Alamat dan Tugas BKPSDM Kabupaten Cirebon

Logo Cirebon. Foto: Istimewa

Kabupaten Cirebon -

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon menjadi pilar dalam peningkatan kapasitas pegawai di lingkungan pemerintahan. BKPSDM melakukan berbagai program dan kegiatan, salah satunya pelaksanaan tes calon pegawai negeri sipil (PNS).

BKPSDM Kabupaten Cirebon beralamat di Jalan Sunan Muria No 100 Kecamatan Sumber. Mengutip dalam laman resminya, BKPSDM sebagai unsur penunjang urusan pemerintahan dalam bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan.

BKPSDM memiliki fungsi sebagai Penyusunan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, pelaksanaan tugas dukungan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, pemantauan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, serta Pelaksanaan fungsi lain yang di berikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Program dan Kegiatan

Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah
Administrasi Umum Perangkat Daerah
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Program Kepegawaian Daerah

Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN
Mutasi dan Promosi ASN
Pengembangan Kompetensi ASN
Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur

Pengembangan SDM

Pengembangan Kompetensi Teknis
Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional

Pelayanan

Pengadaan CPNS
Kenaikan pangkat
Mutasi pegawai
Kenaikan gaji berkala
Mengurus pegawai pensiun
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
Pembuatan Kartu Pegawai
Pembuatan Karis Karsu
Izin cuti
Disiplin Pegawai

BKPSDM memiliki dasar hukum untuk mengadakan CPNS di daerah. Hal itu tertuang dalam undang-undang. Berikut dasar hukum pengadaan CPNS yang digelar BKPSDM.

Aturan CPNS

Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 jo. Undang-Undang No. 43 Tahun 1999
Peraturan Pemerintah No. 98 Tahun 2000 jo. Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2002
Peraturan Pemerintah No. 97 Tahun 2000 jo.Peraturan Pemerintah No. 54 Tahun 2003
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002.

Persyaratan CPNS

Warga Negara Indonesia
Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
Berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan dari desa tempat menetap
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah
Syarat lain yang yang ditentukan dalam persyaratan jabatan

Prosedur Pelayanan CPNS

Pengumuman pembukaan CPNS melalui media cetak dan website BKPPD.
Penerimaan berkas.
Pengumpulan berkas.
Pemeriksaan berkas.
Pengentrian data.
Pencetakan nomor tes.
Pelaksanaan seleksi CPNS.
Pengumuman hasil seleksi CPNS.
Pemberkasan peserta yang lulus seleksi.
Usul persetujuan NIP.
Penerbitan Keputusan CPNS.

Penghargaan Satyalancana Karya Satya

BKPSDM Kabupaten Cirebon wajib melaksanakan pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi di lingkungan Pemkab Cirebon, yakni melalui penghargaan Satyalancana Karya Satya. Peghargaan Satyalancana Karya Satya adalah tanda kehormatan yang dianugerahkan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai penghargaan atas jasa-jasnya terhadap Negara. Berikut kategori Satyalancana Karya Satya.