40 Contoh Soal Tes Rekrutmen BUMN 2024 Lengkap dengan Jawaban dan Pembahasan

40 Contoh Soal Tes Rekrutmen BUMN 2024 Lengkap dengan Jawaban dan Pembahasan

Irmalasari - detikSulsel
Sabtu, 27 Apr 2024 22:30 WIB
Rekrutmen Bersama BUMN 2024
Ilustrasi contoh soal tes Rekrutmen Bersama BUMN (Foto: dok. Situs Resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2024)
Makassar -

Hasil seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) 2024 telah diumumkan pada Selasa, 23 April 2024. Selanjutnya, peserta yang lolos akan mengikuti tes online tahap 1.

Mengutip dari laman resmi Rekrutmen Bersama BUMN, tes online tahap 1 akan dilaksanakan pada 27 April hingga 4 Mei 2024. Materi soal yang akan diujikan adalah Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Core Values Akhlak, dan Wawasan Kebangsaan.

Dalam tes ini, terdapat nilai ambang batas kelulusan yang harus dicapai oleh peserta agar lanjut ke tahap selanjutnya. Adapun nilai ambang batas untuk TKD adalah 58, Tes Core Values minimal 65, dan Wawasan Kebangsaan minimal 50.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Nah, agar bisa mencapai nilai ambang batas tersebut, detikers dapat mempersiapkan diri dengan cara berlatih mengerjakan soal-soal latihan. Berikut ini beberapa contoh soal rekrutmen BUMN yang detikSulsel rangkum dari berbagai sumber.

Yuk, simak selengkapnya!

ADVERTISEMENT

Contoh Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024

1. Konfidensial:...

A. Pemberitahuan
B. Dipercayakan
C. Keadaan
D. Laporan
E. Tiba-tiba

Jawaban: B

Pembahasan: Konfidensial artinya dipercayakan, kepercayaan kepada seseorang atau beberapa orang tertentu yang menyangkut hal-hal yang bersifat pribadi.

2. Implisit:...

A. Pengaduan
B. Tersirat
C. Terbuka
D. Bertujuan
E. Amanat

Jawaban: B

Pembahasan: Implisit artinya tersirat, terkandung di dalamnya (meskipun tidak dinyatakan secara jelas atau terang-terangan), tersimpul di dalamnya.

3. Daur:...

A. Siklus
B. Baur
C. Produk
D. Tingkatan
E. Proses

Jawaban: A

Pembahasan: Daur artinya siklus, atau peredaran masa

4. Memo:...

A. Pesan
B. Ingatan
C. Informasi
D. Catatan
E. Ulasan

Jawaban: A

Pembahasan: Memo artinya pesan, perintah dari seseorang secara singkat, padat, dan jelas.

5. Kontradiksi

A. Penyerasian
B. Berkelanjutan
C. Bertentangan
D. Perjanjian
E. Kerja sama

Jawaban: B

Pembahasan: Kontradiksi artinya, bertentangan (n) pertentangan antara dua hal yang sama sekali berlawanan atau bersalahan.

6. Inovasi

A. Penemuan
B. Serangan
C. Perpindahan
D. Evaluasi
E. Situasi

Jawaban: A

Pembahasan: Inovasi artinya pemasukan atau pengenalan hal-hal baru. Sinonim dengan penemuan.

7. Nuansa

A. Irama
B. Kelangsungan
C. Keseimbangan
D. Perbedaan berat
E Perbedaan unsur makna

Jawaban: E

Pembahasan: Nuansa artinya (n) perbedaan yang sangat halus (tentang suara, warna, makna, dan sebagainya; kebenaran, kewaspadaan, atau kemampuan menyatukan adanya pergeseran yang sangat kecil; bernuansa (v) memiliki nuansa.

8. Morfem >< ....

A. Forum
B. Lambang
C. Morse
D. Jantung
E. Fonem

Jawaban: E

Pembahasan:Morfem artinya satuan bentuk bahasa terkecil yang mempunyai makna secara relatif stabildan tidak dapat dibagi atas bagian bermakna yang lebih kecil. Jadi, kata morfem berlawanan dengan kata fonem yang mempunyai arti satuan bunyi terkecil yang mampu menunjukkan kontras makna.

9. Dekadensi ><...

A. Kemajuan
B. Kemerosotan
C. Kelanjutan
D. Era
E. Kemunduran

Jawaban: A

Pembahasan: Dekadensi artinya kemerosotan (tentang akhlak); artinya kemunduran, lawannya adalah kemajuan

10. Kedap ><...

A. Tembus
B. Ragu-ragu
C. Rapat
D. Tahan
E. Sering

Jawaban: A

Pembahasan: Kedap artinya rapat sekali, tidak tembus. Lawan katanya adalah tembus.

11. Sporadis ><...

A. Jarang
B. Sering
C. Bergantian
D. Meningkat
E. Terhenti

Jawaban: B

Pembahasan: Sporadis artinya keadaan penyebaran tumbuhan atau penyakit di suatu daerah yang tidak merata dan hanya dijumpai sana-sini. Lawan kata sporadis adalah sering.

