10 Lowongan Kerja di MRT Jakarta untuk Lulusan S1, Ini Formasinya

Kristina - detikEdu
Sabtu, 14 Agu 2021 14:00 WIB
Anies Baswedan meninjau kereta mass rapid transit (MRT) di Depo Lebak Bulus, Kamis (12/4/2018). Gubernur DKI Jakarta itu datang dengan ditemani putranya Kaisar Hakam Baswedan.
Foto: Lamhot Aritonang/10 Lowongan Kerja di MRT Jakarta untuk Lulusan S1, Ini Formasinya
Jakarta -

PT Moda Raya Terpadu atau MRT Jakarta tengah membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 di berbagai jurusan, mulai dari jurusan Teknik hingga Hukum. Tertarik daftar?

MRT Jakarta merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) milik Provinsi DKI Jakarta. Perusahaan ini berdiri sejak 17 Juni 2008 silam.

Sebagai salah satu penyedia jasa transportasi publik, MRT Jakarta memiliki visi untuk menjadi yang terdepan dan berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan mobilitas, pengurangan kemacetan, dan pengembangan sistem transit perkotaan.

Dilansir dari laman MRT Jakarta, dalam proses rekrutmen, ada 5 tahapan yang dilakukan oleh perusahaan. Antara lain sebagai berikut:

Alur Rekrutmen MRT Jakarta

1. Seleksi dan Pemeriksaan CV.
2. Tes Psikologi dan Pertemuan dengan Psikolog.
3. Pertemuan dengan User.
4. Pemeriksaan Medis.
5. Penawaran.

MRT Jakarta membuka lowongan pekerjaan untuk 10 posisi, mulai dari Corporate Secretary Division Head hingga Corporate & Commercial Legal Specialist. Berikut syaratnya:

1. Corporate Secretary Division Head

A. Deskripsi Pekerjaan:

- Memimpin pengelolaan hubungan dan komunikasi perusahaan dengan pihak eksternal dan internal.

- Mengkoordinir dan mengelola pelaksanaan kegiatan hubungan eksternal (pemerintah, investor, dan non-pemerintah dan non-investor), hubungan internal, serta protokoler dan pelayanan kepada Direksi.

- Memberikan masukan kepada Direktur Utama terkait rencana dan hasil kegiatan program hubungan eksternal, internal, serta protokoler.

- Memastikan dan mengarahkan tim dalam melaksanakan compliance dan due diligence di perusahaan.

- Membuat strategi jangka menengah lintas fungsi yang mendorong peningkatan skor Good Corporate Governance di perusahaan secara terus menerus.

- Memastikan serta mengarahkan pengelolaan hubungan dengan stakeholders dan media, serta program Corporate Social Responsibility.

- Melakukan analisis strategi pembinaan stakeholder dan mapping serta analisa rekomendasi perbaikan/peningkatan program pembinaan relasi dengan stakeholders, media, dan program CSR jangka menengah.

- Memastikan dan mengarahkan pengelolaan pengembangan image serta komunikasi di dalam/ke luar perusahaan.

- Merencanakan, strategi, dan program pengembangan/peningkatan image perusahaan jangka menengah serta strategi pengelolaan proses komunikasi internal dan eksternal, termasuk penanganan komunikasi dalam kondisi krisis.

- Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan laporan manajemen perusahaan.

- Memastikan dan mengarahkan pengelolaan kegiatan korporat termasuk kesekretariatan.

- Memastikan pengelolaan dokumen, data, dan informasi perusahaan.

B. Syarat:

- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Ekonomi/Public Relation (pendidikan S2 lebih diutamakan).

- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun di bidang Corporate Relation, Communication & Compliance/General Services & Administration, khususnya di bidang Corporate Communication & Relation Management, Community Involvement & Development Management, Compliance, dan Secretarial/Administration.

- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di BUMN, BUMD, atau Industri Transportasi.

- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.

- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).

- Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

2. Corporate Strategy Specialist

A. Deskripsi Pekerjaan:

- Mengelola dan memfasilitasi implementasi Key Performance Indicator (KPI) di level Korporasi, Direktorat dan Divisi.

- Mengelola pelaporan KPI internal dan eksternal secara berkala (bulanan, triwulan, dan tahunan).

- Meninjau pelaksanaan kegiatan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), menetapkan gap analysis dan memberi rekomendasi penyesuaian kepada BOD.

- Mengelola Perusahaan Anak Usaha dan Joint-Venture.

- Menindaklanjuti hasil audit dan temuan audit.

- Melakukan penugasan lintas fungsi sesuai kebutuhan organisasi.

- Melakukan penelitian berdasarkan kebutuhan organisasi.

B. Syarat:

- Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.

- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang strategic management.

- Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam membuat perencanaan strategis untuk perusahaan maupun anak perusahaan.

- Memiliki pengetahuan mengenai Strategic Management Framework dan Balanced Scorecard Framework.

3. Facility Modification and Pedestrian Management Department Head

A. Deskripsi Pekerjaan:

- Mengevaluasi hasil dari pemantauan rutin pedestrian dan menentukan modifikasi yang perlu dilakukan untuk peningkatan walk score dari pedestrian di sekitar stasiun MRT Jakarta

- Memastikan dan mengevaluasi keberjalanan kebersihan pada 200 m pedestrian, fa├žade CT/VT, struktur entrance, struktur layang stasiun, area transit dan depo

- Memastikan terbangunnya fasilitas pendukung pedestrian di area underground, elevated dan depo seperti bike rack, street furniture, penerangan yang cukup, landmark stasiun

- Mengawal keberjalanan improvement fasilitas maupun pedestrian dari tataran konsep hingga tataran pelaksanaan

- Menentukan visi ke depan peningkatan pedestrian dan fasilitas serta evaluasi dari yang sudah berjalan

- Bertanggung jawab dalam semua sisi project, baik konsep maupun pelaksanaan (kesesuaian project secara jadwal, kualitas, safety, dan cost)

B. Syarat:

- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Teknik Sipil diutamakan.

- Pengalaman kerja selama minimal 10-15 tahun dalam bidang terkait.

- Mempunyai kemampuan dalam project planning and scheduling, project contract dan cost engineering

- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.

- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).

- Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

4. Supply Demand Specialist

A. Deskripsi Pekerjaan:

- Melakukan konsolidasi dan analisa past usage, demand dan supply sparepart berdasarkan kebutuhan operasi dan pemeliharaan.

- Menyusun forecast planning dan strategi pengelolaan sparepart berdasarkan data/informasi dari Service & Operation Planning (S&OP) untuk menghasilkan total biaya supply chain yang efektif, efisien dan ekonomis.

- Menyusun level inventory, criticality sparepart, dan kapasitas inventory.

- Melakukan penjadwalan dan pengelolaan proses distribusi dan transportasi (moda darat, udara, air) dalam pemenuhan kebutuhan operasi dan pemeliharaan, hingga proses pengembalian sparepart (reverse supply chain).

- Mengelola manajemen basis data/sistem informasi, menyusun laporan proses supply chain, dan penugasan lainnya yang ditetapkan oleh Perusahaan.

B. Syarat Umum:

- Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik Industri

- Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang Supply Chain Management

- Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.

- Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.

- Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

C. Syarat Khusus:

- Menguasai Microsoft Office (Advanced), Microsoft Project, dan Enterprise Resource Planning (ERP) System

- Menguasai pengetahuan tentang Capacity Planning, Demand Management, Inventory Management & Optimization, Materials Replenishment Planning, Logistic, Warehousing & Distribution, Process Improvement & Six Sigma, dan Project Management

Klik selanjutnya>>>>

Ranking PTN

Berikut daftar 5 Perguruan Tinggi terbaik Indonesia