.webp)
Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Mendiktisaintek) Brian Yuliarto menegaskan peningkatan kesejahteraan dosen menjadi salah satu indikator kinerja utama (Key Performance Indicator/KPI) yang harus dicapai oleh setiap perguruan tinggi. Karena itu, para rektor didorong terus meningkatkan pendapatan dosen di kampus masing-masing.
"Di dalam KPI setiap kampus, rektor harus terus meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan dosen," ujarnya dalam Rapat Kerja Komisi X DPR RI-Kemendiktisaintek, di Gedung DPR RI, Jakarta, Kamis (16/7/2026) seperti dikutip dari tayangan TV Parlemen.
Brian mengatakan pihaknya telah mulai memetakan tingkat kesejahteraan dosen melalui pendataan take home pay dosen di seluruh perguruan tinggi negeri (PTN). Data tersebut mencakup dosen pada berbagai jenjang jabatan akademik, mulai dari lektor, lektor kepala, hingga guru besar.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Kami sangat berharap kesejahteraan dosen ini meningkat. Sekarang setiap tahun kami meminta setiap PTN melaporkan berapa take home pay dosen di setiap jenjang, mulai dari lektor, lektor kepala, sampai guru besar," kata Brian.
Menurut Brian, sekitar 80% PTN telah menyampaikan data kesejahteraan dosen untuk tahun 2025. Ia menjelaskan kementerian memakai take home pay bukan gaji pokok sebagai bahan pendataan, pasalnya di Indonesia pendapatan dosen terdiri atas banyak komponen.
Komponen tersebut meliputi gaji pokok, tunjangan fungsional, tunjangan sertifikasi dosen (serdos), hingga tunjangan kehormatan. Selain itu, dosen juga berpotensi memperoleh tambahan pendapatan berupa tunjangan kinerja dari kampus, insentif publikasi ilmiah, honor penelitian, maupun tunjangan mengajar.
Namun, menurut Brian, tidak semua komponen tersebut diterima setiap bulan. Sejumlah insentif baru dibayarkan pada akhir semester atau setelah pekerjaan tertentu selesai.
"Nah, ini yang kadang-kadang berat bagi dosen muda yang masih mencicil rumah atau kendaraan. Terutama pada awal tahun, misalnya Januari dan Februari, ketika tunjangan kinerja belum cair," ujarnya.
