.webp)
Keragaman budaya merujuk pada perbedaan-perbedaan dalam tradisi, norma, nilai, dan kebiasaan yang ada di masyarakat.
Indonesia merupakan negara yang kaya akan perbedaan dalam bahasa, agama, makanan, pakaian, hingga seni.
Keragaman budaya punya fungsi untuk menambah kekayaan dan keberagaman suatu masyarakat kemudian mampu membantu dalam perkembangan yang seimbang.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Namun, keragaman budaya juga dapat menyebabkan konflik dan diskriminasi jika tidak diakui dan diterima dengan baik.
Guna menghindari pecah belah antar sesama, sudah sepatutnya persatuan dalam keragaman dapat terwujud. Simak sikap yang harus dikembangkan untuk mewujudkan persatuan dalam keragaman berikut ini.
Sikap yang Harus Dikembangkan untuk Mewujudkan Persatuan dalam Keberagaman
Persatuan dalam keragaman budaya merujuk pada kondisi masyarakat yang latar belakangnya beragam namun tetap bersatu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Sikap yang harus dikembangkan dalam mewujudkan persatuan dalam keragaman antara lain adalah adanya penerimaan, respek, dan toleransi terhadap perbedaan budaya lain.
Persatuan dalam keragaman budaya dapat meningkatkan solidaritas, kesadaran, dan pemahaman antar budaya, serta mengurangi diskriminasi dan konflik.
Partisipasi aktif dalam kegiatan yang menyatukan masyarakat, seperti festival, acara olahraga, atau kegiatan sosial, dapat membantu dalam meningkatkan solidaritas dan rasa persatuan.
Iwan Ramadhan dan Imran dalam buku Sosiologi Etnik dan Ras menjelaskan ada beberapa sikap untuk mewujudkan persatuan, di antaranya adalah:
- Memiliki empati dan tidak memandang rendah suku atau budaya yang lain.
- Tidak menganggap suku dan budayanya paling tinggi dan paling baik.
- Toleransi atau menerima keragaman suku bangsa dan budaya yang beragam sebagai kekayaan bangsa yang tak ternilai harganya.
- Lebih mengutamakan negara atau kepentingan bersama daripada kepentingan daerah atau suku masing-masing.
- Mau berpartisipasi aktif baik secara individu atau kelompok berdasarkan perbedaan budaya dalam kegiatan masyarakat.
- Berusaha untuk belajar dan memahami budaya yang berbeda dengan cara yang positif dan tidak memaksakan.
- Bekerja sama dengan individu atau kelompok meskipun berbeda budaya, demi mencapai tujuan bersama.
Sikap-sikap ini akan membantu untuk menciptakan suasana yang saling menghormati dan saling menghargai perbedaan budaya yang ada dalam masyarakat.
Contoh Perilaku yang Tidak Menghargai Keberagaman
Salah satu sikap yang harus dikembangkan dalam mewujudkan persatuan dalam keragaman adalah toleransi.
Di sisi lain, kita juga harus menghindari perilaku yang tidak menghargai keberagaman. Beberapa contoh perilaku yang tidak menghargai keberagaman di antaranya adalah:
1. Diskriminasi
Membedakan seseorang atau sekelompok orang berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, kemudian menolak untuk mempelajari atau menghargai perbedaan budaya, agama, dll.
2. Prejudis
Memiliki pandangan yang negatif tentang seseorang atau sekelompok orang tanpa dasar yang valid.
Membuat asumsi tentang individu atau kelompok berdasarkan perbedaan budaya tanpa mengetahui fakta yang sebenarnya.
3. Bullying
Mengejek, menghina, atau menganiaya seseorang yang berbeda dari diri kita baik itu ditujukan pada seseorang atau sekelompok orang.
4. Kebencian
Mengungkapkan emosi negatif atau kekerasan terhadap individu atau kelompok berdasarkan perbedaan budaya. Menolak untuk menerima atau menghargai perbedaan budaya yang ada.
Sebagai contoh, jika seseorang menolak untuk menerima perbedaan agama atau keyakinan orang lain, itu merupakan perilaku yang tidak menghormati keberagaman budaya.
Begitu juga jika seseorang mengejek atau meremehkan budaya orang lain, itu juga merupakan perilaku yang tidak menghormati keberagaman budaya.
Nah detikers, itulah tadi sikap yang harus dikembangkan dalam mewujudkan persatuan dalam keragaman, beserta dengan beberapa sikap yang sebaiknya tidak dilakukan.
Ingat ya detikers, kita harus saling menghargai satu sama lain agar tercipta lingkungan yang positif dan damai.
(aau/inf)
