.webp)
FGD adalah istilah yang sering kita temukan dalam kegiatan akademik maupun diskusi bersama. Dilansir laman resmi Sampoerna University, FGD adalah singkatan dari Focus Group Discussion, yaitu wawancara semi-terstruktur menggunakan topik tertentu yang sebelumnya sudah ditentukan dan dipimpin oleh moderator ahli.
Berikut adalah penjelasan selengkapnya tentang pengertian, tujuan, dan karakteristik dari Focus Group Discussion (FGD).
Apa Itu FGD?
Focus Group Discussion (FGD) adalah kelompok diskusi terarah dengan peserta berjumlah 8-12 orang dan dipimpin oleh moderator. Diskusi jenis FGD sering dipakai dalam penelitian kualitatif, khususnya ilmu sosial.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Diskusi awalnya akan dimulai dengan pertanyaan dari moderator, kemudian direspon dan didiskusikan bersama peserta. Dalam hal ini, moderator berperan penting dalam menghasilkan diskusi yang bermanfaat dalam jumlah waktu tertentu.
Diskusi juga dapat dilakukan secara santai, sehingga peserta dapat mengutarakan pendapat dan gagasannya tanpa tekanan.
Apa saja ketentuan untuk memilih kandidat? Penentuan kandidat berdasarkan pertimbangan yang bermacam-macam, apabila bertujuan untuk melakukan riset pasar sebaiknya perusahaan mencari kandidat yang sesuai dengan target demografis. Misalnya, analisa karakteristik kepada kelompok individu yang biasanya ditentukan berdasarkan jenis kelamin, ras, dan umum.
Tujuan Focus Group Discussion (FGD)
Tujuan FGD adalah menyamakan tanggapan atau persepsi suatu topik, isu, atau minat tertentu dalam dunia kerja. Diskusi tersebut diharapkan dapat melahirkan pengertian baru dan kesepakatan terkait topik yang sedang dibahas.
Sementara itu, FGD dalam wawancara karyawan bertujuan untuk mengetahui tingkat kemampuan dan kreativitas kandidat dalam berpikir.
Mengapa hal tersebut dilakukan? Sebab, dalam dunia kerja seseorang akan berhadapan dengan banyak masalah dan seringkali membuat karyawan stres.
Dengan adanya FGD, diharapkan para peserta memiliki kemampuan untuk menghadapi masalah di dunia kerja. Sehingga perusahaan dapat menemukan dan melihat gambaran umum yang berhubungan dengan potensi pelamar atau calon karyawan.
Karakteristik dari Focus Group Discussion (FGD)
Menurut Jurnal berjudul Focus Group Discussion (Diskusi Kelompok Terfokus) sebagai Metode Pengumpulan Data Kualitatif oleh Yati Afiyanti, terdapat karakteristik dari Focus Group Discussion. FGD dipakai sebagai metode dan memiliki karakteristik utama, yaitu menerapkan data interaksi yang dihasilkan dari diskusi para peserta.
Metode FGD memiliki kekuatan memberikan data mendalam, informatif, dan lebih bernilai dibandingkan metode lainnya.
Berikut adalah macam-macam karakteristik dari FGD:
Karakteristik Pelaksanaan Kegiatan FGD
Karakteristik ini dilakukan secara objektif dan sifatnya eksternal.Artinya, FGD membutuhkan moderator/fasilitator yang handal untuk memimpin diskusi supaya interaksi antar partisipan dan fokus dengan penyelesaian masalah.
Karakteristik Jumlah Individu
Apabila ditinjau dari karakteristik jumlah individu, terdapat variasi jumlah dalam satu kelompok diskusi. Biasanya dalam satu kelompok terdapat 4 - 8 peserta atau 6 - 10 orang.
Karakteristik Permasalahan/Isu
Karakteristik isu atau permasalahan yang dapat diperoleh datanya melalui metode Focus Group Discussion adalah masalah atau isu untuk memperoleh pengertian tentang berbagai cara yang membentuk sikap dan perilaku sekelompok individu. Tujuannya untuk mengetahui penjelasan, wawasan, persepsi tentang isu sosial yang sifatnya tidak personal, umum, dan tidak mengancam kehidupan seseorang.
Demikian informasi tentang Focus Group Discussion. FGD adalah salah satu metode yang dianggap efektif untuk kegiatan diskusi bersama suatu kelompok. Selain untuk pengambilan data penelitian ilmu sosial, metode ini juga dipakai perusahaan untuk melihat gambaran umum dari calon kandidat.
(des/fds)
