akhlak dan learning agility): 25-27 Mei 2024
6. Pengumuman tes online 2: Juni 2024
7. Tes seleksi BUMN (berisikan tes kompetensi bidang, user interview, digital mindset, dan medical check-up): 11-30 Juni 2024
8. Pengumuman final calon pegawai BUMN Grup: Juli 2024
9. Inaugurasi: to be confirmed

Jenis Tes Seleksi Tahap 3 BUMN 2024

Telah disinggung sekilas sebelumnya, untuk seleksi tahap 3, peserta setidaknya akan menjalani Tes Kemampuan Bidang (TKB), wawancara, Medical Check-Up (MCU), social media analytic, dan digital mindset.

Perlu dicatat bahwa materi tes akan disesuaikan dengan kebutuhan BUMN yang dilamar. Selain itu, urutannya juga dapat berbeda antara satu BUMN dengan lainnya. Uraian lebih lengkap adalah sebagai berikut:

1. Tes Kemampuan Bidang (TKB)

TKB bertujuan untuk menguji kompetensi kandidat dalam bidang studi yang dikuasai. Di samping itu, tes ini juga digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan peserta terkait posisi yang dilamarnya.

Sebagai contoh, untuk posisi akuntan, soal tes akan berkaitan dengan akuntansi. Hal yang sama juga berlaku untuk posisi-posisi lainnya yang tersedia dalam RBB 2024.

Dalam rangka mempersiapkan diri, peserta disarankan untuk banyak mempelajari jobdesc terkait posisi yang dilamarnya. Peserta juga dapat mempelajari BUMN yang dituju, mulai dari profil perusahaan, visi-misi, value yang diangkat, dan lain sebagainya. Informasi-informasi ini akan memudahkan peserta untuk melewati TKB.

2. Wawancara

Dirangkum dari buku 'Sukses Menghadapi Seleksi BUMN 2024' oleh Tim Media Eduka, umumnya, tes wawancara BUMN akan terbagi menjadi 2 sampai 3 tahap. Di antaranya ada wawancara HR dan user yang telah termasyhur.

Pada tes ini, peserta akan ditanya tentang berbagai hal, mulai dari profil singkat, keahlian, sampai pengalaman. Namun, ada juga BUMN yang meminta peserta untuk melakukan presentasi di hadapan direksi. Wawancara lisan dengan bahasa Inggris juga dimungkinkan terjadi, karenanya, detikers harus mempersiapkan diri sebaik mungkin.

Beberapa tips yang dapat membantu adalah:

• Siapkan fisik agar prima saat wawancara.
• Persiapkan mental.
• Hadir tepat waktu.
• Pakai baju yang cocok dan sesuai.
• Jawab dengan tegas, tepat, dan ringkas.
• Kuasai materi tentang job desc posisi yang dilamar.

3. Medical Check-Up (MCU)

Sesuai namanya, MCU adalah tes untuk memastikan kondisi kesehatan peserta. Sebagai informasi, ada beberapa BUMN yang meminta peserta untuk melakukan tes fisik seperti lari atau berenang.

Peserta dapat mempersiapkan diri jauh-jauh hari agar lolos MCU. Di antaranya dengan tidur sesuai waktu, makan teratur, dan rutin berolahraga. Konsultasikan juga pada dokter jika ada tanda-tanda ganjil yang tengah dirasakan agar dapat segera ditangani sebelum tes.

4. Social Media Analytic

Social media analytic adalah tes untuk menganalisis pemanfaatan data dari media sosial serta mengevaluasi keterampilan peserta terkait urusan trend.

Beberapa hal yang akan menjadi poin plus dalam tes social media analytic adalah:

• Kesesuaian pribadi peserta dengan kultur perusahaan.
• Ketertarikan peserta pada banyak hal.
• Keterampilan peserta untuk berkomunikasi.
• Informasi latar belakang yang sesuai dengan kualifikasi pekerjaan.
• Unggahan sosial media peserta yang menunjukkan profesionalitas.

5. Digital Mindset

Digital mindset adalah alat evaluasi untuk mengukur kemampuan dan kesiapan peserta dalam menghadapi tantangan sekaligus memanfaatkan peluang dalam era digital. Tes ini menjadi penting, sebab, BUMN membutuhkan pegawai yang mampu membawa perubahan ataupun inovasi sesuai dengan perkembangan teknologi terkini.

