.webp)
BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka peluang karier bagi talenta muda dan profesional pada September 2025. Lowongan kerja ini ditujukan untuk mengisi berbagai posisi strategis yang mendukung misi BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan sosial dan jaminan kesejahteraan bagi tenaga kerja.
Para pelamar memiliki kesempatan untuk bergabung dengan lembaga pemerintah yang terus berkembang, dengan berbagai fasilitas pengembangan kompetensi dan jenjang karier yang jelas. Pendaftaran dibuka secara online sehingga memudahkan kandidat dari berbagai daerah untuk mengikuti proses seleksi.
Rekrutmen karyawan baru BPJS Ketenagakerjaan secara online hingga 14 September 2025. Pendaftaran registrasi online ditutup pukul 23.59 WIB, seluruh pendaftaran dilakukan melalui portal rekrutmen resmi BPJS Ketenagakerjaan https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/login.bpjs#/.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Posisi yang Dibuka
BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen untuk berbagai posisi fungsional pada gelombang September 2025. Lowongan ini ditujukan untuk memperkuat layanan publik dan memastikan pelayanan kepada peserta berjalan optimal. Posisi yang dibuka sebagai berikut.
- Account Representative (Perwakilan)
- Customer Service Officer
- Penata Pelayanan
- Penata Pengendalian Operasional
Dokumen yang Perlu Disiapkan
Sebelum mendaftar lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan September 2025, para pelamar disarankan menyiapkan dokumen-dokumen penting. Persiapan ini bertujuan agar proses pendaftaran dan seleksi berjalan lancar, serta memastikan semua persyaratan administrasi dapat terpenuhi dengan lengkap.
- KTP (fotokopi/scan)
- Ijazah dan/atau surat keterangan lulus serta transkrip nilai (scan/legalisir sesuai permintaan)
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Pas foto digital terbaru
- Surat pengalaman kerja atau referensi (jika diminta)
- SKCK dan surat keterangan sehat (biasanya diminta pada tahap akhir)
- Selalu periksa pengumuman posisi spesifik karena beberapa unit mungkin meminta dokumen tambahan.
Kualifikasi Umum
Sebelum mendaftar, pelamar diharapkan memahami kualifikasi yang dibutuhkan BPJS Ketenagakerjaan. Kualifikasi ini mencakup persyaratan umum yang menjadi dasar penilaian kompetensi dan kesiapan kandidat untuk mengisi posisi yang tersedia.
- Pendidikan minimal D3 atau S1, sesuai kebutuhan posisi. Beberapa lowongan terbuka untuk fresh graduate.
- Pengalaman kerja relevan diperlukan untuk posisi spesialis atau manajerial. Posisi entry-level menerima pelamar tanpa pengalaman.
- Batas usia sesuai ketentuan pada setiap pengumuman posisi.
- Kondisi fisik dan kesehatan memadai. Rekrutmen kali ini juga menyebutkan kesempatan bagi pelamar dengan difabel fisik pada posisi tertentu.
Kualifikasi Khusus
Setiap posisi fungsional di BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki kualifikasi khusus yang perlu dipenuhi. Kualifikasi ini disesuaikan dengan tanggung jawab dan kompetensi yang dibutuhkan agar kandidat dapat menjalankan tugas secara optimal.
1. Account Representative Perwakilan
- S1 dari prodi akreditasi minimal B/Baik Sekali.
- Belum berusia 27 tahun per 31 Desember 2025.
- Pengalaman kerja di bidang sales/marketing dan prestasi nonakademis adalah nilai plus.
- Kemampuan bernegosiasi yang baik.
- Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
- Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.
2. Customer Service Officer
- D3 dari seluruh jurusan (utamanya kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, dan keperawatan) berakreditasi minimal B/Baik Sekali.
- Belum berusia 25 tahun pada 31 Desember 2025.
- Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
- Mampu memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta.
- Mampu melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti.
- Mampu mengelola keluhan peserta dengan baik.
- Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
- Mampu membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim.
- Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
- Usia pensiun 36 tahun (bisa ditambah jadi 57 tahun jika ada kebutuhan organisasi dan lolos seleksi internal).
3. Penata Pelayanan
- S1, utamanya dari bidang kesehatan, seperti Kedokteran, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan berakreditasi minimal B/Baik Sekali.
