.webp)
Polri kembali melakukan rotasi dan mutasi jabatan di lingkungan Kepolisian Republik Indonesia. Di Jabar, terjadi pergeseran posisi Kapolres hingga pejabat utama Polda Jabar.
Mutasi tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2251/X/KEP/2026 tertanggal 10 Oktober 2026. Sebagaimana dilihat detikJabar pada Minggu (11/10/2026), ada tiga Polres di Jabar yang memiliki pimpinan baru.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Dalam rotasi terbaru ini, posisi Kapolres Cimahi kini resmi dijabat oleh AKBP Endy Desianto yang sebelumnya menjabat sebagai Kasubden Perintis 2 Denperintis Ditsamapta Korsabhara Baharkam Polri. Ia menggantikan AKBP Moh Faruk Rozi yang berpindah tugas sebagai Kasubbag Renmin Dittipidsiber Bareskrim Polri.
Perubahan kepemimpinan juga terjadi di Polres Bogor. AKBP Arfan Zulkan Sipayung, yang sebelumnya menjabat Kabagbinopsnal Ditreskrimsus Polda Metro Jaya, diangkat menjadi Kapolres Bogor. Sementara itu, pejabat lama AKBP Wikha Ardilestanto mendapat amanat baru sebagai Kapolres Kepulauan Seribu.
Pucuk pimpinan Polres Cianjur turut berganti. AKBP Beddy Suwendi yang sebelumnya bertugas sebagai Kapolres Seruyan Polda Kalteng kini resmi menjabat Kapolres Cianjur. Ia menggantikan AKBP Akhmad Alexander Yurikho Hadi yang dipromosikan menjadi Wadirresnarkoba Polda Jabar.
 Kapolres Cianjur AKBP A Alexander Yurikho Hadi Foto: Ikbal Selamet/detikJabar |
Selain tingkat Polres, pergeseran juga menyasar jajaran pejabat utama di Polda Jabar. Kombes Ade Mulyana, yang sebelumnya menjabat Dirpolairud Polda Kepri, kini menduduki posisi Dirreskrimsus Polda Jabar.
Sementara itu, jabatan Kabagbinkar Ro SDM Polda Jabar diserahterimahkan dari AKBP Candra Sasongko kepada AKBP Andri Kurniawan yang sebelumnya menjabat Kapolres Serang. AKBP Candra Sasongko sendiri selanjutnya memegang tampuk kepemimpinan sebagai Kapolresta Surakarta.
Melansir detikNews, Kadiv Humas Polri Irjen Pol Johnny Eddizon Isir mengatakan mutasi merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pembinaan karier.
"Penempatan personel dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan organisasi, kompetensi, kapabilitas, rekam jejak, dan integritas. Prinsip meritokrasi menjadi bagian penting agar setiap personel yang mendapat amanah jabatan mampu menjalankan tugas secara profesional dan bertanggung jawab," ujar Isir dalam keterangan tertulis.
