BP Tapera Buka 19 Lowongan Kerja Tahap 2 2025 , Ada yang untuk Semua Jurusan

Badan Pengelola Tabungan Perumahan (BP Tapera) membuka 19 lowongan kerja dengan total 25 orang atau posisi. Periode pendaftaran dan penerimaan berkas administrasi berlangsung mulai 19 September sampai 30 September 2025.

Berdasarkan pengumuman resminya, lowongan kerja BP Tapera untuk dibuka untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan. Sejumlah lowongan juga dibuka untuk semua jurusan. Berikut daftar lowongan kerja BP Tapera, kualifikasi pendidikan, syarat, tahap seleksi, hingga jadwal penerimaan calon pegawai BP Tapera tahap 2 tahun 2025.

Lowongan Kerja BP Tapera Tahap 2 2025

1. Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital

Direktorat: Direktorat Pembiayaan Perumahan dan Layanan Digital

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 teknologi informasi, manajemen pemasaran, atau hukum

Usia: maksimal 40 tahun pada 2025

Pengalaman kerja: minimal 4 tahun,dengan 2 tahun di posisi supervisi/koordinator di bidang teknologi informasi, pemasaran digital, atau pengelolaan data.

2. Auditor Pertama SPI

Unit: Satuan Pengawas Internal

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 ekonomi, keuangan, akuntansi, manajemen, hukum, atau sistem informasi

Usia: maksimal 35 pada 2025

Pengalaman: diutamakan yang berpengalaman di bidang pengawasan internal/eksternal minimal 1 tahun atau magang bidang pengawasan.

3. Staf Junior Komunikasi Publik

Unit: Divisi Sekretariat dan Komunikasi Badan

Jumlah: 2 orang

Pendidikan: minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan komunikasi atau desain komunikasi visual

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun.

4. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Pemerintah)

Direktorat: Direktorat Kepesertaan Segmen Pemerintah

Jumlah: 2 orang

Pendidikan: minimal S1 ilmu komunikasi, manajemen, marketing, administrasi publik, sosiologi, atau ekonomi

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun.

5. Staf Junior Data Kepesertaan 1

Direktorat: Direktorat Kepesertaan Segmen Pemerintah

Jumlah: 2 orang

Pendidikan: minimal sistem informasi, teknologi informasi, manajemen, atau statistik

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun.

6. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Non Pemerintah)

Direktorat: Direktorat: Direktorat Kepesertaan Segmen Non Pemerintah

Pendidikan: minimal S1 ilmu komunikasi, manajemen, marketing, administrasi publik, sosiologi, atau ekonomi

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun.

7. Staf Junior Pembayaran Simpanan

Direktorat: Direktorat Operasi Pengerahan

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: S1 semua jurusan, diutamakan ekonomi, akuntansi, keuangan, administrasi bisnis, matematika, statistik, teknologi informasi, atau hukum.

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait.

8. Staf Junior Pengembalian Tabungan

Direktorat: Direktorat Operasi Pengerahan

Jumlah: 3 orang

Pendidikan: S1 semua jurusan, diutamakan ekonomi, akuntansi, keuangan, administrasi bisnis, matematika, statistik, teknologi informasi, atau hukum.

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait.

9. Analis Pertama Sumber Dana Lain

Direktorat: Direktorat Tresuri dan Investasi

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: S1 semua jurusan, diutamakan ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, teknik industri, matematika, statistik

Usia: maksimal 35 tahun pada saat melamar

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun dan sertifikasi WMI/WPPE

10. Staf Junior Pengembangan Kebijakan Pembiayaan

Direktorat: Direktorat Pembiayaan Perumahan dan Layanan Digital

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 hukum, ekonomi, akuntansi, statistika, administrasi publik, atau ilmu pemerintahan

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemerintahan, keuangan, atau pembiayaan

11. Staf Junior Kerja Sama Mitra Strategis

Direktorat: Direktorat Pembiayaan Perumahan dan Layanan Digital

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 hubungan internasional, ilmu komunikasi, administrasi publik, manajemen, ekonomi, hukum

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang perumahan.

12. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Tapera

Direktorat: Direktorat Pembiayaan Perumahan dan Layanan Digital

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 ilmu komunikasi, manajemen, marketing, ekonomi, atau administrasi bisnis

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pembiayaan.

13. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Program

Direktorat: Direktorat Pembiayaan Perumahan dan Layanan Digital

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 ilmu komunikasi, manajemen, marketing, ekonomi, atau administrasi bisnis

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pembiayaan.

14. Staf Junior Strategis dan Pengembangan SDM

Direktorat: Direktorat Hukum dan Sumber Daya Manusia

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 psikologi, administrasi publik, manajemen SDM, atau manajemen pendidikan

Usia: maksimal 35 tahun pada 2025

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM.

15. Staf Junior Advokasi Hukum

Direktorat: Direktorat Hukum dan Sumber Daya Manusia

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 hukum dari PTN atau PTS terakreditasi A, IPK minimal 3,25

Batas usia: -

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 2 tahun, pengalaman kegiatan/organisasi terkait hukum di universitas, dan TOEFL ITP/PBT (skor minimal 490, menjadi nilai tambah)

16. Staf Junior Akuntansi dan Pelaporan

Direktorat: Direktorat Keuangan dan Umum

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 akuntansi.

Usia: maksimal 35 tahun pada saat melamar

Pengalaman: Fresh graduate, diutamakan punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang akuntansi.

17. Staf Junior Pengembangan Aplikasi Inti

Direktorat: Direktorat Teknologi Informasi

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 teknik informatika, ilmu komputer, atau yang terkait

Usia: maksimal 35 tahun pada saat melamar

Pengalaman: Fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan yang berpengalaman.

18. Spesialis Pertama Manajemen Data

Direktorat: Direktorat Teknologi Informasi

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 teknik informatika atau sistem informasi.

Usia: maksimal 35 tahun saat melamar

Pengalaman: Fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan yang berpengalaman.

19. Staf Junior Analisis Bisnis

Direktorat: Direktorat Teknologi Informasi

Jumlah: 1 orang

Pendidikan: minimal S1 teknik informatika, sistem informasi, atau teknik industri

Usia: maksimal 35 tahun saat melamar

Pengalaman: Fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan yang berpengalaman.

Syarat Lowongan Kerja BP Tapera

Warga Negara Indonesia
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela
Memiliki kualifikasi dan kompetensi di bidang yang dilamar secara kolektif
Lulusan perguruan tinggi negeri (PTN) atau perguruan tinggi swasta (PTS) terakreditasi
IPK minimal 3,00 dari skala 4,00, kecuali ditetapkan berbeda pada ketentuan kualifikasi posisi tujuan
Tidak menjadi anggota atau menjabat sebagai pengurus partai politik
Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
Bukan pegawai tetap BP Tapera (aktif) saat mendaftar.