12 Persyaratan Lamaran Kerja yang Baik dan Benar. Lengkap!

Apakah Anda adalah fresh graduate yang ingin melamar di berbagai perusahaan? Atau Anda pelamar yang belum lulus perekrutan perusahaan? Ada sejumlah persyaratan yang perlu dipenuhi oleh seorang pelamar agar perusahaan mau mempertimbangkan pelamar sebagai kandidat yang berpotensi. Berikut adalah 12 persyaratan lamaran kerja yang perlu diperhatikan!

Persyaratan Lamaran Kerja yang Wajib Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Syarat pertama yang wajib dipersiapkan dalam melamar kerja adalah surat lamaran kerja. Surat ini berfungsi untuk menjelaskan minat pelamar terhadap perusahaan tertentu, bahwa pelamar sedang mencari pekerjaan dan menawarkan diri untuk dipekerjakan oleh perusahaan.

Selain surat lamaran kerja, ada juga cover letter atau surat pengantar. Berbeda dari surat lamaran kerja, cover letter hanya terdiri dari tiga paragraf yang berisi alasan mengapa pelamar menginginkan pekerjaan tersebut dan merasa cocok dengan posisi atau perusahaan yang ditawarkan. Pelamar dapat memasukkan perkenalan dan pengantar, seperti memberi tahu dari mana pelamar menemukan pekerjaan tersebut.

Kemudian, pelamar dapat menyebutkan pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kerja yang cocok dengan posisi yang diinginkan. Terakhir, cover letter ditutup dengan ucapan terima kasih dan memberikan kontak yang bisa dihubungi.

2. Curriculum Vitae

Syarat selanjutnya adalah curriculum vitae atau yang biasa disingkat CV. Curriculum vitae bisa dianggap sebagai daftar riwayat hidup karena isinya mencakup data diri, alamat email, nomor telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan skill atau kemampuan yang dimiliki.

Umumnya, perekrut tidak memiliki banyak waktu untuk memerhatikan CV pelamar satu per satu. Oleh karena itu, CV baiknya dibuat ringkas dan semenarik mungkin. Jenis CV yang digunakan bisa disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan sistem pengumpulannya.

3. Portofolio

Portofolio merupakan kumpulan hasil karya yang telah dibuat selama hidup untuk menunjukkan bahwa keterampilan atau skill yang tertera di dalam CV benar adanya dan terbukti. Portofolio dapat berupa desain atau gambar, projek, tulisan, dan lainnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Portofolio ini biasanya membedakan satu kandidat dengan kandidat lainnya.

4. Fotokopi Sertifikat-Sertifikat Keterampilan Lainnya

Syarat selanjutnya yang diperlukan dalam lamaran kerja adalah fotokopi sertifikat keterampilan. Sertifikat ini dapat berupa sertifikat seminar, pelatihan, dan perlombaan yang berkaitan dengan posisi yang dilamar. Hal ini bisa membuat perusahaan memberi nilai tambahan untuk kandidat.

5. Ijazah Dan Transkrip Nilai

Syarat selanjutnya adalah riwayat pendidikan terakhir beserta transkrip nilai. Hal ini diperlukan untuk membuktikan atau mendukung legalitas dari informasi yang telah ditulis sebelumnya di dalam curriculum vitae, surat lamaran kerja, atau cover letter.

6. Formulir Data Pribadi dari Perusahaan

Umumnya, perusahaan akan memberikan formulir untuk diisi oleh pelamar. Isi formulir ini berupa informasi dasar seperti data diri, riwayat pendidikan, pekerjaan, kesehatan, dan ekspektasi gaji. Namun, syarat ini tidak diberlakukan oleh seluruh perusahaan, hanya segelintir.

7. Pas Foto Terbaru

Syarat selanjutnya yang penting dalam melamar kerja adalah pas foto terbaru. Umumnya, perusahaan memiliki kriteria pas foto yang berbeda-beda. Pas foto terbaru juga berguna untuk menunjukkan umur atau kondisi terkini agar tidak menimbulkan kekeliruan.

8. Fotokopi Kartu Identitas

Fotokopi kartu identitas dapat menjadi syarat yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, meski tidak semua perusahaan menjadikan fotokopi kartu identitas sebagai syarat lamaran. Syarat ini dapat digunakan oleh perusahaan untuk validasi data pelamar.

9. Fotokopi SKCK

Syarat selanjutnya adalah fotokopi SKCK atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian. SKCK merupakan dokumen yang menunjukkan catatan kriminalitas atau kejahatan seseorang. Perusahaan dapat menjadikan fotokopi SKCK sebagai syarat lamaran kerja untuk menghindari kejadian buruk yang dapat berimbas pada nama baik perusahaan.

10. Fotokopi Surat Keterangan Sehat

Fotokopi surat keterangan sehat biasanya dibutuhkan perusahaan saat pelamar telah lulus tahap perekrutan. Namun, tak ada salahnya bila pelamar menyiapkan dokumen tersebut lebih awal.

11. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja

Bila pelamar memiliki riwayat kerja di perusahaan lain sebelum melamar di perusahaan terbaru, fotokopi surat pengalaman kerja dapat menjadi nilai tambahan untuk pelamar karena perusahaan tentunya akan lebih melirik calon pekerja yang memiliki pengalaman sebelumnya.

12. Kartu AK1 (Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja)

Syarat terakhir dalam melamar kerja adalah kartu AK1, yaitu kartu tanda pencari kerja yang dikeluarkan lembaga pemerintah (Dinas Ketenagakerjaan atau Disnaker). Kartu ini biasanya dibuat dengan tujuan pendataan para pencari kerja dan memastikan kuantitas tenaga kerja di Indonesia. Biasanya, kartu ini dibutuhkan oleh pelamar kerja yang ingin bekerja di bidang instansi pemerintahan.

Itulah 12 persyaratan lamaran kerja yang perlu dipersiapkan pelamar untuk mendaftar ke sebuah perusahaan. Syarat-syarat ini diperlukan untuk membuktikan kualifikasi kandidat perusahaan. Semoga artikel ini membantu Anda untuk melamar di perusahaan yang diinginkan.

Video: Abdul Mu'ti Sebut Manfaat Pramuka Bangun Jiwa Kepemimpinan

Video: Abdul Mu'ti Sebut Manfaat Pramuka Bangun Jiwa Kepemimpinan