
Kaum Muda China Muak dengan Sistem Kerja Rodi 996
Sistem kerja 996 sempat mendarah daging di China, terutama di perusahaan teknologi seperti Alibaba. Jack Ma pun pernah mendukungnya.
Sistem kerja 996 sempat mendarah daging di China, terutama di perusahaan teknologi seperti Alibaba. Jack Ma pun pernah mendukungnya.
Banyak perusahaan teknologi asal China menjadi besar bisnisnya dan ekspansi ke berbagai wilayah, termasuk Asia Tenggara. Bagaimana rasanya bekerja di sana?
Karyawan di China tidak senang melihat pemerintah menindak sistem kerja 996. Beberapa ada yang mengaku gajinya turun karena jam kerjanya dipotong.
Sistem kerja 996, bekerja dari jam 9 pagi sampai 9 malam selama 6 hari seminggu, selama ini jadi budaya di China, khususnya di perusahaan teknologi.
Sistem kerja 996 yang didukung Jack Ma dan dipakai banyak perusahaan teknologi China disebut ilegal jika karyawan tidak mendapatkan kompensasi yang pantas.
Marak perusahaan teknologi mengawasi karyawan di kantor dengan software. Bahkan jika ketahuan melakukan hal lain selama jam kerja, mereka bisa diperingatkan.
Dalam laporan terbaru, generasi muda yang masuk kategori Gen Z sebagian tidak senang dengan sistem kerja 996 yang gila-gilaan.
Sistem kerja yang disebut 996 cukup membudaya di China, khususnya pada generasi lama dan di perusahaan teknologi.
Kabarnya ada yang lebih berat dibandingkan sistem kerja 996 yang marak di China, yaitu 10-12-6.
Media yang jadi corong pemerintah China, Global Times, punya pesan khusus bagi India jika ingin mengejar di sektor manufaktur. Yaitu harus lebih bekerja keras.