.webp)
Hari Apresiasi Pegawai diperingati setiap 4 Maret. Berikut cara merayakannya.
Mengapresiasi pegawai dinilai perlu dilakukan karena bisa menyenangkan hatinya. Kemudian pekerjaan yang berat akan terasa ringan jika dilakukan dengan senang hati.
Bicara tentang apresiasi pegawai, ternyata ada Hari Apresiasi Pegawai. Mengutip Days of The Year, peringatan itu dirayakan setiap 4 Maret.
Hari Apresiasi Pegawai:
1. Sejarah Hari Apresiasi Pegawai
Ada sejarah di balik Hari Apresiasi Pegawai. Meski belum populer di Indonesia, peringatan ini punya tujuan mulia. Tujuannya untuk menghargai pegawai atau karyawan, yang telah melayani pelanggan maupun memberikan jasanya.
Bahkan ada pepatah yang mengatakan 'sebuah kantor dapat beroperasi tanpa bos selama sehari, tetapi tidak tanpa resepsionis'.
Pepatah tersebut menggambarkan betapa pentingnya karyawan bagi sebuah perusahaan.
Lantas bagaimana tercetusnya Hari Apresiasi Pegawai? Hari Apresiasi Pegawai muncul pertama kali tahun 1995 sebagai pengganti Hari Bos. Hari Bos pernah diperingati pada 1958. Butuh waktu 37 tahun untuk menciptakan Hari Apresiasi Pegawai.
Anggota Dewan Recognition Professionals International, Bob Nelson yang bekerja dengan perusahaan penerbitan (Workman Publishing) berdiskusi bersama untuk menciptakan peringatan tersebut. Bob tak ingin atasannya meremehkan semua yang dilakukan karyawan. Itu tak terbatas pada satu sektor.
Kini, Hari Apresiasi Pegawai dimeriahkan berbagai bidang perusahaan. Seperti bidang customer service, manufaktur, industri, dan lain-lain. Caranya dengan mengapresiasi karyawan, pekerja, maupun pemberi jasa pada perusahaan.
2. Cara Merayakan Hari Apresiasi Pegawai
Ada beberapa cara yang bisa dilakukan dalam merayakan Hari Apresiasi Pegawai. Di antaranya sebagai berikut:
- Memberikan pujian. Ketika pegawai melakukan tugas dengan baik, pujian bisa menjadi bentuk apresiasinya.
- Mengucapkan terima kasih. Berterima kasih kepada orang yang menyelesaikan sesuatu bisa diterapkan sebagai bentuk apresiasi. Apabila menyuruh, jangan lupa awali dengan kata 'tolong' agar terkesan lebih sopan.
- Sebagai atasan, sesekali detikers bisa membicarakan hal-hal yang disukai pegawai atau hal-hal sederhana seperti hobi dan lain-lain untuk menambah keakraban.
- Bila memungkinkan, tak ada salahnya untuk berlibur bersama dengan karyawan.
- Cara lain yang sederhana adalah memberikan suvenir atau pernak-pernik kepada karyawan. Seperti makanan manis, makanan ringan, merchandise logo perusahaan, dan lain-lain.
- Di Hari Apresiasi Pegawai, atasan bisa membiarkan staf pulang lebih awal tetapi tetap dibayar penuh.
(sun/iwd)
