.webp)
Salah satu hal yang perlu dipelajari setelah lulus kuliah adalah persiapan untuk terjun di dunia kerja. Mulai dari belajar membuat CV yang baik hingga belajar menjawab interview pekerjaan.
Karena kebanyakan persiapan yang dibutuhkan di dunia kerja tidak selalu ada dalam perkuliahan. Maka dari itu, fresh graduate perlu mempelajarinya sendiri dengan baik.
Apalagi bagi lulusan yang sudah melamar pekerjaan, tentunya perlu memahami dengan baik apa yang harus dihadapi ketika wawancara kerja. Hal ini penting agar bisa lolos dari fase wawancara kerja.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Berikut ini adalah tips menjawab pertanyaan wawancara kerja yang sering muncul.
7 Tips Jawab Pertanyaan Wawancara Kerja yang Sering Muncul:
1. Menceritakan Diri
Pertanyaan ini hampir selalu muncul ketika wawancara kerja. Meski terlihat mudah untuk menceritakan diri sendiri namun hal ini bisa perlu dilatih karena kamu akan berhadapan dengan perekrut.
Secara umum, tahap ini akan memperlihatkan bagaimana cara kamu berkomunikasi dengan baik. Mulailah bercerita dengan background pendidikan, pengalaman atau pencapaian terbaik, dan diakhiri dengan pengalaman terkini yang membuatmu mendapatkan pekerjaan yang sebelumnya.
2. Menyebutkan Kelebihan yang Dimiliki
Selanjutnya, pertanyaan tentang kelebihan diri yang kamu miliki juga sering muncul saat interview. Perekrut akan bertanya apa saja kelebihan yang kamu miliki.
Mulai jawablah pertanyaan dengan hal yang paling kamu kuasai atau hal yang paling membuat kamu percaya diri. Misal komunikatif dan mudah bekerja sama.
Kamu juga bisa menjelaskan keahlian spesifik yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar. Berikan contoh profesionalisme kamu ketika bekerja.
3. Alasan Perusahaan Harus Menerima Kamu
Pertanyaan tentang alasan kamu melamar pekerjaan dan mengapa perusahaan harus menerima kamu juga sering muncul bersamaan saat wawancara kerja.
Hal ini dilakukan agar perekrut bisa memastikan, kamu orang yang tepat untuk menjadi bagian dari perusahaan.
Berilah jawaban yang mencangkup 3 hal penting yakni:
- kamu bukan hanya pekerja, tetapi bisa menghasilkan sesuatu yang terbaik dengan keahlian yang kamu miliki
- mudah beradaptasi dengan tim
- mudah beradaptasi dengan budaya kerja di perusahaan tersebut sehingga bisa menjadi salah satu pilihan terbaik dari kandidat yang lain.
4. Informasi Lowongan Kerja dan Pemahaman Pekerjaan
Perekrut biasanya ingin mengetahui dari mana kamu mendapatkan lowongan pekerjaan. Kamu cukup jawab dengan apa adanya misal dari media sosial, platform jobseeker atau dari teman. Hal ini akan menunjukkan kesungguhan kamu dalam melamar pekerjaan ini.
Kemudian perekrut juga akan menanyakan apa yang kamu pahami tentang pekerjaan yang dilamar. Hal ini penting untuk menegaskan bagaimana kamu menguasai bidang yang kamu inginkan.
Jawablah dengan penjelasan tentang job desk yang kamu ketahui dan contoh pekerjaan tersebut. Kamu juga bisa menjelaskan contoh job desk yang sesuai dengan portofolio yang kamu miliki.
5. Rencana 5 Tahun ke Depan
Pertanyaan ini harus dijawab dengan hati-hati. Jangan sampai kamu menjawab dengan ketidaktahuan atau belum memiliki rencana ke depan.
Umumnya perekrut tak ingin mendapatkan karyawan yang baru beberapa bulan bekerja sudah pindah ke tempat lain. Untuk menjawabnya, kamu perlu berpikir realistis kira-kira ke mana karier kamu akan bergerak di posisi yang ditawarkan.
Kamu juga bisa menjawab bahwa ke depan kamu ingin menguasai bidang yang ingin ditekuni tersebut.
6. Gaji yang Diinginkan
Sebelum menjawab pertanyaan ini, kamu wajib melakukan riset terhadap bidang yang kamu lamar, seperti jenjang karier dan rata-rata gaji yang didapatkan.
Kemudian kamu bisa tentukan nominal yang masuk akal sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan skill yang kamu miliki.
7. Mengajukan Pertanyaan Balik
Di akhir perekrut akan menawarkan diri kamu untuk bertanya tentang pekerjaan atau perusahaan yang kamu lamar. Kesempatan ini tidak boleh kamu jawab dengan "tidak ada".
Kamu harus bertanya secara spesifik untuk mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan tersebut. Kamu bisa tanyakan budaya kerja, fasilitas, atau hal apa saja yang membuat karyawan betah kerja di perusahaan itu.
Nah, itulah 7 tips jawab pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja. Semoga detikers berhasil, ya!
(faz/nwy)
