Loker Management Trainee Paragon 2026 untuk 16 Posisi

Kabar gembira bagi detikers yang ingin memulai karier di industri kosmetik dan FMCG nasional. PT Paragon Technology and Innovation kembali membuka program Management Trainee (MT) pada April 2026.

Program MT dibuka untuk menyiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan yang intensif, pendampingan dari profesional, serta penugasan langsung di berbagai lini bisnis ParagonCorp.

ParagonCorp mewadahi setiap individu yang akan bekerja secara kolaboratif untuk mengubah ide menjadi dampak nyata, sekaligus menghadirkan produk dan inovasi yang mampu menjangkau masyarakat luas.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Kesempatan ini terbuka bagi lulusan baru maupun profesional muda yang memiliki ketertarikan tinggi terhadap pengembangan diri dan siap menghadapi dinamika dunia kerja.

Dilansir dari laman resmi karier Paragon, berikut informasi lengkap mengenai posisi dan kualifikasi, proses rekrutmen, dan seputar program MT ParagonCorp. Jadi, simak sampai habis ya, detikers!

Posisi dan Kualifikasi Program MT ParagonCorp April 2026

Berikut posisi dan kualifikasi program MT ParagonCorp. Selain daftar di bawah ini, masih terdapat lowongan lain yang belum tercantum. detikers dapat melihat informasi selengkapnya melalui website resmi ParagonCorp melalui tautan ini.

1. MT Research and Development/MT Penelitian dan Pengembangan

Peran: MT Formulation

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Farmasi, Kimia, atau Teknik Kimia, Bioteknologi dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Menyukai FMCG, terutama di industri kecantikan atau kosmetik.
Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan analitis yang sangat baik.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

2. MT Product Innovation and Development/MT Inovasi dan Pengembangan Produk

Posisi: MT Product Experience Innovation

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimum (S1) dalam jurusan apa pun dari universitas nasional atau luar negeri. Disukai dari Komunikasi Pemasaran
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun (sebaiknya dengan pengalaman junior di perusahaan rintisan atau kecantikan).
Menyukai FMCG, terutama dalam gaya hidup kecantikan atau kesehatan.
Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

Posisi: MT Technology and Science Innovation/MT Teknologi dan Inovasi Sains

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Farmasi, Kimia, atau Teknik Kimia, Bioteknologi dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Menyukai FMCG, terutama di industri kecantikan atau kosmetik.
Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan analitis yang sangat baik.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

Peran: MT Innovation Management/MT Manajemen Inovasi

Kualifikasi:

Gelar Sarjana di bidang Teknik, Bisnis, Sains, atau bidang terkait (lulusan baru dipersilakan).
Minat yang kuat dalam inovasi, pengembangan produk, dan manajemen proyek.
Keterampilan berpikir analitis dan terstruktur yang kuat untuk mendukung pengambilan keputusan.
Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik; nyaman bekerja dengan tim lintas fungsi.
Mampu mengelola banyak tugas, jadwal, dan prioritas dalam lingkungan yang dinamis.
Proaktif, ingin tahu, dan bersemangat untuk belajar dengan pola pikir pertumbuhan.

3. MT Corporate Affairs/MT Urusan Perusahaan

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimal (S1) di bidang Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Hubungan Internasional, Bisnis, atau disiplin ilmu terkait dari universitas nasional atau luar negeri D32a.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat pada industri FMCG dan reputasi perusahaan, urusan publik, dan inisiatif keberlanjutan.
Pemahaman tentang perencanaan komunikasi strategis, branding perusahaan, keterlibatan media, dan manajemen isu.
Keterampilan analitis, bercerita, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat untuk mendukung tujuan bisnis.
Gesit, tangguh, dan proaktif dalam mengambil kepemilikan sambil berkolaborasi di seluruh fungsi.

