
Perusahaan yang Menyaring Pelamar Kerja Berdasarkan IPK Menurun
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak lagi jadi jaminan mudahnya mendapatkan pekerjaan. Perusahaan kini lebih fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak lagi jadi jaminan mudahnya mendapatkan pekerjaan. Perusahaan kini lebih fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat.
Berhasil meraih IPK tinggi tak menjamin mendapat pekerjaan dengan mudah. Perusahaan ternyata memprioritaskan pelamar dengan kriteria tertentu. Apa itu?
Lulusan SMA berjuang masuk PTN, tetapi sukses tak hanya dari jalur ini. Begini alasannya.
Mendikdasmen sebut memiliki ijazah penting di dunia kerja, tetapi ada hal lain yang paling penting. Apa itu?
Toyota Indonesia menyadari pentingnya menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang kompetitif dalam menghadapi dinamika industri, dan ini cara meningkatkannya.
Menkeu Sri Mulyani menyoroti rendahnya daya saing SDM Indonesia di kancah global, terutama di Islamic Development Bank.
Ifan Seventeen siap mundur dari posisi Dirut PFN jika ada yang lebih kompeten. Ia menegaskan ingin fokus bekerja dan tidak ingin drama berkepanjangan.
Bupati Lombok Timur, Haerul Warisin dan Moh. Edwin, siapkan mutasi pejabat dengan pendekatan baru. Fokus pada kompetensi dan kinerja pasca Ramadan.
Diskusi ini turut menggandeng Kementerian Pariwisata (Kemenpar) dan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA).
Aparatur sipil negara (ASN) diwajibkan untuk mengembangkan kompetensi melalui pembelajaran.