Para lulusan SMA sederajat hingga Diploma II (D2) kini dapat mencari kerja melalui portal AyoKerjo Jateng. Adapun lowongan kerja dalam program tersebut tersedia di wilayah Kabupaten Pati hingga Kota Semarang.
Dalam rilis yang diterima detikJateng pada Selasa (9/9/2025), dijelaskan AyoKerjo Jateng merupakan salah satu program Gubernur dan Wakil Gubernur Jateng, Ahmad Luthfi dan Taj Yasin Maimoen, yang mendekatkan pencari kerja dengan lowongan yang tersedia.
Kepala Disnakertrans Jateng, Ahmad Aziz, menerangkan AyoKerjo Jateng merupakan portal layanan ketenagakerjaan resmi dari Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jateng sebagai wadah mempertemukan pencari dan penyedia kerja.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Aziz menjelaskan, platform tersebut juga mempermudah proses rekrutmen, memperluas akses informasi pasar kerja, dan mendukung penurunan angka pengangguran di Jateng.
"Memudahkan akses ke berbagai lowongan kerja dari perusahaan yang telah diverifikasi. Kemudian fasilitas tes psikometri untuk mengetahui potensi dan kesiapan kerja hingga proses pendaftaran dan aplikasi yang praktis, cepat, dan tanpa biaya," jelas Aziz.
Melalui sistem job-matching di platform AyoKerjo Jateng, perusahaan bisa mendapatkan calon tenaga kerja yang sesuai kriteria. Selain itu, platform tersebut turut menyediakan sistem rekrutmen yang efisien dengan dengan akses database pencari kerja yang luas. Perusahaan juga dapat memperluas jangkauan pencarian tenaga kerja melalui media resmi pemerintah daerah.
Lebih lanjut, Aziz menegaskan, AyoKerjo Jateng berkomitmen menjadi platform terpercaya dalam penyelenggaraan layanan ketenagakerjaan di Jateng. Melalui dukungan teknologi digital, dia memastikan, platform tersebut dapat menciptakan proses pencarian kerja dan rekrutmen berjalan lebih efektif, transparan, dan bermanfaat bagi pencari kerja maupun pemberi kerja.
"Saat ini, AyoKerjo Jateng telah terintegrasi dengan SIAPkerja milik Kementerian Ketenagakerjaan RI, job portal milik 8 kabupaten/kota di Jawa Tengah, serta dapat diakses melalui portal 13 universitas di Jawa Tengah yang telah menjalin kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah," terangnya.
Para pencari kerja dapat mengetahui pembaruan lowongan kerja yang tersedia melalui AyoKerjo Jateng atau di laman bursakerja.jatengprov.go.id. Laman tersebut terintegrasi dengan laman resmi Pemprov Jateng yakni Jatengprov.go.id.
Dalam AyoKerjo Jateng, para pencari kerja juga dapat mengetahui informasi seputar lowongan kerja yang lebih spesifik di masing-masing daerah.
Berikut cara mencari informasi lowongan kerja di platform AyoKerjo Jateng.
1. Isi bidang lowongan pekerjaan yang diinginkan
2. Pilih kabupaten/kota yang dituju, termasuk kualifikasi pendidikan yang dipilih
3. Pilih "Cari" hingga muncul berbagai lowongan pekerjaan di kabupaten dan kota
Hingga hari ini dalam platform tersebut tersedia beberapa informasi terkait lowongan kerja dari berbagai perusahaan dengan penempatan di berbagai wilayah di Jateng. Berikut sejumlah lowongan pekerjaan yang tersedia untuk lulusan SMA hingga D2.
1. Kabupaten Semarang.
Posisi pekerjaan: security di PT SOS Indonesia.
Syarat: pendidikan minimal lulusan SMA sederajat, tinggi badan minimal 168 cm, dan diutamakan memiliki pengalaman.
2. Kabupaten Pati.
Posisi pekerjaan: mekanik senior di Sinar Barito.
Syarat: pendidikan minimal SMK Otomotif dan memiliki pengalaman sebagai mekanik mesin minimal 2 tahun.
3. Kabupaten Kendal.
Posisi pekerjaan: store crew Mie Gacoan Kendal.
Syarat: usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal SMA sederajat, dan mengedepankan profesionalitas saat bekerja.
4. Kabupaten Sukoharjo.
Posisi pekerjaan: marketing perbankan PT. Investama Komando Security.
Syarat: wanita usia minimal 21 tahun, pendidikan minimal D2, memiliki pengalaman marketing, kemampuan mengoperasikan komputer menjadi keharusan, dan memiliki komunikasi yang baik.
5. Kota Semarang, Solo dan Sragen.
Posisi pekerjaan: direct sales wifi penempatan di Kota Semarang oleh PT Mandiri Daya Andalan.
Syarat: pendidikan minimal SMA/SMK dan pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama. Jika diterima, akan mendapatkan gaji pokok insentif plus jenjang karir dan BPJS.
(aap/apl)