.webp)
Wali Kota Kendari Siska Karina Imran menegaskan dukungan penuh terhadap penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) yang digagas Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dia menegaskan Kendari di barisan terdepan untuk percepatan transformasi ASN.
Hal itu disampaikan Siska dalam kunjungan kerja ke kantor BKN di Jakarta bersama kepala daerah se-wilayah kerja Kantor Regional IV Makassar, Kamis (2/10/2025). Siska menjadi salah satu kepala daerah yang secara langsung menorehkan tanda tangan sebagai bentuk dukungan program tersebut.
"Manajemen talenta bukan sekadar soal mengisi jabatan, tapi bagaimana menyiapkan ASN yang berkompeten dan berintegritas untuk kemajuan daerah dan bangsa," kata Siska dalam keterangannya.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
 Wali Kota Kendari Siska Karina Imran saat kunjungan kerja ke kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Gubernur, Bupati, dan Wali Kota se-wilayah kerja Kantor Regional IV Makassar. (dok. istimewa) |
Siska mengatakan momentum ini menjadi pijakan untuk memperkuat transformasi birokrasi. Apalagi seluruh daerah di bawah koordinasi Regional IV Makassar ditargetkan mulai menerapkan manajemen talenta ASN per Januari 2026.
"Kami memastikan Kendari akan berada di barisan depan untuk percepatan transformasi ASN," imbuhnya.
 Wali Kota Kendari Siska Karina Imran saat kunjungan kerja ke kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Gubernur, Bupati, dan Wali Kota se-wilayah kerja Kantor Regional IV Makassar. (dok. istimewa) |
Melalui kebijakan ini, Siska berharap pelayanan publik semakin responsif, transparan, dan profesional. Komitmen bersama tersebut menjadi landasan bagi peningkatan tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
Gubernur Sulawesi Tenggara (Sultra) Andi Sumangerukka yang turut hadir menegaskan bahwa komitmen ini membutuhkan sinergi antara pusat dan daerah. Menurutnya, tanpa sistem merit yang konsisten, pembinaan ASN akan sulit mencapai hasil optimal.
"Pembangunan SDM ASN di Sultra tidak akan maksimal tanpa dukungan penuh manajemen talenta. Kami berkomitmen menjadikan Sultra sebagai contoh daerah sukses dalam mengimplementasikan kebijakan ini," katanya.
 Gubernur Sulawesi Tenggara Andi Sumangerukka dan Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh. (dok. istimewa) |
Sementara, Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menekankan pentingnya sistem merit dan manajemen talenta untuk membangun ASN profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik ke depan. Manajemen talenta adalah kunci mempercepat pembangunan SDM unggul.
"Dengan sistem merit yang transparan dan berbasis kinerja, penempatan ASN bisa tepat sesuai kompetensi sehingga pelayanan publik makin efektif," ujar Zudan.
(hsr/hsr)