Masih dirangkum dari buku yang telah disebut sebelumnya, beberapa aspek penilaian tes digital mindset adalah:

• Pemahaman tentang teknologi digital
• Kemampuan belajar dan beradaptasi
• Kreativitas dan inovasi
• Sikap terbuka terhadap perubahan
• Keterampilan berkomunikasi dan berkolaborasi
• Potensi peserta menjadi agen perubahan (agent of change)

Kumpulan Contoh Soal Seleksi Tahap 3 BUMN 2024

Contoh Soal TKB Bidang Perbankan

(sumber: kanal YouTube Vinny Alvii)

1. Lembaga keuangan bukan bank melainkan tempat jual beli surat berharga jangka panjang disebut...
A. Pasar modal
B. Leasing
C. Koperasi
D. Modal ventura

Jawaban: A

2. Premi adalah salah satu cara penghimpunan dana dari berbagai lembaga keuangan non bank yaitu...
A. Deposito
B. Pegadaian
C. Asuransi
D. Leasing

Jawaban: C

3. Pelayanan bank menerima pembayaran listrik, telepon, pajak, dan PDAM disebut...
A. Payment point
B. Bank garasi
C. Credit card
D. Safe deposit boxes

Jawaban: A

4. Untuk mengendalikan jumlah uang yang beredar, pemerintah menaikkan suku bunga bank. Usaha tersebut termasuk...
A. Politik persediaan kas
B. Politik diskonto
C. Politik pasar terbuka
D. Kebijakan fiskal

Jawaban: B

5. Selain produk, bank juga menawarkan jasa-jasa perbankan, di antaranya...
A. Visa, valuta asing, dan kartu kredit
B. Deposito, cek, dan ATM
C. Kartu debit, gadai, dan inkaso
D. ATM, kartu kredit, dan inkaso

Jawaban: D

Contoh Soal TKB Bidang Akuntansi

(sumber: kanal YouTube Vinny Alvii)

1. Laporan akuntansi yang telah disusun oleh akuntan perusahaan biasanya akan diperiksa kembali oleh auditor untuk memberikan pendapat mengenai kewajaran dari laporan keuangan yang telah disusun tersebut. Proses pemeriksaan ini disebut dengan...
A. Auditing
B. Akunting
C. Budgeting
D. Finalisasi laporan

Jawaban: A

2. Cara pengukuran pendapatan adalah...
A. Pendapatan yang dihasilkan
B. Pelaporan pendapatan sesudah penjualan
C. Pendapatan yang direalisasi
D. Nilai wajar imbalan yang diterima atau yang dapat diterima

Jawaban: D

3. Jika kita membagikan dividen atau sisa hasil usaha, maka dampak dari transaksi tersebut menurut persamaan akuntansi akan...
A. Menambah aset dan kewajiban
B. Mengurangi aset dan kewajiban
C. Mengurangi aset dan ekuitas
D. Menambah aset dan mengurangi ekuitas

Jawaban: C

4. Jika kita ingin mengetahui harta yang dimiliki oleh perusahaan serta jumlah hutan yang harus dibayarkan, maka dapat kita ketahui melalui...
A. Laporan laba rugi
B. Laporan perubahan ekuitas
C. Laporan arus kas
D. Neraca

Jawaban: D

5. Nilai masukan mencerminkan ukuran imbalan yang diserahkan untuk memperoleh aktiva yang digunakan perusahaan dalam operasinya. Nilai masukan masa lalu adalah...
A. Biaya yang diharapkan
B. Biaya historis
C. Harga jual masa lalu
D. Biaya penggantian

Jawaban: B

Contoh Soal TKB Bidang Maintenance

(sumber: kanal YouTube Persona Channel Test)

1. Analisis kebutuhan-penganggaran-pengadaan-pemakaian-perawatan-perbaikan-habis pakai-penghapusan-pemusnahan. Urutan siklus tersebut adalah siklus dari:
A. Asset life cycle
B. Pencatatan asset dalam laporan keuangan
C. Pengadaan dan perawatan asset
D. Pengadaan dan pemusnahan asset
E. Penjualan asset

Jawaban: A

2. Syarat utama dari pemenuhan kebutuhan asset (pembelian baru) adalah:
A. Adanya kebutuhan yang mendesak
B. Adanya perintah pembelian dari pimpinan perusahaan
C. Dasar mutlak kebutuhan dan tersedianya anggaran
D. Kebutuhan pembelian asset baru telah dianggarkan oleh perusahaan
E. Asset lama dikelola dengan baik

Jawaban: C

3. Yang bukan termasuk kategori perawatan/maintenance adalah?
A. Planned maintenance
B. Preventive maintenance
C. Radical maintenance
D. Corrective maintenance
E. Semua salah

Jawaban: E

4. Manakah yang bukan merupakan jenis perawatan/maintenance asset...
A. Perawatan berkala/rutin
B. Perawatan untuk mencegah kerusakan (preventive maintenance)
C. Replacement unit
D. Emergency maintenance
E. Jawaban a, b, c, d salah

Jawaban: E

5. Secara nilai asset, asset dibedakan menjadi dua, yaitu:
A. Asset tetap dan tidak tetap
B. Asset lancar dan tidak lancar
C. Asset baru dan bekas
D. Asset kapital dan non kapital
E. Asset manajemen dan karyawan

Jawaban: A

Contoh Soal Tes Wawancara

1. Ceritakan tentang Anda!

Contoh jawaban:

Terima kasih atas kesempatan ini. Nama saya ... dan saya lulusan dari ... dengan gelar di bidang ... Saya memiliki pengalaman bekerja di ... sebagai ..., di mana saya bertanggung jawab untuk ....

