.webp)
Pemerintah Kabupaten Gresik, Jawa Timur, membentuk Forum Human Resources Development (HRD) yang melibatkan sekitar 33 perusahaan. Forum tersebut dibentuk untuk memperkuat penyerapan tenaga kerja lokal sekaligus meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) sesuai kebutuhan industri.
Pelaksana Tugas (Plt) Bupati Gresik Asluchul Alif mengatakan, Forum HRD menjadi wadah kolaborasi antara pemerintah daerah dan dunia usaha untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan keterampilan masyarakat. Ia berharap perusahaan turut berperan dalam mempersiapkan tenaga kerja lokal agar mampu memenuhi kebutuhan industri.
"Kami berharap perusahaan tidak hanya memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat Gresik, tetapi juga ikut mendidik dan meningkatkan kemampuan mereka agar siap memasuki dunia kerja," ujar Asluchul dalam keterangan tertulis, Senin (9/11/2026).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Ia berharap dukungan perusahaan terhadap penyiapan tenaga kerja lokal dapat diwujudkan melalui program pemagangan. Alif meminta perusahaan membuka kesempatan magang bagi pelajar SMA/SMK, mahasiswa, maupun lulusan yang belum memperoleh pekerjaan.
Pengalaman magang tersebut diharapkan dapat menjadi bekal bagi peserta sebelum memasuki dunia kerja. Sertifikat atau surat keterangan resmi setelah mengikuti program magang juga dinilai dapat meningkatkan daya saing pencari kerja.
Komitmen terhadap penyerapan tenaga kerja lokal juga disampaikan Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Gresik Edy Hadisiswoyo. Ia mengajak perusahaan memperkuat komitmen dalam memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat setempat sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 7 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.
Menurutnya, penerapan kebijakan tersebut perlu diiringi dengan pemetaan kebutuhan tenaga kerja agar ketersediaan SDM lokal dapat disesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan industri. Pemetaan ini juga diperlukan agar program pelatihan dan peningkatan kompetensi dapat diarahkan pada bidang pekerjaan yang memiliki kebutuhan tenaga kerja.
Sejalan dengan hal tersebut, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik Zainul Arifin mengatakan, pembentukan Forum HRD menjadi langkah strategis untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja industri dengan ketersediaan SDM lokal.
"Persoalannya bukan semata-mata kurangnya lapangan pekerjaan, tetapi juga bagaimana mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan sumber daya manusia yang kita miliki," tutur Zainul.
Untuk mendukung upaya tersebut, Forum HRD diharapkan menjadi pusat informasi kebutuhan tenaga kerja industri atau demand center. Agar kebutuhan tenaga kerja industri dapat terpenuhi, informasi tersebut selanjutnya akan menjadi dasar bagi Dinas Tenaga Kerja dalam menyusun program pelatihan, sertifikasi kompetensi, hingga fasilitasi penempatan tenaga kerja melalui layanan Gresik Kerja.
Sebagai tindak lanjut dari pemetaan kebtuhan tersebut, Pemkab Gresik merencanakan penguatan program sertifikasi kompetensi tenaga kerja pada 2027. Program ini diarahkan agar pelatihan dan sertifikasi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan industri.
Program tersebut diharapkan dapat meningkatkan kesesuaian keterampilan pencari kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Dengan demikian, peluang tenaga kerja lokal untuk terserap di sektor industri dapat semakin terbuka.
Untuk menjalankan fungsi koordinasi tersebut, Pemkab Gresik telah menentukan susunan awal kepengurusan Forum HRD. PT Freeport Indonesia dipercaya sebagai ketua Forum HRD Kabupaten Gresik, dengan PT Petrokimia Gresik dan PT BKMS sebagai wakil ketua, sementara kepengurusan akan ditetapkan secara resmi melalui keputusan kepala daerah.
Selain pembentukan kepengurusan, pemerintah daerah juga merencanakan perluasan jangkauan forum hingga tingkat kecamatan. Wilayah yang menjadi perhatian meliputi kawasan industri Driyorejo, Manyar, Bungah, Wringinanom, dan Menganti.
Perluasan jangkauan tersebut diharapkan memudahkan pendataan kebutuhan tenaga kerja perusahaan di berbagai kawasan industri. Langkah ini juga ditujukan untuk menjangkau masyarakat di sekitar kawasan industri agar memperoleh informasi kesempatan kerja yang lebih luas.
Melalui pendataan yang lebih merata dan terintegrasi tersebut, Pemkab Gresik berharap kebutuhan tenaga kerja perusahaan dapat teridentifikasi secara lebih akurat. Program peningkatan kompetensi pun diharapkan semakin sesuai dengan kebutuhan industri sehingga membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.
(anl/ega)