12. Tinggi ><...

A. Rendah
B. Pendek
C. Sedang
D. Bongsor
E. Mungil

Jawaban: A

Pembahasan: Tinggi artinya jauh jaraknya dari posisi sebelah bawah. Tinggi lawannya rendah.

13. Virulen ><...

A. Jahat
B. Busuk
C. Baik
D. Sesuai
E. Virus

Jawaban: C

Pembahasan: Virulen artinya beracun ganas, bersifat mematikan. Lawan katanya baik.

14. Monoton><...

A. Turunan
B. Terus-menerus
C. Dinamis
D. Dramatis
E. Berselang-seling

Jawaban: E

Pembahasan: Monoton artinya selalu sama dengan dulu, itu-itu saja, tidak ada ragamnya. Lawan maknanya berselang-seling.

15. Plural><...

A. Banyak
B. Ganda
C. Sedikit
D. Sendiri
E. Tunggal

Jawaban: B

Pembahasan: Plural artinya tunggal, sendiri. Lawan katanya adalah ganda.

16. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?

A. 5 liter
B. 6 liter
C. 7 liter
D. 8 liter
E. 9 liter

Jawaban: C

Pembahasan:

Contoh soal Tes Rekrutemen BUMN

17. Yandi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalanan Yandi dalam 1 jam ke depan ?

A. 4,5 km
B. 4,3 km
C. 5 km
D. 4,8 km
E. 5,3 km

Jawaban: D

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

18. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu?

A. 93
B. 168
C. 204
D. 186
E. 192

Jawaban: C

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

19. Jika x = 3 maka (35 +x2- 3x + 1)1/2 = ...

A. 6
B. 5
C. 7
D. 8
E. 9

Jawaban: A

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

20. Jika x rupiah dibagi rata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?

A. Rp1.700.000,00
B. Rp1.750.000,00
C. Rp1.800.000,00
D. Rp1.850.000,00
E. Rp1.900.000,00

Jawaban: C

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

21. 4, 12, 48, 144, ....., 1728

A. 640
B. 386
C. 424
D. 576
E. 368

Jawaban: D

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

22. 1, 5, 11, 19, 29, ..., 55, ....

A. 39 dan 69
B. 41 dan 71
C. 35 dan 65
D 39 dan 65
E. 40 dan 71

Jawaban: B

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

23. 60, 30, 90, 45, 135, ...., 202,5

A. 125,5
B. 150
C. 175
D. 67,5
E. 167,5

Jawaban: D

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

24. 6, 8, 11, 15, 20, ...., 33

A. 25
B. 27
C. 28
D. 26
E. 32

Jawaban: D

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

25. 52, 53, 56, 61, 60, 77, ....

A. 85
B. 64
C. 88
D. 91
E. 74

Jawaban: B

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

26. 4, 18, 42, 56, ....., 96

A. 84
B. 76
C. 82
D. 92
E. 78

Jawaban: C

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

27. Gambar yang cocok selanjutnya adalah....

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

Jawaban: C

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

28.

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

Jawaban: A

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

29.

Contoh soal tes rekrutmen BUMNContoh soal tes rekrutmen BUMN Foto: Istimewa

Jawaban: B

Pembahasan:

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

30. Tentukanlah gambar yang memiliki pola yang berbeda!

Contoh soal tes rekrutmen BUMN

Jawaban: E

Pembahasan: Gambar tersebut memiliki pola yang sama, kecuali pada gambar (E) yang posisi gambarnya diputarbalikkan.

Contoh Soal Core Values Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Berdasarkan Surat Edaran Kementerian BUMN RI No.7/MBU/07/2020, core values adalah nilai-nilai utama Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN yang menjadi identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Adapun core values BUMN, antara lain:

1. Amanah

Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Adapun perilaku yang menunjukkan nilai amanah yakni:

  • Memenuhi janji dan komitmen.
  • Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
  • Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten didefinisikan sebagai pribadi yang terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Kriteria yang termasuk kompeten yakni sebagai berikut:

  • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
  • Membantu orang lain belajar.
  • Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Harmonis di sini ialah saling peduli dan menghargai perbedaan. Adapun perilaku yang termasuk ke dalam kategori harmonis yakni:

  • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
  • Suka menolong orang lain.
  • Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Perilaku yang termasuk ke dalam kategori loyal yakni sebagai berikut:

  • Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
  • Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
  • Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
    etika.

5. Adaptif

Adaptif ialah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku yang mengandung nilai adaptif yakni:

  • Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
  • Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
  • Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis. Contoh perilaku yang mengandung nilai kolaboratif yakni:

  • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
  • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Nah, berikut ini beberapa contoh soal Core Values:

1. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya Akhlak yaitu...

A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: A

Pembahasan: Berdasarkan penjelasan yang telah disebutkan sebelumnya, salah satu contoh penerapan nilai loyal adalah rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Jadi jawaban yang benar adalah A.

2. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk
mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...

A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: C

Pembahasan: Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil adalah penerapan nilai adaptif.

3. Selalu aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahlian untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan penerapan tata nilai...

