
Bukan Kandidat Terbaik, Ini yang Dilihat HRD Saat Mencari Pegawai Baru
Daripada pelamar 'hebat', HRD ternyata lebih mengutamakan orang-orang yang tidak berisiko saat menyeleksi pelamar.
Daripada pelamar 'hebat', HRD ternyata lebih mengutamakan orang-orang yang tidak berisiko saat menyeleksi pelamar.
Chairman Asosiasi Praktisi dan Profesional ADM Future HR (FTHR) Audi Lumbantoruan berbagi beberapa tips dari mulai dari melamar kerja hingga wawancara.
Banyak orang yang justru terpaksa diberhentikan dari pekerjaan saat pandemi. Hal ini tentu jadi tantangan tersendiri bagi fresh graduate (lulusan baru).
Chairman Asosiasi Praktisi dan Profesional SDM Future HR, Audi Lumbantoruan menjelaskan saat ini ada yang tidak mengetahui cara melamar kerja.
Mahasiswa, apakah kamu tertarik untuk berkarier di perusahaan multinasional? Ini 4 tips sukses dari alumni Unair yang bekerja di perusahaan multinasional.
Melamar kerja bukan lah hal yang mudah. Tak jarang meski memiliki spesifikasi yang mumpuni ada saja pencari kerja yang lamaran kerjanya ditolak perusahaan.
Pakar menyarankan agar pelamar menghapus dan menghindari postingan kurang pantas yang membuat mereka bisa kehilangan kesempatan kerja. Apa saja?
Karena tak lolos ujian, ia langsung ditolak ketika diuji oleh manajer yang berpura-pura menjadi resepsionis.
lakangan beredar chat-chat antara pelamar yang bikin netizen syok karena kurangnya sikap sopan santun mereka.
Meski ingin mengimpresi staf HRD dan calon manajer, kalimat pembuka surat lamaran kerja disarankan untuk tidak berbelit-belit tapi terkesan personal.