.webp)
Pemerintah Kabupaten Badung melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) tengah mempersiapkan sistem penilaian kinerja berbasis elektronik atau e-Kinerja untuk para Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan sistem digital ini diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme, akuntabilitas, serta mutu pelayanan publik di lingkungan Pemkab Badung.
"Sistem e-Kinerja ini kami rancang secara komprehensif agar penilaian kinerja pegawai benar-benar objektif dan terukur. Saat ini prosesnya masih dalam tahap kajian serta penyempurnaan sebelum diterapkan secara resmi," ujar Kepala BKPSDM Kabupaten Badung I Wayan Putra Yadnya, Minggu (2/8/2026).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Tahap penyempurnaan dilakukan dengan memetakan kesesuaian tugas pokok dan fungsi (tupoksi) setiap ASN ke dalam indikator capaian riil. Selain itu, BKPSDM juga menggelar sosialisasi awal untuk menjaring masukan dari seluruh perangkat daerah sebagai bahan evaluasi kebijakan.
"Kami menyerap aspirasi dan masukan dari para ASN agar sistem yang dibangun ini dirasa adil dan bisa diterima semua pihak. Lintas perangkat daerah juga perlu memahami teknisnya sejak awal supaya tidak ada kendala saat implementasi di lapangan," kata Putra Yadnya.
Melalui skema e-Kinerja, Pemkab Badung optimistis dapat mendorong peningkatan disiplin dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Kebijakan ini sekaligus menjadi instrumen strategis untuk mendukung percepatan reformasi birokrasi di wilayah Badung.
"Tujuan utamanya adalah menghadirkan tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Sosialisasi menyeluruh akan terus kami lakukan sampai seluruh unit kerja siap menerapkan sistem ini," tutur Putra Yadnya.
