LRT Jakarta Buka 6 Rekrutmen untuk Lulusan D3-S2, Apa Saja Syaratnya?

LRT Jakarta membuka lowongan kerja bagi seluruh lulusan D3 hingga S2. Posisi yang dibuka pada rekrutmen kali ini sebanyak 6 posisi.

Periode pendaftaran tidak dicantumkan LRT Jakarta, sebab itu para perlamar bisa melakukan proses pendaftaran secepatnya. Melalui rekrutmen kali ini pun, LRT Jakarta mengingatkan para pelamar bahwa proses seleksi tidak didahului oleh pemungutan biaya apapun.

"Setiap pelamar memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses seleksi. PT LRT Jakarta tidak memungut biaya apapun untuk proses rekrutmen dan seleksi karyawan," tulis LRT Jakarta melalui laman resminya, dikutip Minggu (5/9/2021).

PT LRT Jakarta adalah sebuah korporasi yang saat ini bergerak di bidang transportasi milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PT Jakarta Propertindo yang telah berdiri sejak September 2015. Perusahaan ini difokuskan untuk melayani kepentingan publik khususnya masyarakat DKI Jakarta.

Daftar lowongan kerja dan syarat PT LRT Jakarta

1. Procurement Officer

Syarat:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai officer pengadaan
• Memiliki sertifikasi pengadaan barang dan jasa pemerintah (sebagai nilai plus namun tidak mandatory)
• Memiliki kemampuan analisa, strategi yang baik serta mampu mengidentifikasi alternatif sourcing yang terkait dengan nilai bisnis perusahaan
• Memiliki kemampuan menyelesaikan proses pengadaan end to end serta mampu mempresentasikan (jika diminta)
• Memiliki kemampuan negosiasi serta administrasi dengan baik
• Memiliki pengalaman pengadaan barang dan jasa dari vendor luar negeri serta proses importasi
• Memiliki kemampuan multitasking, menyusun prioritas dan time management yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta ERP dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (oral dan writing)
• Memiliki karakter, sikap yang baik, serta mampu bekerjasama dalam team
• Memiliki pemahaman terkait dengan K3

2. Legal Manager

Syarat:

• Pendidikan minimal S1/S2 jurusan Hukum
• Pengalaman minimal 8 tahun dibidang yang relevan
• Memiliki pengalaman signifikan dalam proses drafting dan negoisasi dokumen legal
• Memiliki pemahaman dan pengalaman aspek hukum perusahaan, pengurusan perizinan dan litigasi
• Terbiasa dalam pegurusan pelaksanaan RUPS dan legalitas perubahan anggaran dasar perusahaan
• Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan merger dan akuisisi, serta pengurusan perpanjangan izin korporasi yang diperlukan perusahaan
• Memiliki pemahaman terkait K3
• Memiliki jiwa leadership skill yang kuat, lobbying skill, komunikatif dan bertanggung jawab

3. Quality, Safety, Health & Environment Staff

Syarat:

• Pendidikan min. D3/S1 jurusan Kesehatan Masyarakat, Teknik Industri, dan Teknik Lingkungan
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun pada posisi yang sama
• Terbiasa dalam Program Safety inspection & Safety Patrol
• Paham terkait dengan PTW, JSA dan HIRADC
• Familiar terkait dengan internal audit dan eksternal audit
• Memiliki pemahaman terkait dengan SMK3
• Memiliki AK3U Kemanaker RI dan paham terhadap Quality Management System (QMS) ISO 9001:2015
• Memiliki komunikasi yang baik, disiplin dan cekatan

4. General Manager of Human Resources & General Affair

Syarat:

• Pendidikan Min. S1/S2 Psikologi, Manajemen, atau lainnya
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada posisi yang sama
• Terbiasa dalam pembuatan rencana kerja beserta program anggaran dalam lingkungan kerja, serta memastikan efektifitas organisasi sesuai dengan strategi bisnis dan misi organisasi
• Mampu dalam membuat program pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan saat ini
• Memiliki pengalaman dalam mengelola remunerasi dan manfaat karyawan berjalan sesuai dengan struktur skala upah
• Memiliki pengalaman dalam penetapkan serta memastikan proses pemenuhan karyawan dan kebutuhan karyawan berjalan sesuai jadwal
• Terbiasa dalam menjalankan kegiatan coaching dan mentoring
• Berpengalaman dalam monitoring kebijakan pelaksanaan dan evaluasi terkait dengan pengelolaan fasilitas umum perkantoran
• Terbiasa dalam mengendalikan penerapan prinsip manajemen resiko dan tata Kelola perusahaan yang baik dan Menciptakan keselamatan, keamanan dan kesehatan lingkungan kerja
• Memiliki pemahaman terkait UU/Perda/Pergub dan manajemen kepatuhan ISO 19600:2016
• Memiliki komunikasi dan jiwa leadership skill yang baik
• Good analytical thinking dan baik dalam strategic dan problem solving

5. Risk Compliance Assistant Manager

Syarat:

• Pendidikan minimal S1/S2 Management, Business, Transportation, Engineering, atau lainnya
• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun pada bidang yang sama
• Menguasai pemahaman terkait dengan proses bisnis, ISO 31000:2018, ISO 37001:2016, ISO 22301:2012, SK-16/S.MBU/2012, dan SMK3
• Memiliki pengalaman di bidang pemenuhan skor GCG khususnya BUMN/BUMD
• Terbiasa dalam mengerjakan manajemen risiko dan manajemen kepatuhan (analisis kajian, kegiatan strategis perusahaan dan proses lainnya)
• Berpengalaman dalam penerapan sistem manajemen anti penyuapan berbasis ISO 37001:2016
• Memiliki pemahaman terkait dengan K3
• Karakteristik yang jujur dan mudah dalam beradaptasi

6. Staff Anggaran

Syarat:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi
• Memiliki pengalaman Min 2 tahun di bidang Akuntansi/Keuangan atau sebagai KAP
• Terbiasa dalam melakukan pembukuan dan pelaporan anggaran secara berkala
• Memiliki pengalaman dalam verifikasi anggaran dan penyusunan RKAP (Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan)
• Mampu memahami laporan keuangan dan studi kelayakan bisnis
• Menguasai Microsoft Office (Ms. Excel, Ms. Word, Ms. Power Point)
• Mudah beradaptasi, memiliki interpersonal skill yang baik dan bermotivasi tinggi
• Memiliki pemahaman terkait dengan K3

Bila detikers berminat mengisi lowongan kerja PT LRT, silakan kunjungi laman https://lrtjakarta.co.id/karir.html?action=karir.list&page=1 untuk informasi selengkapnya dan tata cara pendaftaran. Selain itu, detikers bisa cek informasi lowongan kerja terbaru lainnya di SINI ya! Selamat mencoba.