Penguasaan soft skill juga tak kalah penting bagi para lulusan baru atau fresh graduate. Pasalnya, para perusahaan pun mencari keterampilan jenis ini dari para pencari kerja.
Dikutip dari laman QS Top Universities, setidaknya ada lima bentuk soft skill yang dimaksud. Jika kalian merasa belum menguasainya, lebih baik persiapkan diri sejak sekarang.
Soft skill yang dibutuhkan setelah pandemi
1. Kepemimpinan
Keterampilan kepemimpinan tidak semata tentang melakukan supervisi terhadap orang lain. Hal ini juga menyangkut bagaimana seseorang menyampaikan strategi dan visi sambil memberi dorongan dan menerima masukan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
2. Fleksibel dan Adaptif
Pandemi COVID-19 menyebabkan masyarakat perlu beradaptasi untuk bekerja dari rumah. Lebih dari itu, setelah pandemi juga dibutuhkan keterampilan untuk membiasakan diri dengan deadline yang tak terduga, memprioritaskan tugas, dan lain sebagainya.
3. Berpikir Kritis
Berdasarkan data the Society for Human Resource Management, ditemukan bahwa 37 persen perusahaan menilai soft skill berpikir kritis dan pemecahan masalah adalah beberapa bentuk soft skill yang kurang dikuasai para pencari kerja.
Oleh sebab itu, ketika mendapati sesuatu, maka penting untuk menanyakan apa yang terjadi, mengapa hal ini penting, siapa yang terdampak, dari mana datangnya informasi tersebut, dan lain sebagainya.
4. Komunikasi dan Kecerdasan Emosional
Memiliki kecerdasan emosional yang baik adalah dengan menyadari dan memiliki empati terhadap perilaku serta emosi orang lain. Dan pada momen pasca pandemi COVID-19 inilah, hal tersebut menjadi sangat penting. Terlebih, segala hal kini dilakukan secara virtual.
5. Kreativitas dan Inovasi
Kreativitas tidak hanya berkaitan dengan pekerjaan di industri kreatif. Sebagai contoh, lulusan yang ingin bekerja di bidang bisnis perlu memiliki pola pikir kreatif agar dapat melewati tantangan dan mengambil peluang.
Inilah beberapa soft skill yang dibutuhkan para fresh graduate dan dicari para perusahaan. Sudahkah kalian memilikinya?
(nah/erd)