Nurhayati Subakat, pendiri dan Komisaris Utama PT Paragon Technology and Innovation (ParagonCorp), meluncurkan inisiatif “Women’s Space” sebagai wadah pengembangan diri, kepemimpinan, dan kolaborasi bagi perempuan Indonesia dari berbagai latar belakang. Sejak peluncurannya, program ini telah menjangkau lebih dari 1.000 perempuan penggerak di lima kota besar: Jakarta, Palembang, Makassar, Surabaya, dan Yogyakarta.
Dengan lebih dari 14.000 karyawan dan komposisi sekitar 80% perempuan, ParagonCorp menjadi contoh penerapan praktik kesetaraan gender di lingkungan kerja. Women's Space turut mendorong perempuan untuk menciptakan dampak sosial di komunitas masing-masing melalui pelatihan kepemimpinan, kewirausahaan, karier, dan parenting, serta partisipasi dalam gerakan sosial “Women’s Space Movement”.
Sebagai bagian dari perluasan program, ParagonCorp meluncurkan “Women’s Space Academy” yang fokus pada pemberdayaan ibu dengan anak disabilitas ganda. Program ini mencakup pelatihan digital, kelas kecantikan, dan pendampingan daring untuk meningkatkan kapasitas dan kepercayaan diri para ibu agar lebih mandiri.
ParagonCorp juga menunjukkan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan melalui program apresiasi. Pada 2025, perusahaan menyelenggarakan perjalanan ke Malaysia bagi 1.200 karyawan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka.
Melalui berbagai inisiatif tersebut, Nurhayati Subakat terus memperkuat peran perempuan di dunia kerja dan komunitas, serta menjadikan ParagonCorp sebagai model perusahaan inklusif yang berdampak sosial luas.
