
Harapan: Strategi Mengelola SDM di Era Ketidakpastian
Dunia yang tak pasti menuntut harapan sebagai modal utama. Organisasi perlu menanamkan harapan untuk meningkatkan kinerja dan keterikatan karyawan.
Dunia yang tak pasti menuntut harapan sebagai modal utama. Organisasi perlu menanamkan harapan untuk meningkatkan kinerja dan keterikatan karyawan.
Pemerintah siapkan 1,3 juta kursi PPPK paruh waktu untuk tenaga honorer. Kebijakan juga bertujuan menghindari PHK.
Kebanyakan karyawan di perusahaan kamu mungkin akan resign setelah lebaran. Berikut adalah penjelasan faktor dan cara mengatasinya.
Manajemen sumber daya manusia penting bagi perusahaan. Simak pengertian, tujuan, fungsi, dan skill yang dibutuhkan.
Berkumpulnya empat generasi yang berbeda dalam satu masa dan tempat kerja yang sama merupakan kenyataan di hampir semua korporasi.
BKN selaku institusi penyelenggara menilai Kementerian ESDM memiliki kinerja yang baik dalam menjalankan program kegiatan dan memperbaiki manajemen ASN.
Rumah sakit saat ini menghadapi tantangan peningkatan pengeluaran pembelian APD, masker, dan alat lainnya yang dulunya tidak menjadi pengeluaran utama.
Penghargaan ini merupakan penghargaan internasional di bidang manajemen SDM.