.webp)
CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen penting dalam mencari pekerjaan. Ini adalah dokumen yang merangkum riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan seorang individu.
CV berperan sebagai dokumen profesional yang memungkinkan calon karyawan maupun calon pemagang untuk mempresentasikan diri mereka kepada perusahaan yang mereka lamar.
Namun, CV harus menonjol di antara banyaknya aplikasi yang diterima oleh perusahaan. Inilah mengapa ATS (Applicant Tracking System) menjadi syarat umum dan dokumen yang sangat berharga.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lantas, apa kamu tahu bagaimana CV ATS mempunyai banyak kelebihan dibandingkan dengan CV lainnya? Untuk mengetahuinya, simak ulasan yuk!
Pengertian CV ATS
Melansir dari laman Daily Sosial, CV ATS adalah jenis Curriculum Vitae yang membantu proses seleksi dan rekrutmen menjadi lebih efisien. Dengan CV ATS, perekrut dapat dengan mudah menyaring pelamar berdasarkan kriteria tertentu seperti pengalaman kerja, nilai IPK (indeks Prestasi kumulatif), serta kemampuan dan kompetensi yang dimiliki oleh mereka.
Dengan kata lain, CV ATS membuat proses penyaringan pelamar menjadi lebih terstruktur dan akurat, sehingga memungkinkan perekrut untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan dengan cepat dan efisien.
Kelebihan CV ATS
Melansir dari laman ID Metafora, berikut adalah kelebihan dari CV ATS.
1. Memudahkan Proses Seleksi
CV ATS umumnya fokus pada isi CV itu sendiri. Ini sangat membantu dalam proses seleksi, terutama bagi perusahaan besar yang melakukan rekrutmen dalam jumlah besar. CV ini memudahkan perekrut dalam menilai kualifikasi pelamar.
2. Tampil Profesional
Menggunakan CV ATS memberikan kesan profesional. Formatnya yang sederhana dan minim elemen grafis memungkinkan perekrut untuk fokus pada konten resume pelamar. Oleh karena itu, saat melamar ke perusahaan besar, sebaiknya menggunakan format CV ATS ini.
3. Lebih Efisien
CV ATS juga meningkatkan efisienis baik bagi pencari kerja maupun perekrut. Tampilannya yang sederhana mempercepat proses seleksi, memungkinkan perekrut untuk menemukan calon karyawan yang sesuai dengan persyaratan dengan lebih cepat.
Ciri-ciri CV ATS
Melansir dari laman ID Metafora dan Daily Sosial, ciri-ciri CV ATS dapat ditinjau berikut ini.
1. Penggunaan Bahasa Inggris
CV ATS lebih baik ditulis dalam bahasa Inggris. dalam beberapa kasus, sistem ATS hanya mampu membaca atau mendeteksi teks dalam bahasa Inggris. sehingga ni penting untuk memastikan CV yang kamu miliki dapat dengan mudah diakses oleh sistem ATS.
2. Maksimal Dua Lembar
Sebuah CV ATS sebaiknya tidak lebih dari dua halaman. Hal ini untuk memastikan CV kamu dapat dengan efisien diproses oleh sistem ATS. Informasi yang disajikan harus relevan dan langsung to the point.
3. Font Standar
Penggunaan font standar seperti Arial, Helvetica, Times New Roman, atau Calibri sangat disarankan. Ukuran font tidak boleh lebih kecil dari 11 agar CV tetap mudah terbaca oleh sistem ATS.
4. Informasi Kontak
Cantumkan informasi kontak yang lengkap seperti alamat email, nomor telepon, dan nama lengkap. Ini memudahkan perekrut untuk menghubungimu sebagai pelamar kerja.
5. Simpel dan Sederhana
CV ATS harus sederhana dan tidak berlebihan. Hindari penggunaan potret diri, gambar, grafik, simbol, emoticon, dan tabel yang tidak relevan. CV harus simpel dan langsung to the point untuk memudahkan proses pembacaan oleh sistem ATS.
6. Font Style Sederhana
Penggunaan font style sederhana seperti Times New Roman, Calibri, Garamond, atau Helvetica merupakan ciri khas CV ATS. Font yang digunakan cenderung profesional dan tidak beragam seperti dalam CV kreatif.
7. Struktur yang Jelas
CV ATS mengikuti struktur yang jelas, biasanya mencakup bagian seperti biografi singkat, pengalaman kerja, pengalaman organisasi (jika ada), riwayat pendidikan, serta kompetensi dan kemampuan yang dimiliki. Ini membantu sistem ATS untuk mengidentifikasi informasi penting dengan lebih baik.
Nah, jadi itulah kelebihan dari CV ATS dan apa saja ciri-cirinya. Semoga bermanfaat!
(nwy/nwy)