4. MT Corporate Data and Analytics/MT Data dan Analitik Perusahaan

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimum (S1) dalam jurusan apa pun dari universitas nasional atau luar negeri. Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman hingga 2 tahun (sebaiknya dengan pengalaman junior di perusahaan rintisan atau kecantikan).
Menyukai FMCG, terutama dalam gaya hidup kecantikan atau kesehatan.
Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

5. MT Enterprise Transformation and Risk Management/MT Transformasi Perusahaan dan Manajemen Risiko

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimum (S1) dalam jurusan apa pun dari universitas nasional atau luar negeri. Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman hingga 2 tahun (sebaiknya dengan pengalaman junior di perusahaan rintisan atau kecantikan).
Menyukai FMCG, terutama dalam gaya hidup kecantikan atau kesehatan.
Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

6. MT CEO Office/MT Kantor CEO

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimum (S1) dalam jurusan apa pun dari universitas nasional atau luar negeri. Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman hingga 2 tahun (sebaiknya dengan pengalaman junior di perusahaan rintisan atau kecantikan).
Menyukai FMCG, terutama dalam gaya hidup kecantikan atau kesehatan.
Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan.
Menunjukkan inisiatif, keberanian, dan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

7. MT Commercial/MT Komersial

Posisi:

MT E-Commerce
MT Area Sales/Penjualan Area
MT Growth Channel Strategist/Ahli Strategi Saluran Pertumbuhan
MT Brand Channel Strategist/Ahli Strategi Saluran Merek
MT Market Development/Pengembangan Pasar
MT Demand Commercialization Strategist/Ahli Strategi Komersialisasi Permintaan MT

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimal (S1) dalam Bisnis, Pemasaran, Manajemen, Ekonomi, Teknik, Rantai Pasokan, atau disiplin ilmu terkait dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Hasrat yang kuat untuk FMCG, terutama dalam strategi komersial, eksekusi penjualan, pengembangan saluran, dan pertumbuhan bisnis (lebih disukai dalam industri kecantikan atau kosmetik).
Pemahaman dasar atau minat yang kuat pada model bisnis omnichannel, perjalanan pelanggan, dinamika pasar, dan lingkungan yang digerakkan oleh kinerja.
Minat yang kuat dalam strategi saluran, perluasan pasar, perencanaan permintaan, dan eksekusi komersial terintegrasi.
Keterampilan berpikir analitis dan strategis yang kuat dengan kemampuan untuk menerjemahkan wawasan menjadi wawasan dan rencana tindakan yang dapat ditindaklanjuti.
Keterampilan komunikasi dan kolaborasi pemangku kepentingan yang baik untuk bekerja di berbagai fungsi.
Gesit, proaktif, dan mampu berkembang di lingkungan yang serba cepat dan dinamis sambil mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.

8. MT Finance/MT Keuangan

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimal (S1) di bidang Akuntansi, Ekonomi, atau Manajemen dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Bersemangat tentang barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG), terutama di industri kecantikan atau kosmetik.
Pemahaman tentang proses bisnis keuangan utama dengan ketajaman bisnis yang kuat.
Keterampilan analitis dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk memengaruhi pemangku kepentingan di semua tingkatan.
Kemampuan untuk menangkap peluang, menunjukkan keberanian, dan menyelaraskan dengan tujuan bersama, mendorong kolaborasi dan kesuksesan tim.

9. MT Legal/MT Hukum

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat pada industri FMCG, khususnya dinamika bisnis kecantikan dan kosmetik.
Pemahaman tentang tata kelola perusahaan, kontrak, kepatuhan, dan kerangka peraturan dengan perspektif komersial.
Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan interpersonal yang sangat baik untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
Gesit, berani dalam mengambil tanggung jawab, dan mampu berkolaborasi untuk mendorong hasil tim.

10. MT Technology

Posisi:

MT Information Technology
MT Technology Product Management

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, TI, Teknik, atau disiplin ilmu terkait dari universitas dalam negeri atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat terhadap transformasi digital, solusi bisnis berbasis teknologi, dan inovasi produk di sektor barang konsumsi cepat habis (FMCG).
Pemahaman tentang penyampaian teknologi dari ujung ke ujung, mulai dari pengumpulan persyaratan hingga implementasi dan optimasi.
Memiliki pola pikir analitis yang kuat dengan kemampuan pemecahan masalah yang berorientasi bisnis.
Kemampuan manajemen pemangku kepentingan dan kolaborasi yang kuat.
Gesit, tangguh, dan bertekad untuk menghadirkan solusi digital yang berdampak.

