
Cara Menghitung Masa Kerja, Fungsi, hingga Contohnya
Cara menghitung masa kerja yaitu dihitung sejak pekera pertama kali bekerja. Simak penjelasan dan contohnya berikut ini.
Cara menghitung masa kerja yaitu dihitung sejak pekera pertama kali bekerja. Simak penjelasan dan contohnya berikut ini.
Biasanya perusahaan menambah jam kerja karyawan hingga malam hari. Lalu apakah perusahaan wajib memberikan uang lembur? Bagaimana bila tidak?
Pemutusan hubungan kerja mengakibatkan sejumlah hak dan kewajiban. Lalu bagaimana bila uang tali asih/uang pisah itu tidak kunjung cair?
UMR menjadi patokan minimal bagi pengusaha untuk menggaji karyawannya. Bagaimana bila ada pengusaha yang menggaji karyawannya di bawah UMR?
Hubungan ketenagakerjaan kerap menjadi konflik berkepanjangan karena menyangkut hak dasar dan asasi manusia. Salah satunya soal hak-hak atas lembur.
Meski sudah memasuki abad digital, namun masih ada perusahaan yang mempekerjakan karyawan dengan perjanjian lisan. Lalu bagaimana di mata hukum?
UU memberikan peluang bila pengusaha merekrut karyawan dengan sistem PKWT. Namun bagaimana bila sudah bertahun-tahun si karyawan tidak jadi karyawan tetap?
Kemendikbudristek angkat bicara tentang kepastian kelanjutan pengaturan penghasilan guru yang sebelumnya tercantum di RUU Sisdiknas.
Menyoal Tunjangan Profesi Guru yang hilang di RUU Sisdiknas, Kemendikbudristek menyatakan bahwa tunjangan guru akan dipayungi UU dan PP.
Peningkatan kesejahteraan guru dikembalikan ke UU ASN dan UU Ketenagakerjaan. Ini penjelasannya.