.webp)
Magang adalah langkah awal yang baik untuk mendapatkan pengalaman dan wawasan dalam dunia profesional. Nah, untuk menjadi karyawan di perusahaan tersebut, ada cara dilirik HRD saat magang di perusahaan impian yang bisa kamu ikuti.
Untuk meningkatkan peluang menjadi karyawan, tunjukkan kinerja yang mengesankan dengan melampaui ekspektasi atasan. Selain itu, kamu juga perlu menunjukkan jika kamu cocok berada di tim tersebut.
Melansir dari laman lowongan kerja, Indeed.com, ada tujuh cara dilirik HRD saat magang di perusahaan impian. Simak berikut ini.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Cara Dilirik HRD Saat Magang di Perusahaan Impian
1. Tunjukkan Jika Kamu Cocok Berada di Tim
Sebelum memulai magang, pastikan kamu telah meneliti perusahaan; misi; dan nilai-nilainya. Detail ini akan membantu kamu lebih memahami budaya perusahaan.
Pengetahuan ini juga dapat membuat kamu merasa lebih nyaman karena memberikan gambaran tentang kepribadian atau gaya kerja yang mungkin akan dihadapi. Lihatlah apa kamu sudah cocok atau perlu melakukan beberapa penyesuaian.
2. Pahami dan Patuhi Aturan
Selama minggu pertama, kamu akan mempelajari tentang aturan; prosedur; dan kode etik lain yang diharapkan perusahaan untuk. Biasanya informasi ini akan tersedia dalam format tertulis, jadi luangkan waktu untuk membacanya dengan saksama.
Kalau kamu memiliki pertanyaan, tanyakan kepada atasan sebelum melakukan apa pun. Mematuhi aturan menunjukkan rasa hormat terhadap tempat kerja dan dapat mempermudah pekerjaan bagi atasan.
3. Jalin Hubungan yang Kuat dengan Atasan
Pastikan kamu memahami tanggung jawab peran tersebut beserta ekspektasi atasan. Saat menjalankan tugas, cobalah untuk melampaui ekspektasi mereka untuk membuktikan bahwa kamu adalah anggota penting dalam tim mereka.
Kamu juga perlu membangun komunikasi yang kuat dengan melakukan komunikasi secara berkala, seperti memberikan informasi terbaru tentang kemajuan proyek atau pencapaian apa pun yang telah dicapai.
4. Tunjukkan Etos Kerja
Kinerja kamu sebagai pekerja magang harus membuktikan kamu akan menjadi anggota tetap tim yang berharga. Perusahaan menghargai pekerja magang yang menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan mereka, jadi tunjukkan kepada mereka bahwa kamu bersemangat dan senang menjalankan tanggung jawab.
5. Jalin Jaringan dengan Rekan Kerja
Perusahaan ingin melihat kemampuan kerja tim yang kuat, jadi pastikan kamu membangun hubungan profesional dan pribadi dengan rekan kerja. Mintalah bantuan saat dibutuhkan atau tawarkan bantuan kepada rekan kerja untuk menunjukkan kesediaan kamu berkolaborasi.
Jika kamu membangun hubungan yang baik dan menunjukkan etos kerja yang kuat, tim kamu akan menyadari bahwa kamu adalah orang yang menyenangkan untuk diajak bekerja sama. Rekan kerja kamu dapat menyampaikan umpan balik positif mereka kepada atasan kamu untuk menunjukkan bagaimana kamu bermanfaat bagi tim.
6. Tunjukkan inisiatif
Kamu dapat menonjolkan diri sebagai peserta magang dengan mengambil inisiatif untuk mencari peluang pengembangan profesional di perusahaan. Saat bertemu dengan supervisor, ungkapkan minat untuk mempelajari keterampilan yang dapat membantu kamu menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan.
Kamu juga dapat menawarkan diri untuk mengambil pekerjaan tambahan, yang menunjukkan keinginan kamu untuk belajar dan berkontribusi kepada tim.
7. Menyatakan Minat Untuk Bekerja Penuh Waktu
Di awal masa magang, kamu dapat bertanya kepada manajer perekrutan atau staf SDM tentang kemungkinan mendapatkan pekerjaan penuh waktu. Memiliki jawaban atas pertanyaan ini dapat memberikan kejelasan tentang apa yang diharapkan dan pilihanmu.
Selama masa magang, sampaikan kepada supervisor, kamu ingin bekerja untuk perusahaan tersebut dan jelaskan alasannya. Ketika mereka melihat hasil kerja yang baik dari kamu, kemungkinan besar mereka akan mempertimbangkan kamu jika ada kesempatan karyawan penuh waktu.
Itulah tujuh cara dilirik HRD saat magang di perusahaan impian. Semoga membantu, ya.
(nir/nah)