11. MT Human Resources

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknik, atau disiplin ilmu terkait dari universitas dalam negeri atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat pada SDM strategis, analisis data karyawan, dan efektivitas organisasi di lingkungan FMCG.
Pemahaman tentang proses SDM menyeluruh di bidang talenta, kinerja, pembelajaran, dan keterlibatan.
Pola pikir analitis yang kuat dipadukan dengan keterampilan manajemen orang yang mumpuni.
Kemampuan kolaborasi dan komunikasi dengan pemangku kepentingan yang sangat baik.
Gesit, tangguh, dan bersemangat untuk membangun organisasi berkinerja tinggi.

12. MT Sales and Commerce

Posisi:

MT E-Commerce
MT Area Sales

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik, Pemasaran, atau disiplin ilmu terkait dari universitas dalam negeri atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat pada strategi komersial FMCG, eksekusi penjualan, dan transformasi bisnis digital.
Pemahaman tentang model bisnis omnichannel, perjalanan pelanggan, dan lingkungan yang berorientasi pada kinerja.
Pola pikir analitis yang kuat dipadukan dengan kemampuan eksekusi dan manajemen hubungan yang mumpuni.
Gesit, tangguh, dan bertekad untuk mencapai bisnis yang berkelanjutan.

13. MT Marketing

Posisi:

MT Brand Building
MT Brand Development
MT Consumer Market Foresight
MT Digital Transformation
MT Omnichannel Media and Strategic Partnership
MT Strategic Brand and Growth Influence

Kualifikasi:

Gelar Sarjana minimal (S1) dalam Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, Teknik, Ekonomi, atau disiplin ilmu terkait dari universitas nasional atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat dalam pemasaran FMCG, pembangunan merek, wawasan konsumen, dan transformasi digital.
Pemahaman tentang proses pemasaran end-to-end, mulai dari pengembangan strategi hingga eksekusi dan pelacakan kinerja.
Pola pikir analitis yang kuat dikombinasikan dengan kreativitas untuk mendorong pertumbuhan merek dan dampak bisnis.
Manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik dan keterampilan komunikasi dalam lingkungan lintas fungsi.
Gesit, tangguh, dan terdorong untuk memberikan keunggulan di pasar yang berkembang pesat.

14. MT Logistic Distribution

Posisi: MT Branch Controller

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang apa pun, lebih disukai di bidang Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, Teknik Industri, atau Administrasi Bisnis, dari universitas dalam atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Usia maksimal 27 tahun.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengoptimalkan operasi gudang dan distribusi.
Kemampuan organisasi dan kepemimpinan yang sangat baik untuk mengelola logistik secara efisien.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang kuat untuk berkoordinasi dengan tim lintas fungsi dan mitra eksternal.
Kemampuan untuk memanfaatkan peluang, menunjukkan keberanian, dan selaras dengan tujuan bersama, sehingga mendorong kolaborasi dan kesuksesan kolektif.
Bersedia ditempatkan di berbagai tempat di Indonesia, termasuk berbagai provinsi dan kota.

15. MT Supply Chain Management

Posisi:

MT Manufacturing
MT Global Sourcing & Strategic Partnership
MT Supply Lead
MT Strategic Material Planning & Operations (SMPO)
MT Quality Management System

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik, Rantai Pasokan, Manajemen Operasi, Bisnis, atau disiplin ilmu terkait dari universitas dalam negeri atau luar negeri.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun.
Minat yang kuat pada operasional rantai pasokan FMCG dan transformasi bisnis.
Pemahaman tentang alur rantai pasokan dari hulu ke hilir, termasuk produksi, pengadaan, perencanaan, logistik, dan sistem mutu.
Memiliki pola pikir analitis yang kuat dengan kemampuan menerjemahkan data menjadi peningkatan operasional dan strategis.
Kemampuan manajemen pemangku kepentingan dan komunikasi yang baik dalam lingkungan lintas fungsi.
Gesit, tangguh, dan bertekad untuk memberikan keunggulan operasional dalam organisasi yang bergerak cepat.

