Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak lagi jadi jaminan mudahnya mendapatkan pekerjaan. Perusahaan kini lebih fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat.
Berhasil meraih IPK tinggi tak menjamin mendapat pekerjaan dengan mudah. Perusahaan ternyata memprioritaskan pelamar dengan kriteria tertentu. Apa itu?