Beberapa karyawan memanfaatkan surat sakit dari dokter untuk 'memperpanjang' libur lebaran. Asli atau tidaknya surat tersebut, diakui memang sulit dibedakan.
Memasuki hari-hari pertama masuk kerja seusai libur panjang, rupanya belum semua karyawan kembali beraktivitas. Beberapa karyawan bolos dengan alasan sakit.
Surat sakit dari dokter kadang malah dimanfaatkan untuk bolos, termasuk di hari-hari pertama masuk usai lebaran ini. Adakah sanksi untuk dokter maupun pasien?