.webp)
Biasanya, para fresh graduate yang baru saja merampungkan studi sarjananya akan mencoba berbagai peluang untuk melamar pekerjaan sesuai minatnya.
Nah, apabila ia memenuhi kualifikasi kriteria yang dicari oleh perusahaan, maka akan diadakan interview sebagai proses rekrutmen kerja. Umumnya, interview terdiri dari tiga jenis, HR interview, user interview, dan case interview.
Berkaitan dengan itu, Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (Unair) mengadakan webinar dengan mengusung tema "How to Ace HR Interview". Pada acara tersebut, Unair mengundang co-Founder Talent Growth Indonesia Darling Febriani.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Menurut Darling, pertanyaan saat HR interview pada dasarnya sama, yaitu berisi pengenalan diri, pengetahuan perusahaan, kelemahan dan kelebihan serta bagaimana cara fresh graduate meyakinkan perusahaan bahwa mereka layak untuk kerja di sana, seperti dikutip dari laman resmi kampus.
Melalui webinar tersebut, Darling membagikan sejumlah tips yang bisa dicoba oleh fresh graduate saat menjawab pertanyaan pada saat HR interview.
4 Tips Jitu Hadapi Pertanyaan Interview HR bagi Fresh Graduate
1. Kenalkan Diri Secara Jujur
Tips yang pertama ialah memperkenalkan diri secara jujur dan menonjolkan pengalaman serta kualifikasi yang relevan. Darling mengatakan bahwa ini jadi hal yang paling mendasar dan penting untuk memberi kesan menarik pada interviewer.
2. Ceritakan Kelemahan dan Kelebihan dengan Solusi
Tips kedua adalah menceritakan kelemahan dan kelebihan disertai solusi, bukti, dan hasil yang diperoleh. Baiknya, fresh graduate menghindari menyebutkan kelemahan fisik.
Selain itu, kelebihan yang disebutkan juga harus relevan dan disertai dengan bukti konkret.
"Jangan lupa tambahkan juga hasil dari solusi tersebut. Untuk kelebihan, jelaskan kelebihan yang relevan dan disertai dengan bukti. Semuanya harus jelas, singkat, padat, dan tidak bertele-tele," ujar Darling.
3. Riset
Riset menjadi kunci dari interview. Seorang fresh graduate harus melakukan riset mengenai perusahaan dan seluk-beluknya. Pengetahuan mengenai perusahaan menjadi pertimbangan dalam melihat kelayakan calon karyawan.
4. Latihan Rutin Sebelum Interview
Tips yang terakhir, Darling mengimbau para fresh graduate melakukan latihan rutin sebelum interview. Nah, latihan ini dapat membantu kelancaran dan mengurangi rasa gugup dalam menjawab pertanyaan.
(aeb/nwk)
