
Perusahaan di Amerika Tak Mau Rekrut Gen Z Jadi Pegawai Berdasarkan Survei
Survei General Assembly menunjukkan perusahaan AS enggan merekrut Gen Z karena kurangnya keterampilan interpersonal. Pandemi memperburuk situasi ini.
Survei General Assembly menunjukkan perusahaan AS enggan merekrut Gen Z karena kurangnya keterampilan interpersonal. Pandemi memperburuk situasi ini.
Survei mengungkapkan bahwa perusahaan di AS semakin enggan merekrut Gen Z sebagai pekerja. Alasannya karena hal ini.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyoroti ketidaksesuaian (mismatch) antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak lagi jadi jaminan mudahnya mendapatkan pekerjaan. Perusahaan kini lebih fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat.
Berhasil meraih IPK tinggi tak menjamin mendapat pekerjaan dengan mudah. Perusahaan ternyata memprioritaskan pelamar dengan kriteria tertentu. Apa itu?
Mendikdasmen sebut memiliki ijazah penting di dunia kerja, tetapi ada hal lain yang paling penting. Apa itu?
Tantangan utama dunia kerja Indonesia saat ini bukan semata terkait angka pengangguran atau rendahnya keterampilan tenaga kerja,.
Tidak hanya IQ, kecerdasan emosional atau EQ wajib dikuasai mahasiswa jika memasuki dunia kerja dan usaha. EQ memiliki peran & pengaruh tinggi dalam hal ini.
Komisi IV DPRD Sukabumi adukan dugaan pungli dalam perekrutan tenaga kerja ke Saber Pungli. Masyarakat diminta lapor resmi, bukan hanya di media sosial.
Alih-alih menerima upah berupa uang, seorang pekerja lepas ini malah mendapat cheesecake sebagai bayaran setelah melakukan pekerjaannya.