Contoh Lowongan Pekerjaan dan Poin Penting dalam Membuatnya

Setiap orang pasti perlu bekerja untuk mendapatkan penghasilan guna menghidupi diri sehari-hari. Begitu pula sebaliknya suatu perusahaan atau lapangan pekerjaan perlu tenaga kerja untuk menjalankan pekerjaannya dan memenuhi target.

Oleh sebab itu itu ada banyak tawaran lowongan pekerjaan dari perusahaan bagi para masyarakat yang siap kerja. Lowongan pekerjaan ini mencakup segala syarat dan ketentuan yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk menjadi tenaga kerjanya. Mungkin detikers sudah biasa melihat tawaran lowongan pekerjaan lewat internet, brosur, televisi, dan lainnya.

Nah, apabila detikers sendiri yang memiliki lapangan kerja dan membutuhkan karyawan namun tidak tahu cara membuat lowongan pekerjaannya, simak ulasan di bawah ya!

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Contoh Lowongan Pekerjaan

Secara berkala sebuah perusahaan akan membuka dan menawarkan lowongan pekerjaan untuk mencari karyawan baru yang dibutuhkan. Lowongan pekerjaan menjadi cara tepat untuk menarik para calon kandidat pekerja. Hal ini dikarenakan perusahaan dapat mencantumkan syarat-syarat yang harus dipenuhi sebagai tenaga kerja yang sesuai kebutuhan kualifikasi.

Dalam membuat lowongan pekerjaan, perusahaan juga perlu memperhatikan aspek daya tarik bagi para calon. Tawaran yang dibuat harus menarik dan mengandung informasi yang jelas untuk memudahkan proses pendaftaran.

Berikut ini contoh syarat lowongan pekerjaan yang bisa menjadi sumber referensi pembuatannya, dikutip dari beberapa arsip kanal detikcom mengenai lowongan kerja.

Lowongan Kerja Dosen Universitas Negeri

Warga Negara Indonesia
Batas usia maksimal 50 tahun per 1 September 2023
Sehat jasmani dan rohani
Berasal dari prodi atau perguruan tinggi negeri terakreditasi minimal B
IPK minimal 3,00 untuk S2 dan 3,20 untuk S3
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat
Tidak pernah dipidana penjara atau terjerat hukum
Tidak menjadi anggota politisi
Tidak mengkonsumsi narkoba, obat - obatan terlarang, ganja
Kirimkan surat lamaran ke universitas

Lowongan Kerja Guru Inklusi

Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan psikologi atau pendidikan luar biasa
Memiliki pengalaman mengajar selama 1-2 tahun
Penempatan di Surakarta
Tertarik mengajar anak usia dini
Kreatif membuat alat peraga pengajaran
Fasih menggunakan berbagai aplikasi untuk bekerja
Mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan manajemen kelas
Hubungi nomor HRD untuk konfirmasi berkas

Lowongan Kerja Perakit Bunga

Jenis kelamin perempuan
Usia maksimal 27 tahun
Berlokasi di Surabaya
Kreatif dan rajin
Jujur dan bertanggung jawab
Pengalaman kerja minimal 1 tahun
Kirimkan CV ke nomor admin

Lowongan Kerja Admin PT Sejahtera

Laki-laki dan perempuan
Usia maksimal 30 tahun
Lulusan minimal SMK/S1 Akuntansi
Dibuka untuk fresh graduate
Jujur dan tegas
Mampu belajar dengan cepat
Paham dan fasih menggunakan media sosial
Kirim CV dan surat lamaran kerja

Lowongan Kerja Pelayan Restoran Cepat Saji

Perempuan
Usia maksimal 25 tahun
Minimal SMA/SMK sederajat
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
Berlokasi di Jember
Cekatan dan ramah
Mampu bekerja sama dalam tim
Kirimkan CV dan fotokopi KTP

Lowongan Kerja Baker

Wanita max 26 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK
Tidak sedang menempuh pendidikan
Paham bidang pembuatan roti atau baking
Mampu bekerja secara tim
Bersedia bekerja di bawah tekanan
Penempatan di toko roti Bali

Secara lengkap, berikut ini salah satu contoh lowongan pekerjaan, sebagaimana dikutip dari laman Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)