A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Kolaboratif

Jawaban: D

Pembahasan: Selalu aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahlian untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan penerapan tata nilai kolaboratif sebagaimana yang telah disebutkan sebelumnya.

4. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?

A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja
secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaannya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

Pembahasan: Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, core values adalah nilai-nilai utama Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN yang menjadi identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

5. Di bawah ini yang bukan kata kunci dari core value amanah adalah ....

A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya

Jawaban: B

Pembahasan: Seperti yang disebutkan tadi, core values BUMN ada 6 yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Contoh Soal Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN 2024

1. Pancasila sebagai ideologi terbuka memiliki batas-batas berikut, kecuali

A. Mencegah berkembangnya paham dan ideologi liberal.
B. Penciptaan norma baru tidak perlu memiliki konsensus
C. Larangan terhadap ideologi Marxisme, Leninisme, dan Komunisme
D. Larangan terhadap pandangan ekstrim yang meresahkan masyarakat.
E. Menekankan pandangan stabilitas nasional yang sehat dan dinamis.

Jawaban: B

Pembahasan: Batas-batas keterbukaan Ideologi Pancasila adalah sebagai berikut:

  • Stabilitas Nasional yang sehat dan dinamis
  • Larangan terhadap ideologi Marxisme, Leninisme, dan Komunisme
  • Mencegah berkembangnya paham liberal
  • Larangan terhadap pandangan yang ekstrim yang meresahkan masyarakat
  • Penciptaan norma yang baru harus melalui konsensus

2. Pancasila digunakan sebagai dasar untuk mengatur penyelenggaraan ketatanegaraan negara, hal ini sesuai dengan kedudukan Pancasila sebagai....

A. Pandangan hidup bangsa
B. Moral pembangunan bangsa
C. Jiwa kepribadian bangsa
D. Dasar negara
E. Perjanjian luhur bangsa

Jawaban: D

Pembahasan: Salah satu peran dan kedudukan Pancasila bagi bangsa dan rakyat Indonesia adalah sebagai dasar negara. Pancasila sebagai dasar negara (falsafah negara) berarti bahwa Pancasila digunakan sebagai dasar dalam mengatur pemerintahan negara dan penyelenggaraan negara. Dalam hal ini Pancasila juga berfungsi sebagai tertib hukum tertinggi yang bersifat mengikat dan memaksa.

3. Menyeimbangkan antara hak dan kewajiban merupakan pengamalan Pancasila sila ke...

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5

Jawaban: E

Pembahasan: Pengamalan Pancasila sila ke-5 (Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia), antara lain sebagai berikut:

  • Mengembangkan perbuatan yang luhur dan penuh kekeluargaan
  • Mengembangkan sikap adil pada sesama
  • Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
  • Menghormati hak orang lain.
  • Suka memberi pertolongan pada orang lain agar tercipta kemandirian
  • Tidak menggunakan hak milik untuk hal-hal yang bersifat pemerasan
  • Tidak menggunakan hak milik yang bertentangan dengan aturan dan merugikan kepentingan umum

4. Pengamalan Pancasila dalam kehidupan berbangsa dan bernegara dapat dilakukan dengan cara pengamalan secara subjektif, artinya...

A. Menjalankan nilai-nilai vital secara pribadi dalam bersikap dan bertingkah laku pada kehidupan berbangsa dan bernegara.
B. Melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berlandaskan UUD 1945.
C. Menjalankan nilai-nilai Pancasila secara pribadi dalam bersikap dan bertingkah laku pada kehidupan berbangsa dan bernegara.
D. Melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berlandaskan Pancasila.
E. Menjalankan nilai-nilai moral secara pribadi dalam bersikap dan bertingkah laku pada kehidupan berbangsa dan bernegara.

Jawaban: C

Pembahasan: Pengamalan Pancasila dalam kehidupan berbangsa dan bernegara dapat dilakukan dengan cara pengamalan secara subjektif, artinya menjalankan nilai-nilai Pancasila secara pribadi dalam bersikap dan bertingkah laku pada kehidupan berbangsa dan bernegara.

5. Mengembangkan sikap bahwa bangsa Indonesia merupakan bagian dari seluruh umat manusia merupakan perwujudan sila ke...

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5

Jawaban: B

Pembahasan: Pengamalan Pancasila sila ke-2 (Kemanusiaan yang Adil dan Beradab), antara lain sebagai berikut:

  • Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai harkat dan martabatnya sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa
  • Mengakui persamaan derajat, persamaan hak, dan kewajiban asasi setiap manusia, tanpa membeda-bedakan suku, keturunan, agama, kepercayaan, jenis kelamin, kedudukan sosial, warna kulit, dan sebagainya.
  • Mengembangkan toleransi antar umat beragama dalam kehidupan sosial agar terwujud kehidupan yang selaras, serasi, dan seimbang.
  • Mengembangkan sikap saling mencintai sesama manusia.
  • Mengembangkan sikap tidak semena-mena terhadap orang lain.
  • Menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan.

Nah, itulah tadi contoh soal TKD, Core Values, dan Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN. Semoga bermanfaat ya, detikers




(urw/alk)

Berita Terkait

 

 

 

 

 

 

 

 

Hide Ads