Hyderabadi Bhanu Prakash Racha adalah pria yang mengajukan resign dari kantornya. Bukan karena bos yang galak atau mendapatkan tawaran gaji yang lebih besar. Ia keluar perusahaan karena ingin latihan selfie.

Memiliki atasan yang kurang menyenangkan di kantor secara langsug dapat berpengaruh dalam performa kerja seseorang. Jika hal seperti ini terjadi, lantas haruskah mengundurkan diri atau tetap bertahan?

Selama lima tahun Inka mengabdi kepada atasannya, banyak kejadian tidak menyenangkan hingga akhirnya ia mengundurkan diri. Ini ceritanya.

Ini cerita karyawan yang memiliki bos menyebalkan hingga akhirnya menulis surat pengunduran diri melalui e-mail.

82 persen karyawan pernah memiliki bos yang menyebalkan. Ini pendapat mereka.

Ada enam ciri orang yang belum mampu mengemban jabatan tinggi dan menjadi pemimpin bagi bawahannya. Seperti apa?

Jika Anda memiliki bos menyebalkan, sebaiknya jangan ragu untuk memberitahunya, namun tentunya dengan cara yang halus sehingga ia tidak tersinggung. Bagaimana caranya?

Seorang atasan seharusnya bisa menjadi contoh teladan bagi karyawan. Tapi bagaimana jika atasan justru bersikap semaunya dan berperilaku kurang menyenangkan?

Memiliki atasan yang baik dan pengertian adalah impian dari setiap karyawan. Namun nyatanya, tidak semua atasan bersikap seperti itu. Berikut tujuh tipe atasan menyebalkan yang perlu diketahui:

Atasan seharusnya menjadi panutan yang baik dan orang yang dihormati bagi setiap karyawannya. Namun bagaimana jadinya jika Anda menjadi tidak suka dengan atasan karena sikapnya yang kurang menyenangkan?