Lowongan Dosen Tetap NonPNS ITS

Syarat Umum

WNI
Sehat jasmani dan rohani
Usia 35 tahun per 1 Juli 2023 bagi pelamar dengan kualifikasi S2
Usia 40 tahun per 1 Juli 2023 bagi pelamar dengan kualifikasi S3 atau maksimal 45 tahun bagi yang berpengalaman kerja di industri/lembaga/institusi terkait sekurang-kurangnya 3 tahun
Tidak terafiliasi dengan ideologi yang bertentangan Pancasila
Tidak ketergantungan narkotika dan obat-obatan terlarang
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipenjara
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil (PNS)/pegawai non pegawai negeri sipil (nonPNS)/anggota Polri atau TNI atau pegawai institusi.
Tidak memiliki NIDN
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau anggota Polri atau TNI
Tidak terikat dinas/wajib kerja dengan institusi/lembaga/perusahaan/perguruan tinggi
Bagi pelamar S2, wajib menandatangani surat pernyataan melanjutkan studi ke jenjang S3 pada pemberkasan akhir jika lolos seleksi calon dosen tetap nonPNS ITS.
Wajib mengikuti seluruh rangkaian tes secara luring/offline, kecuali untuk pelamar yang sedang tinggal di luar Indonesia bisa melakukan secara daring/online.
Bersedia menjalani ikatan dinas dengan ITS minimal 5 tahun jika lolos seleksi
Siap mulai melaksanakan tugas di ITS mulai tanggal 1 Oktober 2023.

Syarat Khusus

1. Memiliki kualifikasi pendidikan baik jenjang pendidikan maupun program studi yang sesuai dengan syarat jabatan, juga dibuktikan dengan fotokopi/salinan sah ijazah, dengan ketentuan:

Bagi lulusan perguruan tinggi dalam negeri, dari perguruan tinggi terakreditasi A dan program studi terakreditasi minimal B.
Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri, telah memperoleh penyetaraan ijazah

2. Bagi pelamar formasi kualifikasi S3 yang tinggal menunggu wisuda bisa melampirkan surat keterangan lulus atau rekomendasi dari profesor yang menyatakan bahwa pelamar akan lulus paling lambat bulan Desember 2023

3 . Kinerja akademik:

a. Dosen dengan kualifikasi S2

IPK S1 minimal 3.00 dan IPK S2 minimal 3.5
Lulusan S2 dengan melalui program riset (research based program), tidak dipersyaratkan IPK
Lebih diutamakan memiliki publikasi ilmiah minimal di seminar internasional.

b. Dosen dengan kualifikasi S3

IPK S1 minimal 3.00, memiliki IPK S2 minimal 3.5 dan IPK S3 minimal 3.5
Lulusan S3 dengan melalui program riset (research based program) tidak dipersyaratkan IPK S3
Lebih diutamakan yang memiliki publikasi ilmiah internasional bereputasi atau accepted articles pada jurnal internasional terindeks Scopus atau setara atau hak paten.

Tata Cara Pendaftaran

Mendaftar online di https://rekrutmen-dosen.its.ac.id2.
Ikuti petunjuk dan langkah dalam pengisian formulir pendaftaran.
Unggah dokumen berkas lamaran beserta lampirannya.
Daftar formasi (1 orang satu formasi saja).
Setelah melakukan pendaftaran secara online, selanjutnya akan dilakukan evaluasi administrasi oleh panitia.

Jadwal

Pendaftaran online: 7 - 31 Juli 2023
Seleksi kompetensi dasar : 10 Agustus 2023
Seleksi kompetensi bidang: 21 - 25 Agustus 2023
Tes psikologi: 31 Agustus 2023
Wawancara pimpinan: 12 - 14 September 2023

Poin Penting Membuat Lowongan Pekerjaan

Dilansir dari beberapa sumber situs yang sama pada contoh lowongan kerja sebelumnya, dalam membuat lowongan pekerjaan perlu memperhatikan beberapa hal antara lain.

1. Penulisan judul lowongan pekerjaan

Penulisan judul berguna untuk memudahkan pembaca mengetahui jenis pekerjaan apa yang sedang membuka lowongan. Penulisan judul juga dapat dibuat deskripsi mengenai pekerjaan yang ditawarkan secara jelas dan menarik.

2. Nama perusahaan

Penulisan nama perusahaan juga penting dicantumkan dalam lowongan pekerjaan sebagai identitas resmi dan dapat dipercaya oleh para calon pendaftar. Pemberian nama juga dapat disertai dengan logo apabila mempunyai.

3. Daftar kualifikasi

Penulisan kualifikasi sebagai syarat penerimaan karyawan baru juga perlu ditulis dengan detail dan jelas. Biasanya kualifikasi yang dibutuhkan mencakup usia, jenis kelamin, jenjang pendidikan, pengalaman kerja, karakteristik sifat, skill atau kemampuan yang dibutuhkan, dan syarat penting lainnya.

4. Informasi kontak

Dalam suatu lowongan pekerjaan juga perlu dicantumkan informasi tambahan yang penting seperti lokasi penempatan, lokasi kantor, kontak atau nomor yang dapat dihubungi, surat atau berkas tambahan yang diperlukan, dan sebagainya. Hal ini berguna untuk memudahkan calon pendaftar menghubungi pihak perusahaan atau kantor.

Itu dia detikers kira - kira contoh lowongan pekerjaan dan cara membuatnya. Semoga bermanfaat!