16. MT Packaging Innovation and Development

Kualifikasi:

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik Mesin atau bidang terkait.
Terbuka untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman 1-2 tahun di lingkungan manufaktur atau pengemasan.
Kemampuan teknis yang kuat dalam membaca gambar teknik dan memahami sistem mekanik.
Pengetahuan tentang material logam, proses fabrikasi, dan peralatan produksi pengemasan merupakan suatu keunggulan.
Memiliki pola pikir pemecahan masalah yang kuat dengan kemampuan untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan kualitas pengemasan.
Mampu berkolaborasi dengan tim internal dan pemasok eksternal untuk memberikan solusi teknik yang praktis.
Gesit dan bersemangat untuk belajar di lingkungan FMCG yang serba cepat.

Proses Rekrutmen ParagonCorp

Proses rekrutmen menjadi tahapan krusial bagi perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik yang sesuai kebutuhan dan budaya kerja. Tidak sekadar menyeleksi berkas, rangkaian proses ini mencakup berbagai tahap berikut.

Aplikasi dan dokumen yang diserahkan akan ditinjau untuk memastikan persyaratan dasar untuk peran tersebut terpenuhi.
Penilaian online akan dilakukan untuk mendukung pemahaman tentang kapasitas dan potensi keseluruhan kandidat.
Penilaian tertulis akan dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi untuk mendukung pemahaman tentang kesesuaian kepribadian dengan peran dan organisasi.
Wawancara dengan tim HR akan dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut latar belakang, motivasi, nilai, dan kesesuaian keseluruhan kandidat dengan budaya perusahaan.
Sesi wawancara akhir akan dilakukan dengan CEO dan pendiri untuk membahas kesesuaian dengan peran dan arah masa depan.
Pekerjaan akan diberikan kepada kandidat yang terpilih, dengan proses pemeriksaan medis dilakukan secara paralel.

Syarat dan Ketentuan Pendaftaran MT ParagonCorp

Sebelum mendaftar, penting bagi calon pelamar untuk memahami syarat serta ketentuan yang berlaku dalam program MT. Tak hanya soal kualifikasi pendidikan, ada juga aturan pendaftaran hingga gambaran program yang perlu diketahui agar proses seleksi bisa dilalui dengan maksimal. Berikut rincian lengkapnya.

1. Kriteria Pelamar

Program ini terbuka untuk lulusan baru maupun profesional awal dengan pengalaman kerja 0-2 tahun. Pelamar wajib memiliki gelar Sarjana dari universitas lokal atau internasional. Semua jurusan dapat mendaftar, meski beberapa posisi memiliki preferensi latar belakang akademik tertentu.

2. Dokumen dan Pengalaman Kerja

Pelamar tidak diwajibkan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) saat tahap awal pendaftaran. Namun, dokumen tersebut harus sudah tersedia saat proses orientasi.

Pengalaman kerja penuh waktu juga tidak menjadi syarat utama, tetapi kandidat diharapkan memiliki fondasi akademik yang kuat, potensi kepemimpinan, serta pengalaman relevan seperti organisasi, magang, atau proyek.

3. Ketentuan Melamar

Setiap kandidat hanya diperbolehkan melamar satu posisi dalam satu siklus rekrutmen. Jika belum berhasil, pelamar dapat mencoba kembali setelah 6 bulan dari proses penilaian terakhir atau satu tahun sejak tahap wawancara terakhir.

4. Gambaran Program MT

Selama mengikuti program, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung di berbagai lini bisnis perusahaan. Peserta akan terlibat dalam tantangan bisnis nyata serta mengikuti pengembangan terstruktur yang dikombinasikan dengan pengalaman kerja di lapangan, termasuk peluang berkontribusi di berbagai unit dan lokasi.