.webp)
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus berinovasi dalam mendukung ekosistem ketenagakerjaan Indonesia, salah satunya melalui program digital bernama SIAPkerja. Program ini diluncurkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan.
Sekaligus menjawab kebutuhan tenaga kerja, perusahaan, serta lembaga pelatihan. Dengan sistem yang terintegrasi, SIAPkerja menghadirkan berbagai fitur unggulan mulai dari informasi lowongan kerja, pelatihan kompetensi, hingga sertifikasi ketenagakerjaan.
Sebelum hadirnya SIAPkerja, layanan ketenagakerjaan Kemnaker cenderung tersebar dan tidak saling terhubung. Hal ini kerap menyulitkan masyarakat atau lembaga yang ingin mengakses layanan secara menyeluruh.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
SIAPkerja kemudian hadir sebagai ekosistem digital terpadu, yang memungkinkan semua stakeholder menggunakan satu akun (single ID) untuk mengakses beragam fitur dan layanan. Baik pencari kerja, perusahaan, lembaga pelatihan, hingga dinas tenaga kerja daerah kini dapat terhubung lebih mudah melalui satu platform.
Program SIAPkerja secara resmi diperkenalkan sejak tahun 2022. Nama "SIAP" merupakan singkatan dari Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan, sesuai dengan panduan Program Pelatihan (PROGLAT) dari Kemnaker.
Melalui SIAPkerja, diharapkan proses rekrutmen, peningkatan kapasitas tenaga kerja, dan tata kelola ketenagakerjaan menjadi lebih efektif dan berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas SDM Indonesia.
Manfaat Program SIAPkerja Kemnaker
Platform SIAPkerja hadir untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan nasional, dengan memberikan kemudahan akses terhadap layanan kerja baik bagi pemberi kerja maupun pencari kerja.
Inovasi digital dari Kemnaker ini tidak hanya mempertemukan kebutuhan industri dan angkatan kerja, tetapi juga meningkatkan kualitas ketenagakerjaan Indonesia melalui berbagai fitur pelatihan, sertifikasi, hingga penempatan kerja yang lebih terarah.
1. Manfaat Bagi Pemberi Kerja
SIAPkerja mempermudah perusahaan dalam mengelola informasi ketenagakerjaan, merekrut tenaga kerja, serta menjalin kolaborasi pelatihan. Melalui fitur Karirhub, perusahaan dapat memasang lowongan pekerjaan secara gratis dan menjangkau talenta potensial di seluruh Indonesia.
Perusahaan juga bisa mengakses database pencari kerja lengkap dengan riwayat pelatihan, sertifikasi, dan keahlian yang dimiliki. Tak hanya itu, perusahaan bisa berpartisipasi dalam program pelatihan untuk mencetak tenaga kerja yang sesuai kebutuhan industri.
Platform ini juga mendukung pelaporan dan pengajuan dokumen penting seperti penggunaan tenaga kerja asing (TKA), perjanjian kerja, hingga pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
2. Manfaat Bagi Pencari Kerja
Bagi pencari kerja, SIAPkerja adalah wadah terintegrasi untuk meningkatkan daya saing. Selain mendapatkan akses ke berbagai lowongan kerja, pengguna juga bisa mengikuti pelatihan gratis dan bersertifikat melalui fitur Skillhubdan Sertihub.
Fitur-fitur ini memungkinkan pengguna untuk terus meningkatkan keterampilan dan mendapatkan sertifikasi yang diakui. Platform ini juga membantu pengguna membangun profil profesional secara lengkap, mulai dari pendidikan, pengalaman kerja, hingga keahlian khusus.
Hal ini menjadikan proses pencarian kerja lebih efisien dan meningkatkan kepercayaan diri dalam bersaing di dunia kerja. Ringkasan manfaat utama SIAPkerja Kemnaker.
