Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Tips Penulisannya

Kristina - detikEdu
Jumat, 02 Jul 2021 17:01 WIB
surat lamaran kerja
Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Tips Penulisannya Foto: iStock
Jakarta -

Surat lamaran kerja bahasa Inggris adalah salah satu syarat penting bagi para pencari kerja yang ingin melamar di perusahaan asing. Biasanya HRD akan melihat surat yang menarik dan berbeda dari kebanyakan.

Membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris memang membutuhkan keterampilan khusus. Selain harus memperhatikan grammar, pelamar juga harus bisa menyampaikan skill yang dimiliki dengan bahasa yang profesional.

Judith Johnstone dalam bukunya The Job Application Handbook menjelaskan, keberhasilan dalam melamar pekerjaan tergantung pada perencanaan. Melamar pekerjaan sama saja dengan memulai proyek lain, keduanya membutuhkan persiapan yang baik.

Setidaknya ada 2 hal yang harus disiapkan sebelum memulai menulis, yaitu file data pribadi dan catatan pekerjaan seperti deskripsi perusahaan, data perusahaan, hingga data-data yang dibutuhkan untuk menunjang penulisan surat lamaran kerja.

Biasanya, HRD akan melirik surat yang berbobot. Seperti apa isinya?

Tips Menulis Surat Lamaran Kerja

Dilansir dari The Muse, berikut tips terbaik untuk menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris agar dilirik HRD:

1. Tulis surat lamaran baru untuk setiap pekerjaan. Jangan langsung copy paste surat yang sudah dibuat sebelumnya untuk lamaran yang lain, ya, detikers!

2. Untuk memudahkan penulisan, gunakan template sesuai dengan ciri perusahaan yang ingin dilamar.

3. Mulailah dengan salam.

3. Sertakan nama manajer perekrutan. Bisa menggunakan nama depan atau nama belakang. Lalu, sertakan panggilan seperti Tuan atau Nyonya. Contoh: "Dear Ms. Jane Smith" atau hanya "Dear Ms. Smith".

Jangan menggunakan sapaan umum seperti "To Whom it May Concern" atau "Dear Sir or Madam". Jika tidak tahu nama manajer perekrutan, bisa ditujukan untuk kepala departemen pada posisi yang dilamar.

Jika tidak menemukan satupun nama orang yang dimaksudkan pada ketentuan di atas, maka tujukan pada bidang yang masih cukup spesifik, seperti "Systems Engineer Hiring Manager" atau "Account Executive Search Committee."

4. Buatlah kalimat pembuka yang menarik perhatian manajer perekrutan. Tidak perlu mengawali dengan menyebutkan nama, biasanya perekrut akan melihatnya di resume.

Ada baiknya menyebutkan pekerjaan yang dilamar. Selain itu, bisa juga menambahkan sesuatu yang sederhana seperti "I am excited to apply for (job) with (Company)."

Perkenalkan diri dengan kalimat pertama yang menunjukkan kegembiraan tentang perusahaan yang ingin dilamar, pekerjaan yang akan dilakukan, atau bisa juga menyebutkan pencapaian di masa lalu.

5. Pada bagian isi surat, tulis lebih detail tentang profil diri. Jangan hanya menjelaskan sama persis tentang apa yang ada di resume. Detikers, bisa menggambarkan lebih jelas terkait pengalaman dan pencapaian sebelumnya.

Paparkan alasan mengapa detikers cocok untuk bekerja pada posisi yang dilamar. Ini bertujuan untuk meyakinkan manajer perekrutan ketika membaca surat lamaran.

6. Jangan pikirkan apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk kamu, ya, detikers! Tapi, cobalah untuk mengidentifikasi titik-titik masalah perusahaan atau masalah mereka yang perlu dipecahkan oleh orang yang akan mereka pekerjakan.

Kemudian, tekankan keterampilan dan pengalaman yang detikers miliki yang menunjukkan detikers adalah orang yang tepat untuk menyelesaikan masalah tersebut.

7. Soroti pengalaman yang tepat. Jika tidak yakin dengan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki, detikers bisa cek lagi persyaratan yang diberikan oleh perusahaan.

Biasanya, persyaratan paling penting untuk posisi tersebut akan dicantumkan pertama kali dalam deskripsi pekerjaan atau disebutkan lebih dari satu kali.

Trik lainnya, copy deskripsi pekerjaan ke dalam alat cloud kata seperti WordClouds. Lalu, lihat apa yang menonjol. Itulah yang paling dicari oleh manajer perekrutan.

8. Tunjukkan keahlian yang detikers miliki. Hal ini penting untuk menyiasati ketika detikers memiliki potensi untuk melakukan pekerjaan itu, tetapi belum memiliki pengalaman yang cukup menjual.

9. Jangan terlalu fokus pada pendidikan, itu tidak diperlukan. Kesalahan yang sering terjadi bagi fresh graduate adalah terlalu fokus menulis latar belakang pendidikan mereka. Karena, pada akhirnya manajer perekrutan akan memperhatikan pengalaman kerja, bisa juga pengalaman magang selama kuliah.