Selama bekerja, saya berhasil (sebutkan pencapaian atau kontribusi utama), yang menunjukkan kemampuan saya dalam (sebutkan keterampilan yang relevan, misalnya, manajemen proyek, pemecahan masalah, dll.). Saya juga aktif dalam beberapa kegiatan sosial dan organisasi, yang membantu saya mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan kerjasama tim.

Saya sangat tertarik bergabung dengan (nama BUMN) karena saya melihat adanya kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek yang berdampak luas bagi masyarakat dan negara. Saya percaya bahwa dengan latar belakang dan keterampilan saya, saya dapat memberikan kontribusi positif dan mendukung tujuan perusahaan.

2. Seperti apa lingkungan kerja yang Anda inginkan?

Contoh jawaban:

Saya menginginkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, di mana setiap anggota tim dapat berkontribusi dengan ide-ide mereka dan saling membantu untuk mencapai tujuan bersama. Saya juga menghargai lingkungan yang transparan, di mana komunikasi terbuka dan jujur diprioritaskan.

Selain itu, saya mencari tempat kerja yang berkomitmen pada pengembangan profesional, memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang melalui pelatihan dan proyek-proyek menantang. Saya percaya bahwa dengan lingkungan kerja yang positif dan inspiratif, kita dapat mencapai hasil yang terbaik dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan dan masyarakat.

3. Apa saja keahlian relevan yang Anda miliki untuk posisi ini?

Contoh jawaban:

Saya memiliki beberapa keahlian yang relevan untuk posisi ini. Pertama, saya memiliki keahlian dalam (sebutkan keahlian teknis utama, misalnya, manajemen proyek, analisis data, akuntansi, dll.) yang saya kembangkan selama bekerja di ....

Kedua, saya memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan, yang membantu saya dalam berkolaborasi dengan berbagai tim dan pemangku kepentingan.

Ketiga, saya memiliki kemampuan analitis yang baik, yang memungkinkan saya untuk memecahkan masalah secara efektif dan mengambil keputusan berdasarkan data.

Selain itu, saya juga proaktif dan mampu bekerja di bawah tekanan, memastikan bahwa semua tugas dapat diselesaikan tepat waktu dan dengan kualitas terbaik. Saya percaya keahlian-keahlian ini akan sangat bermanfaat dalam mendukung tujuan dan visi perusahaan.

Contoh Soal Digital Mindset

(sumber: kanal YouTube Persona Channel Test)

1. Tujuan menggunakan digital marketing untuk menjangkau apa yang diinginkan dan dibutuhkan konsumen disebut...
A. Identifying
B. Anticipating
C. Relation deeping
D. Satisfying

Jawaban: A

2. Keterbatasan manusia dalam menyerap dan memproses informasi di era digital ini dapat dibantu dengan memiliki...
A. Digital behaviour
B. Digital mindset
C. Era digital
D. Digital capability readiness

Jawaban: B

3. Perusahaan X seringkali mengadakan survei terhadap kepuasan para pelanggannya. Hal ini dilakukan karena perusahaan X ...
A. Ingin membangun relasi di antara para pegawai
B. Memiliki timeline kerja yang jelas
C. Menomorsatukan pelanggan
D. Bersikap adil

Jawaban: C

4. Agus memberikan kebijakan baru di perusahaannya agar setiap kepala divisi mengadakan sesi sharing bersama timnya setiap minggu. Kebijakan ini diberikan untuk mengasah kompetensi ...
A. Adaptability
B. Creativity
C. Fostering teamwork
D. Conceptual thinking

Jawaban: C

5. Berikut ini yang bukan merupakan kompetensi yang dinilai penting dalam era digital, adalah ...
A. Entrepreneurship
B. Fostering teamwork
C. Product orientation
D. Conceptual thinking

Jawaban: C

Demikian informasi lengkap seputar jadwal seleksi tahap 3 BUMN 2024 berikut jenis dan contoh soalnya. Semoga membantu!

Erick Thohir: Pegawai BUMN Bisa Libur Hari Jumat

Erick Thohir: Pegawai BUMN Bisa Libur Hari Jumat