- Mempermudah akses informasi lowongan kerja
- Meningkatkan keterampilan dan kompetensi
- Mendukung penempatan kerja yang lebih tepat
- Meningkatkan kepercayaan diri pencari kerja
Cara Daftar SIAPkerja Kemnaker
Sebelum menikmati berbagai layanan ketenagakerjaan di Platform SIAPkerja, pengguna wajib memiliki akun resmi melalui laman Kemnaker. Pendaftaran ini bertujuan untuk memvalidasi data diri sekaligus menghubungkan profil pekerja atau pemberi kerja dengan layanan yang sesuai. Berikut langkah-langkahnya.
1. Pendaftaran Akun
- Akses situs https://kemnaker.go.id.
- Klik menu "Masuk", lalu pilih "Daftar Sekarang".
- Lengkapi biodata yang diminta (termasuk NIK dan nama ibu kandung, yang akan divalidasi ke Dukcapil Pusat).
- Setelah validasi berhasil, sistem akan mengarahkan ke laman aktivasi aku.
2. Melengkapi Profil
Setelah akun aktif, pengguna wajib melengkapi data pribadi untuk mengoptimalkan pengalaman penggunaan platform.
- Unggah foto
- Lengkapi biodata dan kontak
- Isi pengalaman kerja dan riwayat pendidikan
- Tambahkan pelatihan yang pernah diikuti
- Tambahkan keahlian dan sertifikasi yang dimiliki
Setelah profil lengkap, pengguna akan diarahkan ke dashboard akun SIAPkerja, tempat semua fitur dapat diakses. Bagi admin lembaga, pendaftaran kelembagaan dilakukan melalui situs kelembagaan.kemnaker.go.id, sedangkan peserta pelatihan dapat langsung memilih program pelatihan di https://pelatihan.kemnaker.go.id.
Fitur-fitur Utama di Platform SIAPkerja
Sebagai sistem terintegrasi milik Kemnaker, SIAPkerja menawarkan beragam fitur yang dirancang untuk mempermudah proses pelatihan, sertifikasi, hingga penempatan tenaga kerja.
Lima fitur utamanya hadir sebagai solusi menyeluruh bagi pencari kerja maupun pemberi kerja, sehingga tercipta ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif, adaptif, dan kompetitif di era digital. Berikut fitur-fiturnya.
1. Karirhub
Menyediakan informasi lowongan kerja dari berbagai sektor di seluruh Indonesia.
2. Skillhub
Platform untuk mengakses pelatihan peningkatan kompetensi kerja, baik teknis maupun non-teknis.
3. Sertihub
Layanan pendaftaran dan informasi sertifikasi kerja sesuai standar nasional/internasional.
4. Bizhub
Mendukung program kewirausahaan dan pengembangan usaha melalui Tenaga Kerja Mandiri (TKM).
5. Talenthub
Menghubungkan talenta potensial dengan perusahaan melalui pelatihan dan pemetaan kompetensi.
Selain lima fitur utamanya, SIAPkerja juga menyediakan sejumlah layanan khusus perusahaan untuk mendukung proses perekrutan tenaga kerja. Melalui fitur ini, perusahaan dapat memasang lowongan, mengelola rekrutmen secara digital, hingga memantau proses seleksi secara lebih efisien dan transparan.
- WLKP (pelaporan dan manajemen perusahaan)
- PP & PKB(pengajuan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama)
- Penggunaan TKA (layanan izin penggunaan Tenaga Kerja Asing)
- Teman K3 (layanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
Tak hanya berfokus pada rekrutmen dan pelatihan, SIAPkerja turut dilengkapi berbagai dukungan kelembagaan lainnya. Pengguna dapat mengakses Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Juga informasi program pemagangan, layanan akreditasi lembaga pelatihan, hingga fasilitas pelaporan kelembagaan. Fitur-fitur pendukung ini memastikan setiap proses dalam ekosistem ketenagakerjaan berjalan sesuai standar dan terintegrasi secara nasional.
Dengan hadirnya SIAPkerja Kemnaker, sistem ketenagakerjaan di Indonesia kini jauh lebih terintegrasi, modern, dan mudah diakses. Baik bagi pencari kerja maupun pemberi kerja, platform ini menjadi jembatan penting dalam menyiapkan tenaga kerja unggul yang siap menghadapi tantangan industri.
(ihc/irb)