10. Hindari kata-kata yang menunjukkan kelemahan keterampilan yang dimiliki. Seperti "Despite my limited experience as a manager..." atau "While I may not have direct experience in marketing..."

11. Tuliskan dengan angka. HRD senang melihat tentang statistik. Itu menunjukkan bahwa pelamar memiliki dampak terukur pada organisasi atau perusahaan tempat detikers melamar.

12. Jangan terlalu kaku. Bersikap terlalu formal bisa menjadi bumerang bagi detikers. Pakar karir Mark Slack mengatakan hal tersebut akan terlihat seperti tidak tulus, terlihat seperti robot, dan tidak ramah.

13. Jangan terlalu panjang. Biasanya surat lamaran tidak lebih dari satu halaman. Survei menunjukkan, semakin pendek surat lamaran sekitar 250 kata lebih disukai oleh HRD.

14. Tutup dengan paragraf yang menekankan ketertarikan terhadap perusahaan. Susun kalimat yang kuat dan menarik. Ini adalah kesempatan terakhir untuk meyakinkan HRD. Contohnya "I'm passionate about (Company)'s mission and would love to bring my (tulis keterampilan luar biasa yang dimiliki di sini) to this position."

15. Edit dan cek kembali tulisan. Terutama tentang ejaan dan tata bahasa. Bisa minta orang lain yang dipercaya untuk membantu mengecek surat lamaran yang detikers tulis.

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Dilansir dari situs yang sama berikut contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris:

Contoh 1: Kategori simpel

Dear Ms. Jessica Tilman,

In my five-year career as a paralegal, I have honed my legal research and writing skills, and the attorneys I've worked with have complimented me on my command of case law and litigation support. Spiegel Law Firm's 20 years in practice proves that the firm has strong values and excellent attorneys, which is why I want to be a part of the Spiegel Law Firm team.

I currently serve as a paralegal for Chandler LLC, where I work closely with the partners on a number of high-priority cases. During my time here, I implemented a new calendar system that ensures timely filing of court papers. This system has prevented missed deadlines and allowed for better organization of internal and client meetings.

Previously, as a paralegal for the Neuerburg Law Firm, I received praise for my overall support of the legal team and my positive attitude.

My further qualifications include a bachelor's degree from Rutgers University, a paralegal certificate, and training in LexisNexis, Westlaw, and Microsoft Office Suite.

I would love the opportunity to discuss how I can contribute to your legal team. Thank you in advance for your consideration, and I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Chase Broadstein
chasebroadstein@emailcentral.com
(222) 222-2222

Contoh 2: Kategori menarik

Dear Russ Roman,

I have a problem. See, my inbox currently (and embarrassingly) hosts 1,500 unread emails-including newsletters from at least 50 different brands.

But this problem only fuels my passion for creating emails that are worth opening. Because from my perspective, as someone who can barely get through their own stack of mail, that's a true win.

I've been following Vitabe for years, and can proudly say that I open every single email you send to me. I'm a sucker for a good subject line-"Take a Vitamin-ute-We'll A-B-C You Soon" being my favorite-and the way your email content feels both fun and expert-backed really speaks to me. This is why I'm thrilled to submit my application for a role as email marketing manager at your company.

I have over four years of experience working in the email marketing space. In my current role at Westside Bank, I was able to implement new email campaigns centered around reengaging churned clients. By analyzing data around the types of clients who churn and the engagement of our current email subscribers, as well as A/B testing headlines and newsletter layouts, we were able to increase email subscribers by 15% and convert 30% of those subscribers to purchase our product, a significant increase from the previous year. I also launched a "Your Credit Matters" newsletter focused on educating our clients on how they spend and manage their credit-which became our highest performing campaign in terms of open-rates and click-through to date.

Previously, as a member of the marketing team at Dream Diary Mattresses, I collaborated with the sales and product team to understand how I could best support them in hitting their quarterly goals. One specific project involving creating personalized emails for customers drew more people to come back to our site after 30 days than direct paid ad campaigns, leading to a 112% increase in revenue from the last quarter.

I take the content I write and the calendars I manage seriously, editing and refining to the point beyond being detail-oriented into scary territory, and I feel my experience and drive would greatly help Vitabe further develop their email program for success.

Thank you very much for your time and consideration. I look forward to hearing from you.

Lad Miller
lmiller@inboxeseverywhere.com
(987) 654-3210

Contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris di atas ditulis untuk posisi paralegal (contoh 1) dan marketing manager (contoh 2). Detikers bisa sesuaikan dengan posisi yang dibutuhkan, ya!



Simak Video "TWICE Akan Rilis Single Bahasa Inggris"
[Gambas:Video 20detik]

Ranking PTN

Berikut daftar 5 Perguruan Tinggi terbaik Indonesia