- Belum berusia 27 tahun per 31 Desember 2025.
- Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
- Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
4. Penata Pengendalian Operasional
- S1, utamanya dari prodi Ilmu Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi berakreditasi minimal B/Baik Sekali.
- Belum berusia 27 tahun per 31 Desember 2025.
- Mengetahui Instrumen Pelaporan Keuangan.
- Mampu menyusun Laporan Keuangan.
- Mengetahui Perhitungan Perpajakan (PPh 21).
- Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
- Mampu memonitor realisasi penggunaan Anggaran.
- Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional).
- Mampu membuat dan menganalisis penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan.
- Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
Langkah-langkah pendaftaran
Akses portal rekrutmen resmi dan buat akun pelamar (akun diperlukan untuk mendaftar dan mengunggah dokumen). Pendaftaran hanya melalui portal, pendaftar yang mendaftar lewat jalur lain berisiko tidak diakui.
- Isi data diri dan unggah dokumen sesuai format yang diminta (lihat bagian dokumen).
- Pastikan mendaftar pada rentang waktu hingga 14 September 2025 (mulai 12.00 WIB-tutup 23.59 WIB).
- Portal resmi dapat meminta pembuatan akun dan verifikasi melalui email, pastikan menggunakan alamat email yang aktif dan periksa folder spam bila tidak menerima email konfirmasi.
Tahapan Seleksi (Umum)
- Seleksi administrasi: verifikasi berkas dan kecocokan kualifikasi.
- Tes kompetensi online: kemampuan numerik, logika, dan bahasa Inggris serta/atau tes khusus posisi jika diperlukan.
- Wawancara HR dan/atau wawancara teknis dengan user untuk menilai kecocokan fungsi dan budaya kerja.
- Penilaian psikologi (jika diperlukan).
- Pemeriksaan kesehatan sebagai syarat akhir sebelum penerimaan.
Penempatan
BPJS Ketenagakerjaan membuka peluang karier terbaru pada September 2025 dengan penempatan karyawan baru yang difokuskan di wilayah non-Jawa. Program ini menargetkan wilayah-wilayah penempatan di bawah ini.
- Kalimantan
- Sulawesi
- Maluku
- Papua
- Nusa Tenggara Timur (NTT)
- Nusa Tenggara Barat (NTB)
Dalam beberapa posisi yang dibuka, BPJS Ketenagakerjaan memberikan prioritas kepada putra-putri daerah sesuai lokasi penempatan. Hal ini untuk memberdayakan sumber daya manusia lokal, memperkuat keterikatan pegawai dengan komunitas setempat, serta mendukung pemerataan kesempatan kerja di wilayah non-Jawa.
Proses rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan bersifat gratis, sehingga pelamar tidak perlu membayar apapun. Waspadai pihak ketiga yang menawarkan jalur cepat berbayar karena hal tersebut tidak resmi dan berisiko.
Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui portal resmi BPJS Ketenagakerjaan, yang alamatnya tercantum pada pengumuman resmi. Beberapa portal mungkin memerlukan JavaScript aktif dan akun terdaftar untuk mengakses detail lengkap lowongan.
Calon pelamar dianjurkan membaca detil pengumuman di portal resmi. Agar proses pendaftaran berjalan lancar, pastikan semua dokumen sudah disiapkan sebelum jadwal pendaftaran dibuka, terutama mengingat server bisa padat pada saat pendaftaran.
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan bahwa semua tahapan pendaftaran dan pengumuman resmi hanya dipublikasikan melalui portal rekrutmen resmi. Pihak institusi tidak mengirim pengumuman kelulusan melalui SMS atau email pribadi yang bukan akun resmi.
Pelamar diminta berhati-hati terhadap pihak/pihak yang menjanjikan lulus seleksi dengan biaya atau meminta data sensitif di luar portal resmi. Verifikasi setiap informasi melalui laman resmi sebelum mengambil tindakan.
Untuk informasi terbaru atau klarifikasi resmi, pelamar disarankan mengikuti akun resmi BPJS Ketenagakerjaan di media sosial. Dengan begitu, perubahan jadwal atau pengumuman penting dapat segera diketahui.
Artikel ini ditulis Fadya Majida Az-Zahra, peserta magang PRIMA Kemenag di detikcom.
(auh/irb)
